李強

摘 要：隨著生活水平的不斷提高，人們的價值觀也在發(fā)生著變化，現(xiàn)在人們的價值觀是多元化的價值觀，在思想層面發(fā)生了很大的變化，有很多的人有著“利己主義”的思想。銀行是我們生活中必不可少的行業(yè)，銀行需要時刻的與錢打交道，在這樣的情況下，銀行員工的思想工作也變得非常重要，政工的思想工作是非常重要的，也是銀行系統(tǒng)應該重視的問題。本文就是對如何發(fā)揮政工工作在銀行中的作用進行分析，為相關(guān)的研究提供借鑒。

關(guān)鍵詞：政工；銀行；思想政治教育

我國經(jīng)濟在快速的發(fā)展，銀行在經(jīng)濟的發(fā)展中扮演著重要的角色，銀行是一個時刻與金錢接觸的行業(yè)，在銀行快速發(fā)展的今天，一定要重視銀行內(nèi)部人員的思想工作，完善政工工作。作為政工人員要將銀行內(nèi)部的政工工作做好，提升人們的思想道德素質(zhì)，這樣對提高職工的工種效率有著極大的好處，在政工工作不斷發(fā)展的當代社會，一定要將銀行內(nèi)部的政工工作做好，促進銀行業(yè)的不斷發(fā)展。

1 銀行的思想政治工作在不斷的發(fā)生變化

1.1 思想觀念更加的復雜

經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟也在不斷的發(fā)生著變化，在現(xiàn)在的市場環(huán)境中，人們的生活方式也在逐漸的發(fā)生著變化，在大環(huán)境的影響下，銀行職工自身的價值觀也就發(fā)生著變化，思想會影響著人們的行為，銀行職工在不正當思想的影響下，在行為和人際關(guān)系上也就會發(fā)生著變化，從本質(zhì)上來看也就有著一定的“功利性”。在利益格局不斷的調(diào)整的情況下，銀行的職工在自身利益發(fā)生變化的情況下，尤其是在收入上，就會出現(xiàn)很多的負面情緒，負面情緒經(jīng)過了長期的積壓，價值觀就會發(fā)生一定程度的分離。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：茫然、不滿、不平衡。很多的銀行員工為了滿足自身的利益，會違背自己的良心和道德滿足自身的物質(zhì)需要，作出損害人民利益的行為。

1.2 趨利性明顯

銀行是一個內(nèi)部格局十分復雜的行業(yè)，我國的銀行是由國家控股，但是隨著銀行內(nèi)部的深化，職工的關(guān)注點也就由原先的銀行發(fā)展向著收入和福利待遇上轉(zhuǎn)變，這就是“趨利性”。在經(jīng)濟不斷的今天，趨利性已經(jīng)成為了熱點話題，隨著人們思想上的變化，銀行的發(fā)展策略也就在不斷的調(diào)整，銀行的職工和領(lǐng)導者都會從自身的利益出發(fā)，忽略了銀行的利益，由于，領(lǐng)導的影響，下屬職工也就會產(chǎn)生趨利性的思想，借助職務上的便利，影響著銀行業(yè)的發(fā)展。趨利性會導致職工的精神層次逐漸的下降，眼前的利益在不斷發(fā)生變化，但是這種趨利性僅僅考慮到了近期的利益，沒有從長遠打算，這樣就對職工的發(fā)展有著一定的影響。

1.3 職工的主動參與性較強

職工的主動參與性在銀行工作的過程中表現(xiàn)為：積極性和主動性?，F(xiàn)在有很多的畢業(yè)生在剛進入銀行的時候會充滿著工作的激情，都有著要做出一番大事業(yè)的決心，認為這樣才能體現(xiàn)出自身的價值，在銀行的工作中一定要有著激情，這樣在工作的時候才能事半功倍。因此有很多的職工在競爭觀念上會增強，為了達到影響的目標就會不斷的提高自身的能力，尤其是崗位技能和綜合能力，對于知識的渴望也在逐漸的增加，迫切需要得到領(lǐng)導的認可，希望在銀行中有自己的立足之地，對于未來充滿著希望。

2 發(fā)揮政工工作的作用

政工工作在銀行的發(fā)展中是非常關(guān)鍵的，尤其是在職工思想不斷發(fā)生變化的過程中，作為職工應該擺正自己的位置，本著公平、平等的觀念工作，幫助職工樹立正確的價值觀，為職工打造良好的環(huán)境，這樣才能保證銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.1 形成“大政工”的工作格局

銀行也需要有完善的工作機制，銀行需要的工作機制是運行靈活、程序嚴謹、落實有力和職責明確，對于思想政治工作是極其重要的，可以說是治本之策。銀行的政工人員要發(fā)揮著作用，督促銀行建立黨委部門，不同的部門有著不同的職責，要做到各司其職，將每一個任務都做好，保證每一個任務都可以順利的進行，促進銀行業(yè)的不斷發(fā)展。銀行一定要形成齊抓共管的工作機制，這樣才能建立起“大政工”的工作格局?！按笳ぁ钡墓ぷ鞲窬志褪且诟骷夘I(lǐng)導的指揮下，發(fā)揮著統(tǒng)領(lǐng)的作用，加強調(diào)查工作，政治工作，增強陣地意識，真正做到守土有責。領(lǐng)導班子其他成員都要負起責任，加強對全行特別是分管工作、分管部門思想政治工作的具體指導和督促協(xié)調(diào)。各行主管部門要協(xié)同組織、紀檢、工團、機關(guān)黨委等部門，充分發(fā)揮職能作用，加強對思想政治工作的研究部署、日常管理和檢查指導。各部門負責人是思想政治工作的直接責任人和具體落實者，要履行好“一崗雙責”，既要管事，又要管人，密切關(guān)注職員思想變化，認真做好經(jīng)常性思想政治工作。

2.2 健全工作制度，促進思想政治工作規(guī)范化

進一步完善理論學習制度、員工思想狀況分析制度、思想政工作聯(lián)席會議制度、談心走訪制度，落實好行長接待日制度、職代制度和行務公開制度，加強規(guī)范管理，強化制度約束，把“軟指標變成”硬任務，使思想政治工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，這是加強和改進銀行思想政治工作的基礎(chǔ)。要建立思想政治工作考核評價度，加強對思想政治工作的檢查、指導，推動銀行思想政治工作持久、有序的開展。

2.3 改進工作作風，增強思想政治工作的有效性

作為新時期的銀行思想政治工作者，務必從工作效果出發(fā)，進一步加強和改進工作作風，大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，堅持一切依靠群眾、一切為了群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。一是要潛心學習，提高政治理論和思想道德修養(yǎng)，以開闊視野，把握社會經(jīng)濟發(fā)展及其影響人們思想意識的趨勢。二是要深入實際，傾聽群眾呼聲，分析其思想狀況，把握其思想脈搏，挖掘各種思想問題形成的根源。三是大興調(diào)研之風，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果，形成科學的認識。這樣才能既高屋建瓴，又客觀具體地提出解決思想問題的對策建議，保證思想政治工作的有效性。

3 結(jié)論

銀行的思想政治工作對于銀行的可持續(xù)發(fā)展具有重要的推動作用。盡管其不能對銀行的發(fā)展起到直接的推動作用。但是，其卻對作為第一生產(chǎn)力的人力資源的質(zhì)量起到了重要的提升作用。良好的政工工作能夠有效地幫助職工樹立正確的價值觀，提升職業(yè)道德水平，以最大的工作熱情投身到崗位工作中去，進而為銀行創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。所以，加強政工工作是促進銀行可持續(xù)發(fā)展的重要前提。

參考文獻

[1]劉杰敏.當前銀行思想政治工作存在的問題與解決對策[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2012（03）.

[2]柯有華.談銀行思想政治工作面臨的新形勢及解決路徑[J].黃石理工學院學報（人文社會科學版），2012（01）.

[3]何春曉.網(wǎng)絡時代思想政治工作淺析[J].經(jīng)營管理者，2011（10）.

[4]李琳.構(gòu)建和諧社會必須創(chuàng)新思想政治工作[J].企業(yè)家天地（理論版），2011（03）.