文/林致新

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現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理對高級會計人才的素質(zhì)需求

文/林致新

摘要：本文分析了在現(xiàn)代財務(wù)管理要求下，高級會計人才需要具備的素質(zhì)，講述了高級會計人才的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；高級會計人才

會計活動是確認、計量和報告經(jīng)濟活動的經(jīng)濟管理活動，是企業(yè)實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益的一種前提，會計人才的素質(zhì)在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展前景和命運。所以塑造一批高級會計人才成為當(dāng)前會計發(fā)展的重中之重，本文筆者從以下幾個角度對會計人才的素質(zhì)要求進行了分析，以便培養(yǎng)更符合現(xiàn)代經(jīng)濟條件的會計專才：

一、高級會計人才需要良好的職業(yè)道德

會計人員從事會計工作也像其他任何職業(yè)一樣，需要遵守基本的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，這是會計人員從事會計工作的前提，也是會計得以規(guī)范穩(wěn)步發(fā)展的重要約束條件，是會計工作最重要的根基。良好的職業(yè)道德是會計工作特點和會計職業(yè)的職責(zé)的綜合體現(xiàn)，它對會計工作者在工作中應(yīng)該怎么做、需要怎么做進行了原則性的指導(dǎo)，會計道德標(biāo)準(zhǔn)和財經(jīng)法規(guī)雙管齊下，共同規(guī)范會計道德工作，并且會計職業(yè)道德能起到財經(jīng)法規(guī)起不到的作用，因為非法行為必然表示著不道德，但是合法行為之中卻可能蘊含著不道德。

會計人員從事財務(wù)管理工作應(yīng)該秉承誠信為本的原則，堅持會計工作準(zhǔn)則，注重職業(yè)操守、堅持不做假賬。會計人員必須重視自己的德行，善于維護自己的誠信品質(zhì)，會計工作者如果缺少良好的職業(yè)道德，那么其業(yè)務(wù)水平再高也是于事無補，缺少良好職業(yè)道德會計人員很可能給國家和企業(yè)造成極大的損失。

在市場經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的情況下，會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)將會有更高的要求，高級會計人才在履行職業(yè)道德素質(zhì)的時候應(yīng)該遵循以下幾種品質(zhì)：

首先，應(yīng)該熟悉財經(jīng)法規(guī)，遵紀(jì)守法：高級會計人才首先應(yīng)該做到熟悉國家的財經(jīng)法律和法規(guī)，對國家統(tǒng)一的會計制度有所了解，這是培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德的重要構(gòu)成內(nèi)容和構(gòu)成基礎(chǔ)，會計人員應(yīng)該意識到自身是會計制度的執(zhí)行者、是財經(jīng)法規(guī)的維護者，守法是自身應(yīng)盡的義務(wù)，在職業(yè)工作中應(yīng)該維持自身獨立、公正的身份和態(tài)度。

其次，應(yīng)該維持客觀公正、實事求是的態(tài)度：高級會計人才在進行會計事物的辦理過程中應(yīng)該注重自身客觀公正態(tài)度的維護，以實事求是的思想來面對會計工作，將企業(yè)的經(jīng)濟運行狀況準(zhǔn)確、如實地反應(yīng)出來，保持財務(wù)活動和會計活動的真實性和準(zhǔn)確性，這是會計職業(yè)道德的靈魂所在，這就要求高級會計人才應(yīng)該在財務(wù)管理和會計核算工作中的各個階段進行中應(yīng)該以真實的會計工作為依據(jù)，不得徇私舞弊、弄虛作假。

再次，會計人員應(yīng)該以守信和守密的態(tài)度對待會計工作：在法律責(zé)任、職業(yè)責(zé)任或者特殊許可的情況外，會計人員是不能夠?qū)⑵髽I(yè)的會計信息透露給第三方的，這是會計人員應(yīng)當(dāng)恪守的信用，這是會計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則的基本內(nèi)容之一。高級會計人才應(yīng)該維持良好的職業(yè)信譽，并始終如一，本單位的財務(wù)會計信息和數(shù)據(jù)應(yīng)該進行嚴(yán)格保密、不得泄露。

最后，應(yīng)該秉承愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)的工作態(tài)度：高級財務(wù)會計人才在工作中應(yīng)該端正自己的思想態(tài)度，熱愛自己的工作崗位，珍惜自身的本職工作，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)榮譽感和責(zé)任感，在企業(yè)的預(yù)測和決策工作中發(fā)揮自己的熱情和積極性，努力提升自身的服務(wù)水平。

二、高級會計人才需要培養(yǎng)自身較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先，高級會計人才應(yīng)該具有完善的知識體系結(jié)構(gòu)。我國市場經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟社會進步需要會計人才的知識結(jié)構(gòu)體系日趨完善，是我國企業(yè)走出去的戰(zhàn)略前提，是推動我國會計事業(yè)改革的重要方式和方法。高級會計人才應(yīng)該緊跟最新發(fā)布的會計準(zhǔn)則、財經(jīng)法規(guī)，了解到政策變動的動向和對經(jīng)濟事項產(chǎn)生的影響，不斷在工作中充實自身的財政、金融、投資、稅務(wù)和法律知識，這樣才能在工作中最大限度地為企業(yè)利益服務(wù)，為員工謀利服務(wù)，使得企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展能夠有步驟、有籌劃。另外，高級會計人才在工作中應(yīng)該掌握先進的信息技術(shù)手段，在掌握良好的財務(wù)軟件和管理信息系統(tǒng)處理軟件的基礎(chǔ)上，對財務(wù)信息進行高度的整合和集中，減少會計基礎(chǔ)和日常工作耗費的時間，這樣他們才能有更多的時間進行財務(wù)管理工作[1]。高級會計人才應(yīng)該具備將企業(yè)管理、物流管理、人力資源管理和財務(wù)管理整合的能力，企業(yè)各項管理才能有在一盤棋上的感覺，否則很可能顧此失彼、捉襟見肘。筆者認為高級會計人才應(yīng)該對專業(yè)英語詞匯有所了解，能夠借助工具閱讀和翻譯常用的英文會計材料。

其次，高級會計人才應(yīng)該具有把握宏觀經(jīng)濟發(fā)展脈絡(luò)的能力。市場經(jīng)濟條件使得高級會計人才把握宏觀和微觀風(fēng)險成為一種必要的能力，高級會計人才以全局的眼光看待自身的工作，根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)濟發(fā)展趨勢和國家新出臺的法規(guī)和政策來把握最新經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，感知經(jīng)濟發(fā)展的情況，將宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)系理順清楚，對企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向能夠提供有用的決策，這樣才能幫助企業(yè)確認全面風(fēng)險的關(guān)鍵點，使得風(fēng)險管理系統(tǒng)變得全面有效，通過一系列風(fēng)險措施來化解企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，使得國家的財產(chǎn)和經(jīng)濟利益得到維護[2]。

再次，高級會計人才需要具備執(zhí)業(yè)判斷能力。知識經(jīng)濟環(huán)境使得資產(chǎn)無形化趨勢、生產(chǎn)知識化趨勢和全球經(jīng)濟一體化趨勢越來越明顯，這對高級會計人才的判斷能力、抉擇能力有了更高的要求，在整個會計工作過程中都涉及到會計職業(yè)判斷，包括確認、計量和報告的各個環(huán)節(jié)。在會計環(huán)境發(fā)生變化的情況下，企業(yè)內(nèi)部不確定的經(jīng)濟事項將會越來越多，會計準(zhǔn)則和會計制度作為一種指導(dǎo)性制度和原則，不可能對各類企業(yè)的各項經(jīng)濟事項進行事無巨細的規(guī)定，這就需要高級會計人才具有敏銳的、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，以自身雄厚的知識基礎(chǔ)作為職業(yè)判斷的基礎(chǔ)，能夠過經(jīng)濟事項的現(xiàn)象看透其本質(zhì)，抓住其中的主要矛盾并進行妥善的會計處理，提供更好的會計信息，維持會計信息質(zhì)量，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

最后，高級會計人才應(yīng)該具備綜合分析能力。企業(yè)業(yè)務(wù)活動的任何一個環(huán)節(jié)都要和會計活動緊密聯(lián)系在一起，業(yè)務(wù)發(fā)生必然伴隨著會計信息的產(chǎn)生，會計核算手段和會計核算效率的提升使得會計人員的工作重點已經(jīng)從會計核算轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)管理，會計人員通過不斷的梳理數(shù)據(jù)、網(wǎng)上查詢來提高會計信息工作質(zhì)量，做好財務(wù)分析工作，并注重企業(yè)管理的重點環(huán)節(jié)和管理中的落后問題，提出針對性的建議和措施，高級會計人才在財務(wù)管理和財務(wù)分析中應(yīng)該以投資風(fēng)險概念對各項經(jīng)濟活動進行動態(tài)分析，讓資金循環(huán)觀念和周轉(zhuǎn)觀念在思想中鞏固下來，使得資金周轉(zhuǎn)速度大大加快，以嚴(yán)密的機會成本的概念進行正確的投資決策，在總體上的運籌帷幄，幫助企業(yè)正確地進行決策。

三、高級會計人才應(yīng)該具備內(nèi)外協(xié)調(diào)能力

企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)部門一般都是綜合管理部門，所以財務(wù)部門中的會計工作人員會和其他所有部門打交道，所以他們的協(xié)調(diào)溝通能力應(yīng)該是其綜合能力的重要組成部分[3]。溝通協(xié)調(diào)能力一方面包括內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，另一方面包括外部協(xié)調(diào)和溝通能力，包括處理好和工商、銀行和稅務(wù)之間的關(guān)系。

企業(yè)內(nèi)部之中，財務(wù)部門是一個綜合性部門，會計人員為了及時準(zhǔn)確地確認、計量、溝通和跟蹤各個部門和各個方向的會計信息需要和各個部門和各個環(huán)節(jié)之間進行溝通，這樣才能全面地概括企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對企業(yè)內(nèi)部存在的生產(chǎn)經(jīng)營信息進行分門別類地處理，財務(wù)會計人員如果能夠和其他部門之間打好關(guān)系，也便于為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)和諧的財務(wù)工作環(huán)境。

企業(yè)外部之中，很多經(jīng)濟活動依然離不開會計人員的努力和維持，比如說企業(yè)需要和稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商和各個合作部門進行交流，因為這些活動涵蓋到財務(wù)和會計各個方面，會計人員如果溝通能力和協(xié)調(diào)能力比較差的話，那么企業(yè)的發(fā)展必然受到影響[4]。

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨著生產(chǎn)社會化條件越來越高的現(xiàn)實狀況，會計人員的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力需要越來越強。所以，高級會計人才應(yīng)該具備良好的語言和文字表達能力，能夠簡要、精準(zhǔn)地抓住問題的要點，培養(yǎng)自身談判、交際和聯(lián)絡(luò)的能力，善于和方方面面進行溝通，樹立會計人員良好的職業(yè)形象，為企業(yè)營造良好的生存和發(fā)展環(huán)境。

參考文獻：

[1]宋偉.新時期會計人員知識結(jié)構(gòu)探討[J].考試周刊，2011.

[2]張中陽，楊玉坤.當(dāng)前中國會計人員職業(yè)道德探討[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2012.

[3]崔妮.淺談知識經(jīng)濟時代會計人員的素養(yǎng)[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2013.

[4]史建立.淺談企業(yè)對中高級會計人員的培養(yǎng)和管理[J].會計師，2012.

（作者單位：南寧港昌房地產(chǎn)有限公司）

上接（第16頁）

控制監(jiān)督。因為財務(wù)流程再造的原則要求企業(yè)內(nèi)部能實現(xiàn)信息共享，因此，在提升內(nèi)部控制質(zhì)量的過程中，企業(yè)必須制定出一套符合企業(yè)自身狀況的信息共享制度。不僅如此，為了盡可能減少內(nèi)部控制上的缺陷，企業(yè)還必須加強內(nèi)部控制監(jiān)督，保證財務(wù)流程再造的實施效果，提高財務(wù)信息的相關(guān)性和及時性。

（二）企業(yè)財務(wù)流程再造分析

分析企業(yè)財務(wù)流程再造工作，可以從三個方面來看。

第一，描述財務(wù)流程。財務(wù)流程再造是為了彌補傳統(tǒng)財務(wù)流程的缺陷，因此，在開展財務(wù)流程再造工作之前，企業(yè)應(yīng)對傳統(tǒng)的財務(wù)流程做細致的分析，找出其中存在的問題。為了能清晰的展現(xiàn)整個財務(wù)流程過程，企業(yè)可以繪制出財務(wù)流程圖，以直觀的形式顯示出各階段流程之間的邏輯聯(lián)系。

第二，找出關(guān)鍵的流程。雖然各個流程共同構(gòu)成了整個財務(wù)流程，并為企業(yè)創(chuàng)造了很大的價值。但在實際的運行中，真正創(chuàng)造大量價值只是其中的五分之一的流程。因此，企業(yè)財務(wù)再造的過程中，應(yīng)注意分析這五分之一的流程。通過分析這五分之一的流程的地位、影響范圍、成本效益等，綜合評價他它們在整個財務(wù)流程中的價值。

第三，準(zhǔn)確把握財務(wù)流程再造工作。財務(wù)流程再造作為一個系統(tǒng)，有其形成的原因以及限制因素，同時又會對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理流程產(chǎn)生一定的影響。因此，在進行財務(wù)流程再造時，必須明白關(guān)于財務(wù)流程的各個方面的問題，從而準(zhǔn)確把握財務(wù)流程再造的工作。

（三）企業(yè)財務(wù)流程再造措施

首先，簡化整個財務(wù)流程。通過分析傳統(tǒng)的財務(wù)流程可以發(fā)現(xiàn)，在整個財務(wù)流程中，包含著不增值、冗余的財務(wù)流程，這些流程不僅不會給企業(yè)帶來新的價值，反而會在一定程度上制約企業(yè)價值的增加，而且會消耗大量的人力、物力和財力。不僅如此，部分不增值、冗余的流程不僅增加企業(yè)的成本，而且可能會給企業(yè)帶來不同程度的損失。

其次，流程自動化。在簡化、整合財務(wù)流程之后，還必須實現(xiàn)流程的自動化。通過該項操作，能使整個流程制度化。這個步驟就需要借助于當(dāng)前的信息化技術(shù)，改善財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、傳遞工作。

最后，試運行財務(wù)流程。通過試運行工作，找出財務(wù)流程再造中存在的缺陷，并及時采取改進措施。在試運行過程中，一方面要盡快使財務(wù)人員適應(yīng)新的財務(wù)流程，另一方面，應(yīng)盡可能的降低財務(wù)流程的運行成本，從而提升企業(yè)的經(jīng)營效益。

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)流程具有多個方面的缺陷，這些缺陷都在一定程度上制約了財務(wù)工作效率的提高。以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)，實行財務(wù)流程再造，就是為了彌補傳統(tǒng)財務(wù)流程的不足，改善企業(yè)財務(wù)信息的相關(guān)性和及時性，從而降低企業(yè)所耗費的財務(wù)成本。希望本文的論述能促進企業(yè)財務(wù)流程再造工作的開展，提升企業(yè)的價值。

[1]熊巍巍.外貿(mào)企業(yè)財務(wù)流程再造探討——基于強化內(nèi)部控制視角[J].國際商務(wù)財會,2012 （8）:47-49.

[2]趙偉,溫磊.基于內(nèi)部控制的企業(yè)財務(wù)流程再造研究[J].時代經(jīng)貿(mào),2011（17）:215-216.

[3]吳征.基于財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的財務(wù)流程再造[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報,2010,23 （3）:26-27.

（作者單位：中國國際廣播電臺）