近墨者黑

每天對(duì)著一個(gè)頤指氣使、自大成狂的變態(tài)老板，最大的危險(xiǎn)是什么？沒(méi)錯(cuò)，這會(huì)讓你抑郁焦慮，度日如年。但根據(jù)曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果，尤其需要警惕的是，你會(huì)在不知不覺(jué)中被潛移默化，慢慢成為一個(gè)類似的職場(chǎng)虐待狂。研究者對(duì)1200余名志愿者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常在工作中被腹黑上司欺凌會(huì)導(dǎo)致員工的工作滿意度下降，反社會(huì)傾向增加，對(duì)他人的同情心減少，同時(shí)更加渴望權(quán)力。這些暗黑屬性可能會(huì)在員工離職或升職后繼續(xù)發(fā)揮作用，流毒無(wú)窮。

高原初民

以?shī)W地利因斯布魯克大學(xué)為首的人類學(xué)研究小組對(duì)青藏高原上一處海拔4270米的人類活動(dòng)遺址進(jìn)行定年分析后發(fā)現(xiàn)，可能早在7400年前甚至更久遠(yuǎn)的年代，就已經(jīng)有前農(nóng)耕社會(huì)的居民掌握了克服惡劣氣候條件而定居高原的技能。這比此前公認(rèn)的人類入藏時(shí)間早了2000多年。

知人者智

人的成長(zhǎng)和衰老過(guò)程，通常也是一個(gè)大腦神經(jīng)回路不斷被修剪刪除的過(guò)程。但美國(guó)斯坦福大學(xué)的研究小組在《科學(xué)》雜志上發(fā)表論文指出，大腦中與人臉識(shí)別相關(guān)的部分，卻能在成年后呈現(xiàn)逆天的生長(zhǎng)趨勢(shì)。這會(huì)幫助我們更敏銳地察覺(jué)他人情緒，更能在同情的基礎(chǔ)上相互理解。

啃老的看臉機(jī)制

沉重的學(xué)生貸款負(fù)擔(dān)常常被認(rèn)為是導(dǎo)致越來(lái)越多美國(guó)年輕人大學(xué)畢業(yè)后繼續(xù)回家啃老的主要原因，但達(dá)特茅斯學(xué)院的一項(xiàng)最新研究顯示，欠多少錢(qián)不重要，皮膚是什么顏色才關(guān)鍵。由于有色人種在獲得貸款時(shí)和就業(yè)市場(chǎng)上更易受到歧視，他們淪為啃老一族的可能性也就更高。

煩人郵件哪里來(lái)

“有大局觀”日益成為企業(yè)招聘員工時(shí)的首要衡量標(biāo)準(zhǔn)，但根據(jù)英國(guó)心理學(xué)會(huì)職業(yè)心理學(xué)分會(huì)年會(huì)上最新發(fā)布的研究結(jié)果，與信奉不在其位不謀其政的員工相比，喜歡在假日、周末和下班后狂發(fā)工作郵件、讓同事和上司感覺(jué)壓力山大不知所措的，正是那些特別有大局觀的人。