張增剛

摘 要：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的命脈，職工的思想正確與否關(guān)系著企業(yè)能否穩(wěn)定和長遠發(fā)展。因此。新時期企業(yè)政工人員如何做好企業(yè)當前的思想政治工作非常重要，本文就文化企業(yè)職工思想政治工作的相關(guān)問題進行了分析，并對企業(yè)政工人員做好當前思想政治工作的措施進行了探索。

關(guān)鍵詞：文化企業(yè);政工;職工思想政治;問題;對策

一、文化企業(yè)政工工作的重要性分析

當前我國的文化企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展不平衡，行業(yè)間收入差距較大，文化企業(yè)干部職工的思想比較活躍，文化企業(yè)思想政治工作更要為穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經(jīng)濟、穩(wěn)定人心穩(wěn)定企業(yè)改革發(fā)展大局服好務(wù)。政工工作通過思想政治教育增強職工的社會責任感，來提高職工的政治素質(zhì)，通過培養(yǎng)自律精神，樹立職業(yè)道德理想和公德觀念，來提高職工的道德素質(zhì)，通過培養(yǎng)職工的崇高的理想，升華職工的品格，來提高職工的思想素質(zhì)。

二、影響文化企業(yè)政工人員因素分析

（一）思想政治工作和生產(chǎn)結(jié)合不密切

與專業(yè)技術(shù)人才隊伍相比，政工人員年齡偏大 、知識老化，后備力量缺乏，欠缺良好的專業(yè)基礎(chǔ)，理論水平相對較低。本人供職的單位是有著70多年光輝歷史的國有圖書發(fā)行企業(yè)。一直以來，黨和政府以及社會各界對新華書店有較高的期待，因此，新華書店相對于其他企業(yè)來說有重視思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，隊伍制度健全，活動經(jīng)費充足，政工工作開展得很好.但也存在大多數(shù)政工干部不了解圖書的生產(chǎn)流程、銷售渠道，沒有更多的機會深入基層、深入一線熟悉圖書生產(chǎn)和流通的各個環(huán)節(jié)，不能及時掌握職工中存在的各種思想問題，在工作實踐中，很難將思想政治工作和圖書發(fā)行工作有機結(jié)合，只是簡單說教，枯燥乏味，難以入腦入心。

（二）企業(yè)政工地位被弱化

在建國初期，毛澤東同志提出了“思想政治工作是一切經(jīng)濟工作生命線”的著名論斷。企業(yè)單位的政工部門在企業(yè)發(fā)展中是具有很高的地位的，各類企業(yè)、尤其是像新華書店這樣的文化企業(yè)承擔的社會責任也是相當大的。但現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟體制使得企業(yè)以利益至上為原則，弱化了企業(yè)的社會責任，企業(yè)只是不斷追求企業(yè)生產(chǎn)效益最大化和經(jīng)濟利潤最大化。而政工工作并非是直接影響到生產(chǎn)效率的經(jīng)濟性因素，因而并未受到企業(yè)的重視，其地位隨之有了很大的下降。地位不受到重視，就會使政工人員失去工作熱情，甚至自己的思想也會逐漸轉(zhuǎn)變，失去了應(yīng)有的政治方向。

（三）思想政治工作缺乏創(chuàng)新力度

有的政工干部雖然在長期思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗，但工作方式方法卻受到束縛，不能滿足職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求。為了提高企業(yè)生存和競爭能力，大部分企業(yè)不惜重金培訓專業(yè)技術(shù)人才。有資料顯示，近年來文化企業(yè)僅用于動漫專業(yè)人員的培訓費就高達數(shù)億元人民幣之巨。但對政工人員的培訓卻少之又少。即使組織政工人員培訓，也往往流于形式，培訓渠道單一，學習形式簡單，導致一般政工人員對新形勢下的思想政治工作要求認識不足，創(chuàng)新力度不大，造成政工人員思想政治工作內(nèi)容和方法陳舊。有些政工人員思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系太少，還是沿用開會、批評、懲罰等老一套的工作方法，“以人為本”無從談起。有些企業(yè)政工人員在對職工進行思想教育時，也不顧及職工素質(zhì)和接受能力的良莠不齊，只是一味灌輸，不能因類施教，不會具體問題具體分析， 很難準確掌握不同層次員工心理動態(tài)，缺乏開展思想政治工作的針對性。思想政治工作的教育作用得不到發(fā)揮，更不能達到滿意效果，職工不接受，企業(yè)不認可?？梢娝枷胝喂ぷ鞯膬?nèi)容和方法已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)當前思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的需要。

（四）企業(yè)政工人員素質(zhì)偏低

除上述影響文化企業(yè)政工人員思想政治工作因素外， 有些政工人員文化水平偏低、綜合素質(zhì)偏低，他們對政治理論知識沒能學懂讀透，對黨的企業(yè)政策一知半解，又不能細心揣摩職工心理，不會將心比心、換位思考，更不知道怎樣把思想政治工作落到實處。再加上企業(yè)對政工人員也很少培訓，政工人員素質(zhì)很難得到有效提升，導致他們對新形勢下的思想政治工作理論不能準確把握，只能照本宣科.對企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題無法應(yīng)對和解決。企業(yè)政工人員對思想政治工作重視程度、黨的理論認識深度和企業(yè)人性化管理等方面都因自身素質(zhì)偏低受到嚴重影響。

三、文化企業(yè)政工人員做好職工思想政治工作措施分析

（一）堅持以人為本

目前，職工追求的不僅僅是工資，也注重自我的價值和企業(yè)的關(guān)心程度。所以，企業(yè)政工人員開展思想政治工作時必須要以人為本，即要將心比心、推己及人，又要換位思考、替職工著想。既要定期地征求職工的意見及建議，又要在征求職工意見時要給予職工充分的話語權(quán)。并且要保證職工以企業(yè)主人公的身份進行工作和理論學習，讓職工能夠自覺規(guī)范自身思想及行為，從而達到統(tǒng)一思想的目的。

（二）政工人員順應(yīng)時代發(fā)展進行思想創(chuàng)新

思想政治工作者要應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展要求不斷調(diào)整工作內(nèi)容，要樹立適應(yīng)市場競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等，企業(yè)領(lǐng)導干部、特別是政工領(lǐng)導干部要把引導廣大政工人員更新觀念和變革思維方式作為做好政工人員的思想政治工作的重要任務(wù)。當前要突出抓好政工人員黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神的學習，提高政工人員做好新形勢下政工工作的政策水平和理論水平。針對不同層次、不同類型的政工人員的工作、生活需要，給他們提供學習新知識的機會與條件，提高他們學習新知識的能力。要加強自身的文化知識、科學技術(shù)、計算機技術(shù)等專業(yè)知識的學習，掌握一技之長，掌握建設(shè)和管理的本領(lǐng)，真正使廣大政工人員成為又紅又專的建設(shè)者和管理者。

（三）圍繞企業(yè)文化開展工作

企業(yè)政工人員開展的思想政治工作的目的是推動企業(yè)健康發(fā)展。政工人員要努力挖掘企業(yè)內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)文化開展思想政治交流及教育工作，經(jīng)常開展一些喜聞樂見的文娛活動，如企業(yè)文化節(jié)等活動，來豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活、滿足其精神需求。旨在通過文化活動感染職工、教育職工，從而讓職工與企業(yè)同舟共濟、榮辱與共。從而讓思想政治工作更好助推企業(yè)發(fā)展。

（四）加強宣傳教育，提升對思想政治工作的認識

政工人員做好思想政治工作的根本是通過改善和提高全體人員對于思想政治工作的認識，對政工部門、政工人員工作的認識，對思想政治工作的內(nèi)容和效果的認識，來強化企業(yè)領(lǐng)導層、企業(yè)各部門和全體干部職工對思想政治工作的重視程度。從而保證企業(yè)思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，貫穿于職工勞動、學習及日常生活的全過程，以推動和促進企業(yè)各項工作的有效開展。

（五）豐富內(nèi)容手段，提升參與度和開展效果

有效的手段是實現(xiàn)高效的思想政治工作的依托。新形勢下，企業(yè)實現(xiàn)良好的思想政治工作需要在內(nèi)容上不斷豐富，手段上不斷創(chuàng)新，以豐富的、新鮮的、有效的手段充分調(diào)動廣大職工群眾的參與度和學習效果，實現(xiàn)被動教育向主動學習的轉(zhuǎn)變。政工人員不斷加強對國家方針、政策和重要文件的學習和傳達，通過案例的分析和教育來提升思想政治工作的實際效果。通過建立政工部門微博、微信、QQ 群、論壇、貼吧等形式，開放企業(yè)思想政治工作管理，改善人員參與度低的現(xiàn)狀，保障企業(yè)思想政治工作的效果。

（六）加強培訓提高政工人員素質(zhì)

新時代的新特點給思想政治工作者提出了更高的要求，不僅需要政工人員嚴格自律，以身示范，還需要政工人員具有廣闊的知識面和靈活多樣的工作方法，要學會因地制宜、靈活機動，善于抓住機會，運用各種方式開展工作，做到信息靈、反饋快，對政工人員加強培訓是提高政工隊伍綜合素質(zhì)的一個必要途徑。

四、結(jié)語

總之，在當前社會發(fā)展的新形勢下，文化企業(yè)的政工工作仍然需要得到企業(yè)領(lǐng)導的重視，并給予政工人員一定的地位，使其能夠更好的開展政工思想政治工作。另外，政工人員應(yīng)當不斷提高自身思想水平，完善思想政治工作手段，深入基層了解職工的精神文化需求，充分利用高新科技來提高政工工作水平，滿足當今新時代的政治工作需求。

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