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旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才特征分析
——瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的啟示

2016-12-31 10:17盧俊陽(yáng)信陽(yáng)師范學(xué)院工商管理學(xué)院河南信陽(yáng)464000
中國(guó)管理信息化 2016年3期
關(guān)鍵詞:旅游管理實(shí)踐服務(wù)

盧俊陽(yáng)(信陽(yáng)師范學(xué)院 工商管理學(xué)院,河南 信陽(yáng) 464000)

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旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才特征分析
——瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的啟示

盧俊陽(yáng)
(信陽(yáng)師范學(xué)院工商管理學(xué)院,河南信陽(yáng)464000)

[摘要]旅游管理作為一門熱門專業(yè),絕大多數(shù)學(xué)校都開設(shè)有此專業(yè),市場(chǎng)缺口也很大,但實(shí)際情況卻不容樂觀,市場(chǎng)需求與人才之間信息的不對(duì)稱導(dǎo)致兩者之間的矛盾越發(fā)難以調(diào)和。故以洛桑管理學(xué)院為藍(lán)本,分析我國(guó)應(yīng)著重培養(yǎng)的人才類型。[關(guān)鍵詞]旅游管理;服務(wù);實(shí)踐

1 旅游管理應(yīng)用型人才特征分析的必要性

高等教育是整個(gè)社會(huì)人才資源的素質(zhì)和能力的風(fēng)向標(biāo),其根本目的是為社會(huì)培養(yǎng)有用人才,關(guān)系到社會(huì)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的形成問題,所以國(guó)家對(duì)高等教育的支持力度是很大的。而旅游業(yè)自身的行業(yè)特點(diǎn)迫切要求高層次人才的加入,但目前旅游行業(yè)最突出的問題是可用人才少,專業(yè)對(duì)口的要么轉(zhuǎn)行,要么不符合企業(yè)的當(dāng)前要求,需要再培養(yǎng),且流動(dòng)性大,滿足不了企業(yè)當(dāng)前對(duì)人才的迫切需求。

隨著改革開放的深入,旅游管理專業(yè)從一個(gè)新興專業(yè)發(fā)展到熱門專業(yè)再到普及專業(yè),截至2013年末,全國(guó)共有高等旅游院校及開設(shè)旅游系(專業(yè))的普通高等院校959所,在校學(xué)生49.44萬人,中等職業(yè)學(xué)校873所,在校學(xué)生27.72萬人,全年全行業(yè)在職人員培訓(xùn)總量達(dá)427.3萬人次。旅游管理專業(yè)的普及性可見一斑。旅游管理作為工商管理下屬的二級(jí)學(xué)科,就其專業(yè)特點(diǎn)而言,應(yīng)用性、操作性強(qiáng)是其突出特點(diǎn),特別是高職高專院校的旅游管理專業(yè),應(yīng)用性更強(qiáng)。而旅游管理的本科院校卻因?yàn)槿雽W(xué)門檻較高,對(duì)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的偏重,反而易使學(xué)生養(yǎng)成眼高手低的習(xí)慣,就業(yè)情況不容樂觀。因此對(duì)旅游管理應(yīng)用型人才特征的分析就顯得尤為重要。

2 瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的人才培養(yǎng)模式分析

隨著瑞士經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,相對(duì)于十九世紀(jì)末期蓬勃的旅游業(yè)的發(fā)展,二次世界大戰(zhàn)后,旅游業(yè)對(duì)瑞士經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)相對(duì)下降。瑞士的酒店管理教育也經(jīng)歷著角色轉(zhuǎn)換,從服務(wù)于旅游業(yè)的專業(yè)教育演變成一項(xiàng)重要的教育出口產(chǎn)業(yè),并奠定了瑞士酒店管理教育的世界聲譽(yù)。受不同文化影響,瑞士酒店管理、服務(wù)接待業(yè)及旅游管理有明確的區(qū)分,其中最為旅游業(yè)者熟悉的當(dāng)屬瑞士洛桑酒店管理學(xué)院,此學(xué)院不僅提供專業(yè)技能培訓(xùn),還設(shè)有職業(yè)教育、學(xué)士和碩士學(xué)位的課程。

以歐洲中世紀(jì)的公司學(xué)徒制為藍(lán)本的瑞士酒店管理教育,是以專業(yè)技能教育為基礎(chǔ)的。且瑞士因注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)精神和實(shí)踐能力,培養(yǎng)出了大量杰出的以專業(yè)化技能和精致優(yōu)雅服務(wù)著稱的應(yīng)用型人才,故本文將以瑞士洛桑酒店管理學(xué)院為例,對(duì)其人才培養(yǎng)模式進(jìn)行分析。

學(xué)院對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)涵蓋了對(duì)實(shí)用技能、藝術(shù)和專業(yè)管理能力等方面的訓(xùn)練,還有一些典型餐飲服務(wù)情境下各種操作技術(shù)和藝術(shù)的學(xué)習(xí),如酒店、餐廳、面包店以及酒吧等。專業(yè)技能教育和實(shí)踐教育相輔相成,成為學(xué)生日后在工作中知行合一的保障:四年制的本科教育大致可以劃分為六個(gè)階段:

(1)預(yù)備期(6個(gè)月):在此期間學(xué)生需要在廚房、餐廳、品酒室、客房、管理和后勤部門等各類酒店接待情境中學(xué)習(xí)所需的服務(wù)技能學(xué)習(xí),這階段側(cè)重的是酒店服務(wù)技能操作。同時(shí),學(xué)生還需要了解和掌握酒店與旅游業(yè)的基本特征和文化。

(2)第一年課程(440學(xué)時(shí)):此階段可視為經(jīng)管類課程在旅游業(yè)中的應(yīng)用,為學(xué)生下一階段的實(shí)習(xí)打基礎(chǔ)的。主要包含旅游市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、客房運(yùn)營(yíng)與管理等酒店管理基礎(chǔ)類課程,還有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融分析、財(cái)會(huì)以及數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程,主要培養(yǎng)學(xué)生的基本理論的學(xué)習(xí)和分析工具應(yīng)用的能力,另外還注重語言和商務(wù)溝通能力的培養(yǎng)。

(3)第二年課程(340學(xué)時(shí)):這一階段可作為第一年課程的強(qiáng)化訓(xùn)練,側(cè)重于學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,課程包含了收益管理、管理財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)、顧客信息和供應(yīng)鏈管理等課程。

(4)企業(yè)實(shí)習(xí)(24周):通過這一階段的實(shí)習(xí),學(xué)生將理論不斷應(yīng)用到實(shí)踐,提升認(rèn)識(shí)和解決問題的能力,培養(yǎng)敏銳的商業(yè)嗅覺和市場(chǎng)判斷能力。

(5)第三年課程(470學(xué)時(shí)):這一階段會(huì)著重培養(yǎng)學(xué)生整合管理學(xué)基礎(chǔ)理論和行業(yè)實(shí)踐的思維,從而提升他們解決行業(yè)實(shí)際問題的能力。

(6)畢業(yè)設(shè)計(jì)(10周):畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生可以采取論文的形式或者為其他國(guó)際性企業(yè)做企業(yè)診斷的形式完成。

這種階梯式的產(chǎn)教結(jié)合的人才培養(yǎng)模式賦予學(xué)生以適應(yīng)和挑戰(zhàn),更有利于學(xué)生能力循序漸進(jìn)的提升。培養(yǎng)的人才的去向并不局限于旅游行業(yè),據(jù)統(tǒng)計(jì),畢業(yè)生中40%從事于房地產(chǎn)、金融、咨詢等行業(yè),且都取得了很好的成績(jī)。在對(duì)洛桑酒店管理學(xué)院的培養(yǎng)模式的總結(jié)中,陳勇和DeIIea DAMIF(2015)認(rèn)為是學(xué)院以親身實(shí)踐為哲學(xué)原則,并將抽象理論貫穿于實(shí)踐當(dāng)中,轉(zhuǎn)化為具體的服務(wù)細(xì)節(jié),塑造了獨(dú)有的服務(wù)文化;且課程設(shè)置與行業(yè)實(shí)踐相互促進(jìn),培養(yǎng)了學(xué)生適應(yīng)性和生命力強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)。

3 旅游管理專業(yè)應(yīng)著重培養(yǎng)的人才類型

3.1以助人為樂的實(shí)踐者

瑞士洛桑酒店管理學(xué)院亞洲地區(qū)招生官Joshua Gan在專訪中談到對(duì)于想進(jìn)入瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的同學(xué)的建議的時(shí)候,首先提到的條件就是要求學(xué)生有一顆樂于助人的心,而且是發(fā)自內(nèi)心的喜歡這一行業(yè),遠(yuǎn)不是有人說到的“我喜歡旅游”或是“喜歡住在酒店里”這么簡(jiǎn)單。要真正做到樂于助人,并付諸實(shí)踐,這是一個(gè)最基本的條件。這就要求我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)的過程中注重學(xué)生在樂于助人方面的引導(dǎo),并將這一特征內(nèi)化成他們習(xí)慣,成為以幫助別人為樂趣的實(shí)踐者,以便于在服務(wù)工作中能夠長(zhǎng)久熱情的服務(wù)顧客。

旅游服務(wù)是無形的,而顧客的感知卻是感性的,有時(shí)甚至是敏感的;旅游服務(wù)是無止境的,精益求精的,有時(shí)甚至是瑣碎的;所以整個(gè)過程對(duì)服務(wù)的提供者要求相當(dāng)高,所以要想有更好的發(fā)展,服務(wù)者本身應(yīng)該是一個(gè)以助人為樂的實(shí)踐者。

3.2吃苦耐勞的實(shí)踐者

旅游行業(yè)長(zhǎng)久的流傳著這樣一句話“女生當(dāng)男生用,男生當(dāng)畜生用”,雖然很戲謔,但是說明了一個(gè)問題,那就是旅游服務(wù)的確實(shí)很辛苦。旅游行業(yè)是服務(wù)型行業(yè),女性從業(yè)者占到總體人數(shù)的半數(shù)以上,而服務(wù)過程中不可避免會(huì)有一部分體力活,只能讓女生來做,久而久之這句話就流傳開來了。旅游行業(yè)的一線工作確實(shí)很辛苦,很瑣碎,要求從業(yè)人員必須能夠吃苦耐勞,而新一代的大學(xué)生,從小的成長(zhǎng)環(huán)境比較優(yōu)越,容易養(yǎng)成眼高手低,好逸惡勞的壞習(xí)慣,通常忍受不了高強(qiáng)度的工作,還沒等到提升機(jī)會(huì)就自己放棄了。我們?cè)谘芯柯迳>频旯芾韺W(xué)院的培養(yǎng)模式中發(fā)現(xiàn),他們的課程設(shè)置中很大的一部分就是實(shí)踐,而且是不斷將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,再讓理論在實(shí)踐中升華,讓學(xué)生真正的獲得解決問題的能力,如果不具備吃苦耐勞的精神很難撐到最后,也很難取得好的成績(jī)。所以我們要注重鍛煉學(xué)生吃苦耐勞的精神。

3.3感興趣、愛學(xué)習(xí)的實(shí)踐者

旅游行業(yè)作為典型的服務(wù)行業(yè),需要做的事情很瑣碎,如果對(duì)這一行業(yè)興趣不夠,或不感興趣,很難做出成績(jī)。興趣是最好的老師,只要對(duì)旅游服務(wù)感興趣,就會(huì)主動(dòng)去提升自己、適應(yīng)環(huán)境。做好服務(wù)工作需要員工具備各種能力,如良好的溝通能力、流暢的語言表達(dá)能力、實(shí)際解決問題的能力等,需要員工不斷學(xué)習(xí),提高自己。另外,在繁忙的工作之余,也需要我們有一些業(yè)余愛好,作為平時(shí)單調(diào)生活的調(diào)味品,因?yàn)楣ぷ鞑皇巧畹娜?,我們?yīng)該讓學(xué)生找到自己喜愛的事情,不管是音樂、藝術(shù)或是閱讀,至少投入精力認(rèn)真做好其中一件事。在后續(xù)的發(fā)展中,如果做到管理崗位,要求的綜合素質(zhì)更高,如商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷,或是其他與商業(yè)運(yùn)作相關(guān)的內(nèi)容,更需要學(xué)生具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,而且要不斷的學(xué)習(xí)。

4 結(jié)論

旅游服務(wù)行業(yè)人才需要具備很多素質(zhì)和能力,遠(yuǎn)比這里列舉的多,這里僅列舉了幾個(gè)較為典型和基礎(chǔ)的特質(zhì),作為此行業(yè)入門的素質(zhì),每一條都強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的重要性,這一點(diǎn)跟旅游行業(yè)的特點(diǎn)是契合的。國(guó)內(nèi)的旅游管理人才培養(yǎng)受很多條件的限制,固然有其局限性,我們可以在今后的研究中再拓展,以求發(fā)現(xiàn)更多更有價(jià)值的內(nèi)容。

主要參考文獻(xiàn)

[1]周興,彭晟磊,王亞力,等.基于合作博弈的高校旅游管理專業(yè)酒店實(shí)習(xí)管理研究——以湖南文理學(xué)院為例[J].時(shí)代農(nóng)機(jī),2015,42(7):77.

[2]陳勇,DeIIea DAMIF.瑞士酒店與旅游管理教育概述:引證于洛桑酒店管理學(xué)院的教育經(jīng)驗(yàn)[J].旅游學(xué)刊,2015(10):5-7.

[3]翟靜.基于能力本位的航空服務(wù)專業(yè)技能課程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)——洛桑酒店管理學(xué)院經(jīng)驗(yàn)借鑒[J].遼寧省交通高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2015(8):67.

[4]王燕潔.樂于為他人服務(wù)專訪瑞士洛桑酒店管理學(xué)院亞洲地區(qū)招生官Joshua Gan[J].future出國(guó),2015(6).

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.03.135

[中圖分類號(hào)]G420

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1673-0194(2016)03-0254-03

[收稿日期]2015-12-21

[基金項(xiàng)目]2015年信陽(yáng)師范學(xué)院重大教學(xué)改革項(xiàng)目(201503)。

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