蒲贊

摘要：企業(yè)黨建和企業(yè)文化會對企業(yè)的良性發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，同時(shí)，企業(yè)文化也是企業(yè)競爭力中的重要組成部分。企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間存在一定的聯(lián)系。本文從企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵入手，對企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；企業(yè)文化；建設(shè)；關(guān)系

前言：企業(yè)可以通過有效的政治教育，促進(jìn)企業(yè)員工的良性發(fā)展。企業(yè)文化則可以為企業(yè)員工提供良好的工作氛圍，并通過凝聚力的產(chǎn)生促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。作為企業(yè)發(fā)展的兩種重要影響因素，對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行研究具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化

（1）企業(yè)黨建的內(nèi)涵

企業(yè)黨建屬于政治范疇。在企業(yè)中，黨建的內(nèi)容主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員隊(duì)伍的建設(shè)以及黨員作風(fēng)建設(shè)等。黨建工作的對象是企業(yè)中的員工，通過對員工政治意識等相關(guān)方面的培養(yǎng)，促進(jìn)員工的發(fā)展，使其為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

（2）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是一種以核心作為基本價(jià)值觀念的行為方式、思維的總稱。在企業(yè)中，良好的企業(yè)文化有助于員工綜合素質(zhì)和對企業(yè)認(rèn)同感的提升。在這種氛圍中，員工的工作效率發(fā)生了顯著提升。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的比較

（1）企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的相似之處

企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的相似之處主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，價(jià)值觀相同。以人為本是企業(yè)黨建的基本觀念，同時(shí)，這種觀念也是建設(shè)企業(yè)文化的重要原則之一。二者通過對企業(yè)員工的合理培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力的提升。第二，目標(biāo)相同。企業(yè)黨建和企業(yè)文化的共同目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（2）企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的不同之處

二者之間的不同之處主要表現(xiàn)為所屬范疇不同。其中，企業(yè)文化屬于管理范疇，在企業(yè)的運(yùn)營過程中，其主要作用是對企業(yè)員工進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)黨建則屬于政治范疇，通過黨的政策方針的執(zhí)行，為企業(yè)指明正確的發(fā)展方向。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相互依存關(guān)系

從本質(zhì)上講，可以將核心看成企業(yè)黨建的價(jià)值理念，而核心的延伸則是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值理念。因此，二者之間存在一種相互依存關(guān)系。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營過程中，二者的共同作用會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生推動作用。

（2）企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相互促進(jìn)關(guān)系

企業(yè)黨建在執(zhí)行黨的方針政策的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所有環(huán)節(jié)的融入，培養(yǎng)員工的凝聚力，并通過企業(yè)對相關(guān)法律法規(guī)遵守的促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。就企業(yè)文化建設(shè)而言，其通過物質(zhì)層文化、行為層文化等不同文化的合理建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工凝聚力的培養(yǎng)。由于二者的作用對象相同，在實(shí)際過程中，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的同步開展可以產(chǎn)生一種相互促進(jìn)作用，二者之間這種作用的發(fā)揮促進(jìn)了企業(yè)市場競爭力的提升。

（3）企業(yè)黨建能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供精神支持

企業(yè)黨建與企業(yè)文化的作用對象都是企業(yè)的員工。二者之間的精神支持關(guān)系主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，文化方面。企業(yè)黨建通過黨的基本方針政策的貫徹，使得企業(yè)中的文化呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，進(jìn)而促進(jìn)良好企業(yè)文化的建設(shè)。第二，員工政治意識培養(yǎng)方面。在企業(yè)的運(yùn)營過程中，企業(yè)黨建通過對企業(yè)員工恰當(dāng)政治意識的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)文化建設(shè)的合理引導(dǎo)。在企業(yè)黨建的作用下，企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神得到了有效的激發(fā)，他們的工作效率和工作質(zhì)量也發(fā)生了顯著變化。在推動企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，企業(yè)也得到了較好的發(fā)展。

（4）企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)黨建創(chuàng)新性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

就企業(yè)黨建而言，時(shí)代的發(fā)展對企業(yè)黨建提出了更高的要求。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是培養(yǎng)員工形成凝聚力，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)黨建創(chuàng)新性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的促進(jìn)作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，精神層文化。在建設(shè)企業(yè)精神層文化的過程中，以塑造由員工組成的學(xué)習(xí)型組織為主要任務(wù)。學(xué)習(xí)型組織能夠主動完成與企業(yè)有關(guān)的相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，與普通員工相比，他們的政治覺悟更高，這些學(xué)習(xí)型組織成員模范作用的發(fā)揮能夠促進(jìn)企業(yè)黨建創(chuàng)新性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二，制度層文化。制度的目的是對企業(yè)員工進(jìn)行規(guī)范。可以將企業(yè)黨建看成是對企業(yè)員工的一種特殊形式的規(guī)范，這種規(guī)范作用主要是通過黨員模范作用的發(fā)揮產(chǎn)生的。因此，企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)黨建效果的實(shí)現(xiàn)。

結(jié)論：企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系較為復(fù)雜。二者之間同時(shí)存在相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營過程中，企業(yè)黨建可以為企業(yè)文化建設(shè)提供良好的精神支持，通過員工的合理培養(yǎng)以及黨的基本方針的貫徹對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生有效的引導(dǎo)。