理論武裝是我們黨保持先進性的重要法寶，習(xí)近平總書記在強調(diào)加強思想政治建設(shè)時指出，“理論武裝這一條必須抓好”。中國航天科技集團公司（以下簡稱集團公司）在“探索浩瀚宇宙，發(fā)展航天事業(yè)，建設(shè)航天強國”的征程中，認真貫徹落實黨中央的決策部署，堅持“以科學(xué)的理論武裝人”，緊密結(jié)合航天重大工程任務(wù)，在理論武裝的機制建設(shè)、平臺建設(shè)、理論研究和應(yīng)用等方面進行了有益探索，取得了積極成效。

建機制，夯實理論武裝的制度基礎(chǔ)

集團公司充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，全面開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，及時開展形勢任務(wù)教育，在抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝的同時，抓好普通黨員和廣大員工理論武裝工作，構(gòu)建理論武裝長效機制。

重點抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。集團公司以各級理論學(xué)習(xí)中心組為抓手，重點抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝。制定各級黨委中心組學(xué)習(xí)管理細則，將中心組學(xué)習(xí)納入年度黨建考核重點項目，抓好考核工作。制定中心組年度學(xué)習(xí)計劃和方案，科學(xué)設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時配發(fā)理論學(xué)習(xí)書籍，邀請專家學(xué)者就相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行專題輔導(dǎo)，對中央重大會議精神及時組織專題學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流。各級黨委中心組學(xué)習(xí)的深度不斷加強，層次不斷提高，內(nèi)容不斷拓展，學(xué)習(xí)內(nèi)容既有黨和國家的大政方針，也有國內(nèi)外經(jīng)濟形勢分析研究；既有行業(yè)發(fā)展趨勢研判，也有企業(yè)改革發(fā)展重大問題等等。特別是黨的十八大以來，深入開展黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神學(xué)習(xí)，重點把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入，作為理論武裝工作的重中之重，切實落實中央要求，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在深入上下功夫，在聯(lián)系實際上下功夫，有力地提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和把握新形勢、適應(yīng)新常態(tài)的能力。

全面推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。集團公司以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，抓好普通黨員干部和廣大職工的理論武裝。集團公司始終把理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，將理論學(xué)習(xí)普及到普通黨員干部和廣大職工。特別是將理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的主要內(nèi)容，建立健全黨支部學(xué)習(xí)交流制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，定期開展學(xué)習(xí)交流，確保學(xué)習(xí)效果；建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，科學(xué)安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和干部輪訓(xùn)等，增強培訓(xùn)的針對性和實效性；建立健全學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)；建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，通過集體交流、成果發(fā)布、媒體宣傳、出版文集等多種形式促進學(xué)習(xí)成果共享，并運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐，推動工作。

及時開展形勢任務(wù)教育。及時開展形勢任務(wù)教育是集團公司理論武裝工作的一大特點。多年來，集團公司不斷創(chuàng)新形勢任務(wù)教育的方式方法，有針對性地開展形勢任務(wù)教育，取得良好效果。集團公司每年印發(fā)關(guān)于開展形勢任務(wù)教育的通知，明確形勢任務(wù)教育的重點和要求。通過定期編寫印發(fā)形勢任務(wù)教育提綱，組織黨委書記講黨課、形勢任務(wù)報告會和現(xiàn)場會等形式，宣傳黨的重大理論創(chuàng)新、中央重大會議精神和集團公司的重大決策部署。各單位結(jié)合實際，深入挖掘科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)一線形勢任務(wù)教育的新鮮做法和成功案例，形成了一大批形式新穎、內(nèi)容豐富、針對性強的創(chuàng)新成果。通過組織形勢任務(wù)教育交流會和創(chuàng)新大賽等，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和特色做法，推動各項形勢任務(wù)教育工作的深入開展。充分發(fā)揮形勢任務(wù)教育的引導(dǎo)和激勵作用，鞏固壯大積極向上的思想輿論。

抓特色，豐富理論武裝的實踐平臺

集團公司根據(jù)航天特色和實際，積極開展形式多樣的理論宣傳教育活動，豐富理論武裝的平臺和載體建設(shè)，不斷拓展理論宣傳教育渠道，提高理論武裝的成效和水平

廣泛開展特色教育活動。集團公司創(chuàng)新工作方法，廣泛開展特色理論教育活動，充分發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。充分利用重大型號任務(wù)、重大活動和重大事件的契機，組織型號隊伍出征儀式、承諾宣誓等一系列特色活動，組織開展“中國夢、航天夢”主題宣傳教育活動，舉辦“圓夢九天——航天人的中國夢”主題征文，組織評選了“最美航天人”，開展“爭做文明航天人”微電影評選等活動，用喜聞樂見的方式讓廣大職工更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的重大理論和決策部署，進一步提升廣大干部群眾的理論素養(yǎng)，產(chǎn)生了積極廣泛的影響。集團公司“中國夢、航天夢”主題宣傳教育活動的特色做法和成效，受到了上級機關(guān)的肯定，中宣部《中國特色社會主義宣傳教育簡報》專題刊登《航天科技：用“航天夢”助力中國夢》的典型材料。

充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。集團公司在理論武裝過程中特別注重典型引領(lǐng)的作用。選樹了以“兩彈一星”元勛、國家最高科技獎獲得者孫家棟院士，幾十年扎根班組一線的航天彈道設(shè)計專家余夢倫院士為代表的一批先進個人，推出了“載人航天團隊”、“嫦娥團隊”“北斗團隊”、“大巴山八百壯士”等一批先進集體，并組織開展“最美航天人”、“身邊的榜樣”等一系列評選活動，組織“航天先鋒”航天功勛人物專題宣傳，舉辦“弘揚航天精神 爭做時代先鋒”先進事跡報告會，大力宣傳航天事業(yè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的先進事跡、模范人物和寶貴精神。把“身邊人講身邊事”與開展理論宣講相結(jié)合，通過先進人物的典型事跡和感人案例，宣傳中央重大會議精神，重要決策部署，用身邊事教育身邊人，使大家學(xué)有楷模，做有榜樣。

豐富教育平臺和載體建設(shè)。集團公司大力推進理論教育和理想信念教育的平臺和載體建設(shè)，組織推出和建設(shè)了一批具有行業(yè)代表性的典型作品和教育基地。參與拍攝的電影《錢學(xué)森》被評為全國第十二屆精神文明建設(shè)“五個一工程”獎，長篇紀實文學(xué)《天魂》入選國家慶祝建黨90周年，紀念辛亥革命100周年百種重點出版物，并獲得國資委“五個一”工程獎。中華航天博物館、航天城會展中心、探空火箭試驗站等8家展覽展示場所獲得“航天精神教育基地”、“軍工文化教育基地”稱號，10家單位獲得“軍工文化示范單位”稱號。同時不斷加強和創(chuàng)新載體建設(shè)工作，除了利用傳統(tǒng)的報、刊、臺、網(wǎng)等媒體外，還開通了微信、微博等現(xiàn)代化傳播平臺，豐富了理論教育的傳播渠道，擴大了理論宣傳的覆蓋面。

重研究，推進理論武裝的探索應(yīng)用

集團公司十分重視理論研究工作，著眼于對影響發(fā)展的帶有全局性和戰(zhàn)略性的重大理論和現(xiàn)實問題，組織開展了有針對性的理論研究，取得重大成果，推動了相關(guān)實踐的開展。

深入推進員工心理健康研究。針對近幾年航天型號工作時間緊、任務(wù)重、難度高、風(fēng)險大的特點和航天員工年輕化的趨勢，深入開展高強密度發(fā)射形勢下的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)研究，指導(dǎo)基層單位及時掌握參研參試人員的思想動態(tài)，采取開展心理健康咨詢、建立 “心理健康檔案”、召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與員工懇談會等多種方式開展心理疏導(dǎo)，釋放壓力，樹立必勝的信心和決心。在多年的研究成果和實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，組成由內(nèi)外部專家參加的課題組，通過廣泛調(diào)研，編寫出版了《做幸福航天人——航天員工心理健康指南》一書，從航天系統(tǒng)的行業(yè)特點出發(fā)，系統(tǒng)分析了員工心理問題產(chǎn)生的背景、原因和表現(xiàn)，提出了認識心理健康、緩解心理壓力、塑造良好心態(tài)的方法、措施和技巧，受到了廣大職工和業(yè)內(nèi)專家好評。

系統(tǒng)開展企業(yè)文化建設(shè)研究。組織課題組開展企業(yè)文化體系建設(shè)研究，研究課題《中國航天文化的當代使命》獲中國政研會2013年課題研究成果一等獎。在此基礎(chǔ)上，形成了《集團公司企業(yè)文化體系建設(shè)指導(dǎo)意見》，構(gòu)建了由企業(yè)文化要素體系、企業(yè)文化管理體系組成的集團公司企業(yè)文化體系，從體系化角度明確了集團公司企業(yè)文化建設(shè)的架構(gòu)、要素及下一步重點任務(wù)。將系統(tǒng)工程管理理念引入企業(yè)文化，結(jié)合不同時期形勢任務(wù)需要和不同單位的特點，全面推進專項文化、特色文化建設(shè)研究，形成一批富有生命力、感染力的專項文化和特色文化。以改革重組為契機，加強文化融合研究，不斷健全文化融合發(fā)展機制，促進了兼并重組企業(yè)的文化融合。集團公司先后被授予“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”和全國首家“中國企業(yè)文化典范”榮譽稱號。

積極組織思想政治工作理論研究。集團公司政研會每年依據(jù)理論武裝需求和集團公司發(fā)展需要，制定研究參考課題，各單位結(jié)合實際，按照“融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實踐”的基本思路，突出重點地開展課題研究，在培育和踐行社會主義核心價值觀、員工關(guān)愛機制建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)、青年職工職業(yè)道德建設(shè)等方面形成了一大批理論和實踐價值兼?zhèn)?、?yīng)用價值較高的理論成果。集團公司政研會積極組織優(yōu)秀政研成果評選，并推薦優(yōu)秀課題參與上級政研會的評選，2009年以來，集團公司先后獲中央企業(yè)黨建政研會優(yōu)秀成果一等獎6項，二等獎10項，三等獎9項。一院一部的政研成果在中宣部組織的全國交流會上發(fā)言，八院在全國政研會組織的高峰論壇上做典型經(jīng)驗交流，受到上級領(lǐng)導(dǎo)認可。

發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強國的偉大征程離不開科學(xué)理論的指導(dǎo)，集團公司通過強化理論武裝工作，提升了完成航天重大工程任務(wù)、推動改革發(fā)展的能力和水平。下一步，集團公司將在國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)把理論武裝工作引向深入，努力以理論武裝工作的實際成效推動航天強國夢的實現(xiàn)！