陶紅
摘要:隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,居民收入增加,但是收入差距問題日益明顯,嚴(yán)重阻礙我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。個人所得稅作為政府調(diào)節(jié)居民收入分配的主要手段,在稅制結(jié)構(gòu)、征管制度方面存在嚴(yán)重缺陷,因此,應(yīng)當(dāng)在提高個人所得稅收入規(guī)模,完善費(fèi)用扣除制度,改革和優(yōu)化稅率,加強(qiáng)稅制監(jiān)管的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步促進(jìn)個人所得稅的制度的完善,發(fā)揮調(diào)節(jié)收入分配的功能。
關(guān)鍵詞:收入分配;個人所得稅;稅收征管
中圖分類號:F812.42文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:2095-4379-(2017)02-0212-02
一、個人所得稅制度概述
個人所得稅是指,對個人(自然人)在一定期間取得的各項應(yīng)稅所得所征收的一種稅,是將納稅人將其部分私有財產(chǎn)轉(zhuǎn)為國家所有的過程。[1]稅收具有強(qiáng)制性、無償性。因此國家的征稅行為應(yīng)當(dāng)遵循公平的原則,在征稅過程中,應(yīng)考慮到納稅人的納稅能力,納稅人的納稅能力相同,應(yīng)負(fù)擔(dān)相同的稅;納稅人納稅能力不同,納稅能力強(qiáng)的人承擔(dān)稅負(fù)也相應(yīng)較重。[2]我國收入分配制度強(qiáng)調(diào)初次分配和再分配中都要兼顧公平,因此通過個人所得稅這個二次分配的手段,來盡量不損失效率的情況下追求最大的公平。
二、個人所得稅對收入分配的調(diào)節(jié)作用
(一)在稅收征收方面
對于高收入階層多征稅,不斷提高收入少或沒有收入階層的可支配收入,是調(diào)節(jié)收入分配不均的有效方式。[3]個人所得設(shè)置累進(jìn)稅率制度,即收入越高,征收比例越大。2011年個人所得稅的工資薪金所得的起征點提高到3500元/月,同時將工資薪金所得最低稅率由5%降為3%。一方面加強(qiáng)對高收入階層的調(diào)控,減輕中低收入階層的稅負(fù)壓力;另一方面在整體上也提高國家財政收入。
(二)稅收支出方面
從歷史看,個人所得稅就是國家的一種組織收入的手段。盡管與歐美發(fā)達(dá)國家相比,我國個人所得稅的稅收收入不斷提高。我國個人所得稅所占稅收收入比例較低,但是個人所得稅的稅收收入總體呈上升趨勢,可以說個人所得稅已經(jīng)成為我國組織收入的重要稅種,國家將征繳上來的財政收入以轉(zhuǎn)移支付等社會福利的方式轉(zhuǎn)移給低收入階層,通過轉(zhuǎn)移支付,廣泛實行社會保障制度,如養(yǎng)老保障、失業(yè)保障等,解決最貧困人口的生存問題。在提高了低收入階層的生活水平和社會消費(fèi)能力同時也維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
三、我國個人所得稅在調(diào)節(jié)收入分配中存在的不足
(一)個人所得稅稅制
1.征收范圍不合理
我國個人所得稅法采用具體列舉稅基的形式。但隨著個人收入的類型日益增多,個人所得的征收范圍出現(xiàn)法律規(guī)定上的空白,從而造成我國個人所得稅的征收范圍相對狹窄。例如在股票市場,交易數(shù)額巨大,但是按照目前我國個人所得稅法,股票轉(zhuǎn)讓所得不納稅,所以即使他們一夜之間變?yōu)榍f富翁,也不需要繳稅。因此需要及時地完善相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢,進(jìn)一步補(bǔ)充課稅范圍,調(diào)整免稅項目。
2.個人所得稅的稅率結(jié)構(gòu)不合理
我國現(xiàn)行稅法的三套稅率,過于龐雜;工資、薪金所得的稅率檔次過多,實行九級超額累進(jìn)制,不夠簡化方便;其最高邊際稅率為45%,明顯高于世界平均水平,不利于吸引人才;[4]勤勞所得性質(zhì)的工薪薪金所得、勞動報酬所得、生產(chǎn)經(jīng)營所得,卻適用不同稅率,同樣的收入水平要繳納不同水平的個人所得稅。同時,就偏季節(jié)性的工作而言,個人所得稅中工資薪金所得按月繳納方式存在明顯不合理。
3.對納稅人的費(fèi)用扣除方法不合理
實行統(tǒng)一的費(fèi)用扣方法,忽視了地區(qū)差異、納稅人的負(fù)擔(dān)狀況,不能反映出不同納稅人的納稅能力,實際上造成了很多的不公平。以工資薪金所得為例,2011年我國個人所得稅的工資薪金所得的起征點提高到3500元/月,主要采取了定額扣除,這種方法簡單易行,但是不利于社會公平分配。“一刀切”的免征額設(shè)計沒有考慮到每一個納稅人贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女等經(jīng)濟(jì)狀況,從而導(dǎo)致收入相同的家庭繳納的稅金不同。[5]
(二)個人所得稅征管效率不高
近年來,稅務(wù)部門逐步加強(qiáng)了對高收入者的著稅源的重點管理,并逐步建立了納稅人與扣繳義務(wù)人向稅務(wù)機(jī)關(guān)雙向申報制度,但是我國個人所得稅的征管效率仍然不高。一方面未構(gòu)建嚴(yán)密的個人收入監(jiān)控體系。許多交易活動都是通過現(xiàn)金形式實現(xiàn),特別是銀行、海關(guān)、房產(chǎn)等相關(guān)部門都沒有與稅務(wù)部門形成計算機(jī)聯(lián)網(wǎng),因此高收入者偷逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重。另一方面納稅人的納稅意識低下,相對于國外嚴(yán)厲的法律制裁,我國對稅法違反行為的處罰過輕,查處幾率小,對納稅人不足以產(chǎn)生強(qiáng)大的法律威懾力量,從而導(dǎo)致公民納稅意識不強(qiáng),偷稅漏稅現(xiàn)象比比皆是,這也是我國稅款流失現(xiàn)象嚴(yán)重的重要原因之一。
四、我國個人所得稅的完善
(一)擴(kuò)大稅基
根據(jù)新情況增加一些新的應(yīng)稅所得,如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得、證券股票交易所得,以貨幣變現(xiàn)的工資薪金所得,勞動報酬所得等,同時還應(yīng)包括與職務(wù)或所在單位有關(guān)的附加福利所得,比如雇主免費(fèi)或者廉價提供給雇員的福利住房、汽車、休息場所、就餐券、午餐補(bǔ)助等。由于目前我國這一部分所得名目多,數(shù)量較大,因此可以考慮將其納入個人所得稅的應(yīng)稅所得。針對灰色、黑色收入的規(guī)模膨脹加劇了收入差距,有的學(xué)者提出應(yīng)將這些收入也納入個人所得稅的征收范圍,但是在實際現(xiàn)金泛濫的環(huán)境下這些收入根本無據(jù)可查,而且根據(jù)法律規(guī)定,只有合法的收入才能課征。因此對于這些非法收入應(yīng)該直接沒收取締。
(二)費(fèi)用扣除指數(shù)化
完善我國個稅費(fèi)用扣除制度,一方面必須明確費(fèi)用扣除的標(biāo)準(zhǔn)??梢詤⒄彰磕晗M(fèi)物價指數(shù)和居民收入水平的標(biāo)董情況自動確定下一年的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn),并在年度國家預(yù)算案中公布,以防止通貨膨脹將納稅人推入更高的稅率檔次。另一方面根據(jù)納稅人的實際收支來確定費(fèi)用扣除比較困難,至少在實行定額費(fèi)用扣除時應(yīng)將撫養(yǎng)子女和贍養(yǎng)老人的負(fù)擔(dān)考慮進(jìn)來,以盡量減少定額扣除的不公平性。此外,有不少學(xué)者認(rèn)為個人所得稅的申報主體應(yīng)逐漸采取以家庭為申報納稅單位,但是這種以家庭為納稅單位顯然比目前個人為單位征管方式更加復(fù)雜,況且如果允許費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)按照撫養(yǎng)或贍養(yǎng)人口情況進(jìn)行調(diào)整,完全可以達(dá)到公平。
(三)減少稅率,降低邊際稅率
加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)作用,完善個人所得稅的重中之重就是調(diào)整稅率。我國的個人所得稅工資薪金由之前的9級累進(jìn)稅率改成現(xiàn)在的7級累進(jìn)稅率,有所減少,但與日本的四級累進(jìn)稅率和美國六級累進(jìn)稅率相比,仍有改進(jìn)的空間。其次,為了調(diào)高稅制競爭力,邊際稅率水平應(yīng)當(dāng)參考世界其他國家的邊際稅率水平,特別是周邊國家和地區(qū)的稅率水平。我國45%邊際稅率相對比較高,從長期來看,應(yīng)逐步下降至35%左右。對工薪薪金所得按年征收。
(四)加強(qiáng)稅收征管
在稅務(wù)機(jī)關(guān)征管方面,首先提高我國個人所得稅管理水平,必須借助計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全面構(gòu)建稅收管理信息平臺系統(tǒng),實現(xiàn)與工商部門、銀行、海關(guān)的聯(lián)網(wǎng),大幅度提高稅收信息的集中度和共享度,使我國的個人所得稅征管向現(xiàn)代化、專業(yè)化、科學(xué)化方向發(fā)展。其次加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高稅務(wù)工作人員的素質(zhì),嚴(yán)格依法執(zhí)法,加強(qiáng)稅收執(zhí)法力度和違法懲罰力度,對偷稅漏稅行為依法追求責(zé)任。
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