劉楊

摘要：在就業(yè)的競爭壓力下，簡歷這個步入職場的第一步的重要性是顯而易見的。文章首先對信息可視化的概念進行概述，再探討出信息可視化設(shè)計在簡歷中的應(yīng)用意義，繼而分析信息可視化在簡歷中應(yīng)用的視覺表達形式，最后體現(xiàn)出可視化信息圖在簡歷設(shè)計及應(yīng)聘方面的價值。

關(guān)鍵詞：信息可視化；個人簡歷；求職

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中圖分類號：J0 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-2832（2016）06-0045-03

隨著21世紀(jì)信息爆炸時代的來臨和信息網(wǎng)絡(luò)以及計算機技術(shù)的迅猛發(fā)展，如何讓海量信息快速被大眾閱讀和使用日益成為人們研究的課題。同時，在就業(yè)的競爭壓力下，如何讓自己的簡歷在堆積如山的應(yīng)聘簡歷中快速脫穎而出，又讓招聘者在大量的求職者中如何快速地“百里挑一”選擇自己的員工，這都讓信息可視化設(shè)計一時備受青睞和熱捧。

一、信息可視化的概述

信息可視化是基于計算機的一種信息數(shù)據(jù)視覺化的應(yīng)用技術(shù)，是指對信息數(shù)據(jù)的特征值進行抽離、提取、整合、抽象化、映射和轉(zhuǎn)換，并用圖形、圖像、動畫等方式表示數(shù)據(jù)信息的內(nèi)容特征和語義。這個過程是將抽象的信息轉(zhuǎn)換為一種視覺形式，從而降低受眾的認知負擔(dān)，以最大限度地利用人們的多通道和分布式認知功能以及形象思維功能，達到意會的目的。信息可視化直接反映了如何有效使用圖形化的信息可視化技術(shù)來實現(xiàn)并提高人們對抽象知識信息獲取的最大能力。它運用特殊的設(shè)計語言，將信息轉(zhuǎn)化為純“圖形”式的若干模塊單元，使單一、平面、無序、碎片式的信息群組變成可視化的視畫圖像。

信息可視化的直觀性、易讀性、差異性、創(chuàng)意性等特征，被爭相應(yīng)用于時政類新聞的報道和各類終端傳媒領(lǐng)域，成為近期傳媒營銷博取市場關(guān)注和用戶群的手段。其實在一場招聘的過程中，求職者也可視為是獨立個人媒體的存在。簡歷就是求職者遞給應(yīng)聘公司的一張名片，也像一份推銷自己的平面廣告，是一根拉近自己與求職單位的線。簡歷的重要性毋庸置疑，甚至它還承載著你的未來。所以簡歷上的內(nèi)容不僅要真實，還要有條理、有關(guān)鍵點，要體現(xiàn)出自己的價值。信息可視化設(shè)計就成為了個人求職簡歷在編輯和設(shè)計過程中必不可少的技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用要點。

二、信息可視化設(shè)計在個人簡歷中的應(yīng)用意義

隨著個人品牌與數(shù)字身份的快速發(fā)展，在就業(yè)競爭下的求職者意圖吸引招聘者的需求增加，信息可視化的視覺價值也受到了更多的青睞。簡歷的目的在于展示自己基本信息和職業(yè)生涯，吸引招聘者從而得到面試的機會。填得滿滿的簡歷表格無法快速地展示出自己的與眾不同，招聘者也要困難地從海量的求職者中篩選出值得關(guān)注的應(yīng)聘者。這時可視化的簡歷就可以有效地解決這個問題。它能將有效信息凸顯出來，讓人一目了然、印象深刻?！皩τ谇舐氄邅碚f，信息圖可以將個人職業(yè)生涯更加豐富、立體地展示出來。對于招聘者來說，信息圖可以使其能在海量的人才庫中快速判斷是否要給應(yīng)聘者面試的機會?！痹谡衅盖榫持?，可視化的簡歷將成為你展示出別出心裁和與眾不同內(nèi)容的有力工具。

（一）信息可視化在簡歷中的應(yīng)用是對職業(yè)與專業(yè)技能需求的體現(xiàn)

尤其對于應(yīng)聘設(shè)計師崗位的求職者來說，沒有比親手設(shè)計自己的簡歷更能代表自己設(shè)計專業(yè)技能水平的了。一張有限的紙張范圍內(nèi)，要將自己的專業(yè)技能和設(shè)計素養(yǎng)淋漓盡致地體現(xiàn)出來，信息可視化是不二的首選。這也是一項沒有命題的設(shè)計招聘考核，競爭力早在方寸之間摩拳擦掌起來。不論是哪個職業(yè)的設(shè)計師，簡歷的設(shè)計其實就是在考核最基本的平面設(shè)計的基礎(chǔ)。信息可視化設(shè)計的簡歷能體現(xiàn)出一位設(shè)計師應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。同時，招聘者也能在簡歷的方寸間測試出應(yīng)聘者是否滿足對崗位和職場的需求。

（二）信息可視化在簡歷中的應(yīng)用是良好邏輯和組織能力的體現(xiàn)

信息可視化在簡歷中的應(yīng)用并不是一件輕而易舉的事情。首先，要對本身所有有效的信息進行整合、分類、規(guī)劃，再進行編排和設(shè)計。將繁冗的、碎片化的信息壓縮進一個非常小的空間里，用自己的邏輯思維和平面設(shè)計來闡釋自己的閱歷，達到藝術(shù)性與實用性兼具。這是一個能充分體現(xiàn)出自己邏輯思維和組織能力的地方。所以，通過有限的簡歷可以窺視出設(shè)計者所具有的無限潛能。

（三）信息可視化在簡歷中的應(yīng)用是信息傳播高效性的體現(xiàn)

當(dāng)招聘者被各種各樣的應(yīng)聘者信息包圍和沖擊，信息過于繁雜會無從下手。招聘者需要耗費大量的時間和精力去收集、整理、過濾這些信息，這大大增加了獲取的難度。他們需要的信息應(yīng)當(dāng)是顯而易見的、直觀的、形象的、生動的。而現(xiàn)在接觸到的大部分信息依然是文字和數(shù)據(jù)，這些信息無論從內(nèi)容或形式方面只是簡單地堆積信息。其間也會由于過度閱讀的疲勞，有些有效信息都被屏蔽忽略了。而運用信息可視化技術(shù)設(shè)計出的個性化的、定制式的簡歷有效地傳播了簡歷中有效的信息，讓應(yīng)聘者的個人信息更立體、更生動，節(jié)省了閱讀的時間，簡化了應(yīng)聘的流程、提高了招聘的效率。

三、信息可視化在個人簡歷設(shè)計中的應(yīng)用

簡歷的主要內(nèi)容就是講述自己的過去，展現(xiàn)自己的現(xiàn)在，表達自己的意愿。個人簡歷中最基本的功能是將個人的基本信息展示完整，最重要的功能就是體現(xiàn)出本人在職場的經(jīng)歷或?qū)I(yè)技能水平。而往往這些信息數(shù)據(jù)的形式是枯燥、無序、復(fù)雜?？梢暬男问奖磉_就是指將這些抽象、復(fù)雜的信息通過編輯設(shè)計，讓文本形象化、信息秩序化、閱讀趣味化，此外還能形成信息之間的相互關(guān)系與發(fā)展趨勢。個人簡歷設(shè)計的視覺表達形式有如下幾個方面：

（一）信息數(shù)據(jù)的形態(tài)化

信息可視化設(shè)計的簡歷圖表其基礎(chǔ)還是數(shù)據(jù)，包括個人的簡介文本、工作經(jīng)歷的發(fā)展數(shù)據(jù)、個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃或求職的意愿等。數(shù)據(jù)的可視化加工，主要是指對這些數(shù)據(jù)信息進行歸類、統(tǒng)計和分析，依靠可視化的技術(shù)以生動、高效、簡潔的可視化圖形元素來闡釋數(shù)據(jù)信息之間的規(guī)律和意義。運用可視化的手段能夠處理單一的文字內(nèi)容，從而激發(fā)讀者的形象思維和空間想象力，深入發(fā)掘潛在的信息及其規(guī)律。信息可視化設(shè)計也需要遵循視覺傳達設(shè)計范疇內(nèi)的原則和要求，借助視覺設(shè)計的力量使之賦予美學(xué)含義。多種維度的數(shù)據(jù)在歸納和整理后，可以按信息之間的相互關(guān)系與發(fā)展趨勢賦予和設(shè)計成某種數(shù)字形象化的圖形。比如可以將掌握熟練的程度化為數(shù)據(jù)圖如曲線圖、餅圖、柱狀圖、各種立體圖形（圖1）來展示自己的專業(yè)技能水平；多種技能特長的數(shù)據(jù)對比，如層次長短關(guān)系、數(shù)量增長關(guān)系、比例大小關(guān)系（圖2）展示自己的工作強項；數(shù)據(jù)在時間和空間坐標(biāo)中的變化，如展現(xiàn)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的時間軸（圖3）、如出生學(xué)習(xí)工作地理變遷的地圖（圖4）等。

（二）文字符號化圖形化

人們鐘情于“圖”是因為“圖”的智力門檻最低，能帶來最輕松、愉悅的信息享受。圖形化的閱讀體驗具有呼喚性、驅(qū)動性和注目性的特征。所以在簡歷中談及自己的興趣愛好，可以采用相關(guān)的圖形符號來代替（圖5）。比如用相機圖形來意指愛好攝影、飛機和地理建筑的圖形來意指愛好旅游（圖6）、書本圖案來意指愛好閱讀等等，這些富于象征意義的表象符號和圖案圖形承載了泛指和特指含義，是一種直觀的表意手段。作為一種平面圖形設(shè)計的元素，語言圖形化運用其外形輪廓、形體意蘊、空間結(jié)構(gòu)以及豐富的文化內(nèi)涵，提升了簡歷平面的整體設(shè)計感。

（三）造型語言趣味化

信息可視化的視覺表達形式除了運用圖形圖表之外，還可以加入一些諸如線條、箭頭、幾何圖形、色彩模塊等藝術(shù)類和設(shè)計的視覺元素，巧妙的、創(chuàng)意的造型語言可以提升信息可視化簡歷的趣味性。簡約明朗的敘事風(fēng)格和輕松明快的表現(xiàn)形式，提升了閱讀者的興趣度，讓閱讀行為更具有集中性和介入性，有效提高了信息傳播的效率。信息圖表刪繁就簡的表現(xiàn)形式，把復(fù)雜的信息進行濃縮，然后將濃縮的信息按一定的造型和閱讀線索進行編排版面（圖7-圖8）。讓人在讀圖的時候，不知不覺中可以感知“圖像促使文字意義回歸”的價值所在。趣味化的造型是凸顯簡歷創(chuàng)意的重點，也是簡歷設(shè)計規(guī)劃中的難點。要按一定的敘事原則和情節(jié)造型來編排額定的信息量，處理某些單靠抽象文字難以表述和解釋的內(nèi)容，最終還要達到使編輯形象化和信息秩序化的目的。

四、色彩語言可讀化

列賓曾說“色彩即思想”。赫伯特澤特爾認為色彩具有信息功能、構(gòu)圖功能和表述功能。色彩的合理搭配和其所具有的表訴能力是信息可視化設(shè)計的重要表意形式，或沉穩(wěn)或新鮮、或活潑或優(yōu)雅。在簡歷的設(shè)計中，設(shè)計者應(yīng)把握色彩的易讀性、凸顯性、差異性、象征寓意及設(shè)計內(nèi)涵，充分發(fā)揮色彩的造型能力、敘事和分類的功能，達到對信息內(nèi)容進行差異劃分、內(nèi)容歸類和內(nèi)涵傳達等作用，吸引招聘經(jīng)理的注意并提高其對文本內(nèi)容的視覺維持度，牽引簡歷閱讀者形成某一特定的形象，以取得良好的視覺效果與傳播效果。

結(jié)語

每一個傳播技術(shù)的進步和發(fā)展都在改變?nèi)藗儭笆稣f”的能力。簡歷就是一張無聲勝有聲的訴說者，它也會隨著傳播技術(shù)的發(fā)展來改變自己的外在形態(tài)，但是它的傳播信息、展示自我、傳遞訴求的本質(zhì)還是不變的。從近年來可視化領(lǐng)域中簡歷應(yīng)用的案例可知，大家越來越接受這種新穎的設(shè)計方式向招聘者向職場來介紹自己。隨著網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的發(fā)展，信息可視化設(shè)計運用于簡歷設(shè)計中還有很多可拓展和進步的空間。筆者也期待通過本文能提升優(yōu)化今后簡歷可視化方案設(shè)計，讓更多的應(yīng)聘者能走好就業(yè)的第一步。