張苓薇
摘要:法學(xué)專業(yè)已連續(xù)第七年登上“失業(yè)量較大、就業(yè)率持續(xù)走低、薪資較低、高失業(yè)風(fēng)險型” 的“紅牌”專業(yè)榜。然而,十八大以來我國正在加緊社會主義法治國家的建設(shè),何以大量的法學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后反而會找不到工作呢?本文就理工類院校法學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,提出解決法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一些途徑。
關(guān)鍵詞:理工類院校;創(chuàng)新型法律人才;就業(yè)指導(dǎo)
一、理工院校法學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
(一)理工院校法學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)難之原因分析
1.社會認(rèn)可度普遍偏低。法學(xué)專業(yè)在理工類院校普遍發(fā)展較晚,培養(yǎng)出的學(xué)生較專業(yè)類法學(xué)院校而言,社會認(rèn)可率普遍偏低。在當(dāng)前的就業(yè)大環(huán)境下,理工院校法學(xué)專業(yè)如何明確人才培養(yǎng)方案,找準(zhǔn)定位,發(fā)揮自身院校的優(yōu)勢,培養(yǎng)出符合企事業(yè)單位用人標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合型人才,是一個亟待解決的問題。
2.相關(guān)單位人才需求日趨飽和。社會對法律畢業(yè)生需求略低。我國高校擴招以后,畢業(yè)生人數(shù)呈逐年上升的趨勢,公務(wù)員、企事業(yè)單位崗位有限,對于法學(xué)畢業(yè)生的需求趨向飽和。
3.就業(yè)觀念存在誤區(qū),眼高與手低的矛盾。少數(shù)學(xué)生盲目追求特定崗位,盲目追求高薪酬,北上廣,使得這部分學(xué)生看不到就業(yè)的方向,“畢業(yè)即失業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)理工院校法學(xué)類法學(xué)類畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢
1.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、復(fù)合知識結(jié)構(gòu)和較強的綜合素質(zhì)。近年來,具有復(fù)合知識結(jié)構(gòu)的學(xué)生逐漸增多、雙學(xué)位、輔修專業(yè)、跨專業(yè)考研等等是普遍情況。與其他文科專業(yè)的畢業(yè)生相比較,法學(xué)的優(yōu)勢也是相當(dāng)明顯,理工類院校法學(xué)專業(yè)生理科生源占有相當(dāng)比例,與其他類高校法科學(xué)生相比,理科生邏輯思維能力具有優(yōu)勢,基礎(chǔ)知識扎實、具有較強的科研能力和一定的司法實務(wù)能力。他們在知識的深度、廣度以及對法律業(yè)務(wù)的熟練方面均具有明顯優(yōu)勢。以我校為例,近年來,畢業(yè)本科生50%、畢業(yè)研究生95%以上都通過了國家司法考試。使得法學(xué)畢業(yè)生在從事律師業(yè)務(wù)、報考法檢系統(tǒng)公務(wù)員時具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢。
2.活躍的思維和突出的實踐能力。法學(xué)屬于社會科學(xué)中一門綜合性較強的學(xué)科,就業(yè)單位非常重視對求職者思維能力的考察,學(xué)生對此有明顯的競爭優(yōu)勢。法學(xué)是面對社會實踐而存在的,法學(xué)本身是一門實踐的學(xué)問。法學(xué)畢業(yè)生在學(xué)習(xí)與研究中,必須面對紛繁復(fù)雜的社會,以問題為導(dǎo)向去努力尋求解決之道。這種培養(yǎng)模式?jīng)Q定了法學(xué)畢業(yè)生有很強的社會實踐能力,對社會有較強的適應(yīng)性。
二、提升理工院校法學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力之路徑分析
提升理工院校法學(xué)專業(yè)競爭力,設(shè)計特色人才培養(yǎng)目標(biāo),探索全新的法學(xué)人才培養(yǎng)模式,構(gòu)筑的理論教學(xué)體系和實踐教學(xué)體系在國內(nèi)同類院校有重要的示范推廣價值;“創(chuàng)新型法律人才”的培養(yǎng)方向可以為理工院校打造專業(yè)特色提供一種思路。將“創(chuàng)新型法律人才”理念有機地貫穿于人才培養(yǎng)體系改革之中,最終實現(xiàn)提升法學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力目標(biāo),為提升就業(yè)競爭力及提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了一種契合之路。
1.培養(yǎng)具有理工科背景的法學(xué)特色人才是社會發(fā)展的必然要求
近年來,社會的發(fā)展和新行業(yè)的出現(xiàn)使法律的服務(wù)面不斷拓寬,法律服務(wù)已經(jīng)從原來單純的訴訟拓展到經(jīng)濟管理、知識產(chǎn)權(quán)、信息技術(shù)、建筑行業(yè)、能源、生化等諸多領(lǐng)域,而且,越是市場經(jīng)濟中的新興行業(yè),越是需要特別的法律服務(wù)。適應(yīng)社會對法律人才的要求,理工院校應(yīng)充分發(fā)揮得天獨厚的學(xué)科優(yōu)勢,從不同學(xué)科的結(jié)合點和交匯點定位專業(yè)方向,辦出自己的特色,培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展需要的特色人才。
以E大學(xué)法學(xué)院為例,2012年獲得“上海市卓越法律人才培養(yǎng)基地” 建設(shè)立項。學(xué)院在學(xué)校的鼎力支持下,依托學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢背景,加強學(xué)科建設(shè),強化學(xué)科交叉特色,法律碩士(非法學(xué))突出“專利法研究”的學(xué)科特色,培育“食品藥品監(jiān)管法”新的特色學(xué)科領(lǐng)域,適應(yīng)社會對高端法學(xué)人才的需要,為上海的知識產(chǎn)權(quán)(專利)服務(wù)機構(gòu)、食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)政府管理機構(gòu)、食品藥品政府監(jiān)管機構(gòu)、人民法院、人民檢察院、律師事務(wù)所、研究機構(gòu)等培養(yǎng)緊缺的知識產(chǎn)權(quán)(專利)、食品藥品監(jiān)管領(lǐng)域的應(yīng)用型復(fù)合型卓越法律人才。
2.實踐教學(xué)體系的建立與完善
法學(xué)畢業(yè)生在參加工作之后往往都會感到自身實踐應(yīng)用能力的欠缺,不能夠很快較好地適應(yīng)實際法律的工作。在法學(xué)教學(xué)中不能夠只是生硬地去介紹法律條文,應(yīng)該給同學(xué)們在教學(xué)中提供可以運用所學(xué)的法律知識去解決實際存在問題的機會,以提高他們?nèi)ソ鉀Q實際案件的能力。
實踐教學(xué)體系包括三個組成部分:有資質(zhì)的專業(yè)教師、足夠的產(chǎn)學(xué)研實踐基地和實習(xí)基地、模擬法庭教學(xué)。在E大學(xué),每個班級都會舉行兩次模擬法庭教學(xué)———刑事和民事的模擬法庭,在學(xué)生準(zhǔn)備模擬法庭的過程中,會遇到未知的法律問題和社會問題,必須通過自己的努力去查找資料追根溯源,找到解決問題的辦法。根據(jù)所擔(dān)任的角色制作相關(guān)的訴訟材料,包括庭審提綱、起訴狀、答辯狀、代理詞、辯護(hù)詞、判決書等,有效提高了自身的文字表達(dá)能力,在進(jìn)行法庭辯論的過程中,也提高了自身的口頭表達(dá)能力,這為學(xué)生在畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作環(huán)境有很大的幫助。
三、高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)促進(jìn)法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)
1.就業(yè)指導(dǎo)有助于幫助畢業(yè)生樹立正確的發(fā)展目標(biāo)。開展職業(yè)指導(dǎo),通過課堂理論學(xué)習(xí)、職業(yè)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽等方式幫助大學(xué)生了解職業(yè),并把自己的興趣和社會的需求結(jié)合起來。尤其是作為理工院校法學(xué)學(xué)生要根據(jù)自身的職業(yè)價值觀確定發(fā)展方向,在公檢法司、律所、金融行業(yè)、其他行業(yè)等就業(yè)行業(yè)選擇中做出判斷和選擇。引導(dǎo)法學(xué)畢業(yè)生樹立良好的就業(yè)觀,指導(dǎo)畢業(yè)生突破專業(yè)限制,鼓勵他們多到基層、到企業(yè)就業(yè)。
2.加強法學(xué)類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),提高就業(yè)能力。應(yīng)注重學(xué)類畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助他們樹立良好的就業(yè)觀。入學(xué)時加強專業(yè)教育,讓他們對學(xué)科有大概的了解,培養(yǎng)專業(yè)興趣;二年級通過專業(yè)化教育,引導(dǎo)學(xué)生合理規(guī)劃自己的大學(xué)生活;對即將畢業(yè)的法學(xué)類學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯教育,通過高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)來幫助他們找準(zhǔn)職業(yè)定位,進(jìn)而在畢業(yè)后找到符合自身職業(yè)發(fā)展的工作。
3.充分利用校友資源,提高就業(yè)崗位推薦的成功率。在競爭日益激烈的就業(yè)環(huán)境下,作為理工學(xué)校自身而言應(yīng)提高法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,要發(fā)揮自身優(yōu)勢。理工大學(xué)在科技領(lǐng)域具有龐大的校友資源,優(yōu)秀的校友資源對法學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)而言具有十分重要的作用,因此做好校友聯(lián)系工作,無論是對畢業(yè)生自身還是對高校就業(yè)工作而言都具有重要的意義。
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