根據德科的一項調查研究，70%的企業(yè)家認為希臘的教育系統(tǒng)，未能給該國的年輕勞動力提供市場競爭所需的技能。雇主似乎對候選人解決復雜問題的能力感到不滿意，只有46%的候選人具備這種能力，而76%的雇主表示這種能力是一個重要的技能。

德科希臘首席執(zhí)行官Constantinos Mylonas評論，國際勞動力市場發(fā)生了根本性的變化，這個不斷變化的世界，對于接受過適當培訓和持續(xù)更新技能的員工有著迫切的需要。企業(yè)應當在一個非常具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中保持競爭力，并讓員工不斷學習未來所需的技能。此外，教育機構和企業(yè)界之間進行有效合作，發(fā)展當前員工及未來候選人適當的技能也非常重要。