李 倩

（201210 上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院 上海）

工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的探索與新思路

李 倩

（201210 上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院 上海）

本文闡述了在新的形勢(shì)下，工會(huì)如何根據(jù)職工群眾的需求賦予文體活動(dòng)新內(nèi)涵，使工會(huì)文體活動(dòng)具有吸引力和生命力的關(guān)鍵所在。工會(huì)文體活動(dòng)需要最大限度地吸引職工群眾參與，體現(xiàn)職工群眾參與的普遍性、積極性，達(dá)到增強(qiáng)職工的凝聚力，增強(qiáng)職工群眾身心健康的目的。本文對(duì)工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的探索和新思路闡述一下自己的見(jiàn)解。

工會(huì)；文體活動(dòng)；探索；新思路

一、工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的重要意義

1.有利于增強(qiáng)職工身心健康

近年來(lái)，職工的工作節(jié)奏不斷加快﹑工作效率不斷提高，職工的身心壓力不斷增大。根據(jù)調(diào)查表明，76%的職工存在超時(shí)工作或連續(xù)工作時(shí)間偏長(zhǎng)，而每周花在業(yè)余愛(ài)好和休閑活動(dòng)的時(shí)間較少。工會(huì)從維護(hù)職工健康出發(fā)，組織各種文體活動(dòng)，吸引眾多職工積極參與，使職工在工作緊張之余通過(guò)工會(huì)文體活動(dòng)增強(qiáng)體質(zhì)，減壓釋負(fù)，調(diào)適心理，消除疲勞，恢復(fù)體力，以便更充沛的精力投身于事業(yè)中。

2.有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)

由于工作分工的細(xì)化，許多職工在工作時(shí)往往是“單槍匹馬”地操作，集體協(xié)同意識(shí)不強(qiáng)。工會(huì)文體活動(dòng)的許多項(xiàng)目都需要集體協(xié)同完成。職工們?cè)谯x躍地參加各項(xiàng)競(jìng)賽，并在競(jìng)賽中體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的精神面貌。充分激發(fā)職工潛在的思想作風(fēng)和內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工的榮譽(yù)感。參與這樣的文體活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中逐步強(qiáng)化集體意識(shí)，在攻克技術(shù)難關(guān)的過(guò)程中，會(huì)更主動(dòng)運(yùn)用集體智慧。

3.有利于促進(jìn)職工之間交流

由于工作節(jié)奏快，很多職工雖然同在一個(gè)屋檐下，但彼此的交流甚少。通過(guò)工會(huì)組織的文體活動(dòng)這個(gè)舞臺(tái)，大家聚集在一起進(jìn)行各方面的交流和溝通，得到啟發(fā)和幫助，使工作更加出色，也使生活質(zhì)量更加提高。經(jīng)常性開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)，可使職工之間消除誤解，更好地開(kāi)展工作。

二、工會(huì)文體活動(dòng)組織的新思路

1.活動(dòng)制

此形式最大的優(yōu)勢(shì)，是能夠有效地解決工會(huì)專職工作人員人手不夠等問(wèn)題，以最大限度地吸引職工參與。從目前調(diào)查的情況看，很多單位工會(huì)存在“人手少﹑兼職多﹑事務(wù)忙”的特點(diǎn)。因此，工會(huì)可以調(diào)動(dòng)職工中有一定文體技術(shù)特長(zhǎng)﹑且熱心為職工服務(wù)的職工擔(dān)任活動(dòng)負(fù)責(zé)人。

2.協(xié)會(huì)制

“協(xié)會(huì)制”即成立工會(huì)所屬的各項(xiàng)文體協(xié)會(huì)，由文體特長(zhǎng)和愛(ài)好的職工擔(dān)任負(fù)責(zé)人。每個(gè)文體協(xié)會(huì)有計(jì)劃地自主吸收有共同愛(ài)好的會(huì)員及開(kāi)展活動(dòng)，這種文體活動(dòng)的載體，既培養(yǎng)一只工會(huì)積極分子隊(duì)伍，使職工文體活動(dòng)開(kāi)展有了更多的組織者，又使工會(huì)“周周有活動(dòng)，月月有比賽”。工會(huì)加強(qiáng)各類(lèi)文體協(xié)會(huì)的組織管理，為協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展提供力所能及的支持，外請(qǐng)專業(yè)老師每周舉辦專題培訓(xùn)，發(fā)揮各類(lèi)協(xié)會(huì)職工文化陣地作用，為不同興趣的職工提供展示自我的平臺(tái)。

3.分工會(huì)制

此方式最大的好處，是調(diào)動(dòng)部門(mén)分工會(huì)的積極性和推動(dòng)分工會(huì)開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)。在開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)尤其是大型的運(yùn)動(dòng)會(huì)或晚會(huì)時(shí)，籌備組織的任務(wù)既繁重又繁瑣，需要投入大量的精力，靠工會(huì)的幾名專職工作人員顯然是較難在短時(shí)間里做好的。如果把一個(gè)個(gè)項(xiàng)目交給部門(mén)分工會(huì)籌備開(kāi)展，既調(diào)動(dòng)分工會(huì)參與的積極性，又推動(dòng)分工會(huì)組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)。同時(shí)，還可以解決工會(huì)專職工作人員人手不夠的問(wèn)題，延伸了工會(huì)工作的“手臂”，使工會(huì)文體活動(dòng)保持經(jīng)常性開(kāi)展的態(tài)勢(shì)。

三、工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題

1.單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文體活動(dòng)的不夠重視

開(kāi)展文體活動(dòng)對(duì)一個(gè)單位的促進(jìn)作用是間接的﹑隱形的，而且需要花費(fèi)一定的人力﹑物力﹑財(cái)力，占據(jù)一定的時(shí)間和場(chǎng)地，投入較大。一些領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)存在偏見(jiàn)，因而也不夠重視。沒(méi)有完善的制度保障和必要的經(jīng)費(fèi)支持，工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)存在諸多不便與困難。

2.統(tǒng)一組織難度大

職工人數(shù)多，且人員較分散，再加上工作任務(wù)重，缺乏合理的規(guī)劃和安排，一些職工并不熱衷于參加這樣的活動(dòng)，積極性不高，工會(huì)統(tǒng)一組織文體活動(dòng)的難度大。即使開(kāi)展了文體活動(dòng)，收效也甚微，不能取得良好的效果。

3.開(kāi)展文體活動(dòng)缺乏骨干力量

開(kāi)展高質(zhì)量的文體活動(dòng)，工會(huì)需要有一定的人才儲(chǔ)備。一個(gè)單位如果沒(méi)有職工會(huì)唱歌，就沒(méi)有辦法舉辦歌唱比賽；沒(méi)有人會(huì)舞蹈，就沒(méi)有辦法排練舞蹈節(jié)目；沒(méi)有人會(huì)打球就無(wú)法開(kāi)展球類(lèi)比賽。尤其，缺乏骨干力量的支持與帶動(dòng)，其他職工參加文體活動(dòng)的積極性也不高，嚴(yán)重影響了文體活動(dòng)的質(zhì)量與效果。

四、工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)中需要注意的幾項(xiàng)內(nèi)容

1.結(jié)合本單位實(shí)際出發(fā)

工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持結(jié)合本單位的實(shí)際情況，因地制宜，從職工的需求出發(fā)，協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，盡量減少對(duì)其他部門(mén)造成的影響，所選的活動(dòng)類(lèi)型應(yīng)具有豐富性和廣泛性，便于廣大職工的參與，對(duì)活動(dòng)中使用到的一些設(shè)施設(shè)備等，切忌盲目追求高大上的檔次，厲行節(jié)約。

2.努力爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的重視與支持

工會(huì)工作人員需要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做出報(bào)告請(qǐng)示，向他們?cè)敿?xì)介紹并用具體事實(shí)證明開(kāi)展文體活動(dòng)在單位發(fā)展中的重要作用，讓領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。而且，在現(xiàn)代社會(huì)，隨著全民健身運(yùn)動(dòng)﹑文藝活動(dòng)的大力開(kāi)展，廣大職工健身意識(shí)﹑文化意識(shí)明顯增強(qiáng)。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，加大對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)的支持力度，指導(dǎo)他們創(chuàng)建完善的制度體系，并給予必要的經(jīng)費(fèi)支持，使得工會(huì)能夠順利開(kāi)展形式多樣﹑內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。

3.大力培養(yǎng)開(kāi)展文體活動(dòng)的骨干力量

工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)離不開(kāi)一批在某些方面有專長(zhǎng)的職工的支持和帶動(dòng)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的文體骨干隊(duì)伍對(duì)文體活動(dòng)的高效開(kāi)展具有重要意義。工會(huì)工作人員應(yīng)結(jié)合單位自身情況，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批熱愛(ài)文體活動(dòng)且在這些領(lǐng)域有專長(zhǎng)的職工，發(fā)揮他們積極的帶頭作用，推動(dòng)文體活動(dòng)的有效開(kāi)展。

4.豐富文體活動(dòng)內(nèi)容

工會(huì)舉辦的文體活動(dòng)應(yīng)突破原有內(nèi)容的局限，將藝術(shù)與生活緊密結(jié)合，多開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，例如，傳統(tǒng)的各種球類(lèi)競(jìng)技﹑趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。工會(huì)應(yīng)經(jīng)常組織召開(kāi)職工讀書(shū)交流會(huì)，大家在一起交流各自的心得體會(huì)，感受單位文化氛圍，感受這個(gè)時(shí)代特有的氣息，提高職工的精神文明修養(yǎng)。

五、結(jié)束語(yǔ)

工會(huì)積極組織開(kāi)展文體活動(dòng)，可以塑造良好的單位文化形象，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。在當(dāng)代社會(huì)，單位應(yīng)重視文體活動(dòng)的開(kāi)展，工會(huì)工作人員也需要積極探索新思路﹑新方法，提高文體活動(dòng)的品味與內(nèi)涵，讓更多的職工參與到文體活動(dòng)中，滿足廣大職工的精神需求，豐富職工的精神世界。

[1]林琳.工會(huì)文體活動(dòng)及其重要意義.

[2]王穎.工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的思路分析.