□李偉明
和諧班風(fēng),在于榜樣引領(lǐng)
□李偉明
隨著信息化時(shí)代的到來,在網(wǎng)絡(luò)中,語言暴力隨處可見。正是這樣的氛圍,很多學(xué)生在發(fā)生矛盾時(shí)不懂忍讓,發(fā)生沖突后不愿道歉。長此以往,班級氛圍可想而知。面對如此情形,營造和諧班級風(fēng)氣就至關(guān)重要。
每一個(gè)班級里,總有幾個(gè)這樣的孩子:他們是學(xué)生心中的領(lǐng)頭兵,是班集體的風(fēng)向標(biāo)?;蛟S他們的學(xué)習(xí)成績不是很突出,但他們的情商往往是很高的,有成為榜樣的潛質(zhì)。作為班主任,要善于從學(xué)生的日常表現(xiàn)中去發(fā)現(xiàn)他們的潛質(zhì),幫助他們樹立自信心,引導(dǎo)他們成為“風(fēng)向標(biāo)”。尋找榜樣是營造“和諧”班風(fēng)的關(guān)鍵。
在接手新班之初,我沒有急于進(jìn)行班委選拔,而是認(rèn)真觀察每一個(gè)學(xué)生的日常表現(xiàn)。小瑩平時(shí)的表現(xiàn)并不出眾,直到那次衛(wèi)生大掃除,因?yàn)樾‖摰恼J(rèn)真負(fù)責(zé),小瑩所在的小組被評為“最佳小組”。我將更多的目光關(guān)注在這位女生身上,果然,我發(fā)現(xiàn)她有很多優(yōu)點(diǎn)。比如每周輪到她值日時(shí),她都會檢查完班級的衛(wèi)生再回家;與同學(xué)發(fā)生矛盾,她總是以理服人……她不正是我尋找的班級榜樣嗎?
尋找到榜樣的潛在對象后,緊接著需要將他們的閃光點(diǎn)展示出來,讓學(xué)生注意到他們的存在。在展示的過程中,給予他們發(fā)揮潛質(zhì)的場所,讓他們的榜樣形象逐漸形成。
也為了發(fā)揮小瑩的潛力,我征求全班同學(xué)的意見,任命小瑩為勞動(dòng)委員。自從小瑩擔(dān)任勞動(dòng)委員以后,班級衛(wèi)生就沒再被扣分過,并連續(xù)多次拿到流動(dòng)紅旗。
我利用開班會課提問:“你們知道為什么我們班能夠連續(xù)5周獲得流動(dòng)紅旗嗎?”
同學(xué)們都認(rèn)可小瑩的付出,我繼續(xù)拋出問題:“還有其他方面你們覺得小瑩做得好嗎?”
“我有心里話,都會和小瑩說,她會幫我保密,還給我提很多建議?!?/p>
“每次班級里有同學(xué)發(fā)生矛盾,她都會主動(dòng)調(diào)解,不偏向任何一方?!?/p>
……
“我們的班長轉(zhuǎn)學(xué)了,需要再選一位班長,請把你們認(rèn)可的班長人選寫在紙上交給我?!蔽易詈筇岢鲞@個(gè)問題。
投票結(jié)果是小瑩以高票數(shù)當(dāng)選班長。小瑩從一個(gè)默默無聞的小女生到高票當(dāng)選的班長,在這個(gè)過程中,小瑩的“友愛互助”的榜樣形象已經(jīng)具有一定的影響力。
榜樣形象已塑造成功,就需要引導(dǎo)同學(xué)們以榜樣為學(xué)習(xí)對象。而這需要時(shí)間,也需要班主任更多的關(guān)注每個(gè)孩子的點(diǎn)滴成長。
我召開班會:“小瑩能獲得全班同學(xué)的認(rèn)可,大家知道為什么小瑩受歡迎嗎?”
我請小瑩上臺分享自己與同學(xué)的相處方法,小瑩說:“只要你不總是想著自己能獲得什么,那么你就會越來越受歡迎。”
雖然是一句簡單的話,但也道出了成為榜樣所需要具備的基本條件。慢慢地,我們班的孩子都有所改變,當(dāng)有同學(xué)因?yàn)榧笔虏荒艽驋咝l(wèi)生時(shí),會有同學(xué)主動(dòng)站出來幫忙;當(dāng)有同學(xué)鬧矛盾,有同學(xué)站出來調(diào)解……有這樣的班級氛圍,班主任還愁班級管理不好嗎?
(作者單位:福建省晉江市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué))
編輯點(diǎn)評:
在班級中樹立好榜樣會促進(jìn)班級管理,幫助學(xué)生形成良好的思想行為。班主任準(zhǔn)確把握好“榜樣教育”的度,發(fā)揮其無窮的教育力量,就能培養(yǎng)出一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、文明和諧的班集體。
(責(zé)任編輯 陳殷)