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追尋“和而不同”的文化軌跡

2017-03-06 00:05孟曉東
江蘇教育 2016年22期
關(guān)鍵詞:和而不同制度文化學(xué)校文化

【摘 要】江蘇省無錫市柏莊實驗小學(xué)堅持“和而不同”的價值取向,在秉承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合校本特色進行學(xué)校文化建設(shè),從制度文化、行動文化和育人文化等方面建構(gòu)本校的文化軌跡,描繪了學(xué)校的文化愿景。在發(fā)展中不斷豐富學(xué)校的文化內(nèi)涵,提升學(xué)校辦學(xué)品位,施展獨有的校園文化魅力。

【關(guān)鍵詞】學(xué)校文化;制度文化;行動文化;育人文化

【中圖分類號】G47 【文獻標(biāo)志碼】A 【文章編號】1005-6009(2016)53-0053-02

【作者簡介】孟曉東,江蘇省無錫市錫山區(qū)人民政府(江蘇無錫,214000)教育督導(dǎo)室主任、錫山區(qū)教育局副局長,江蘇省語文特級教師。

“和而不同”是中華傳統(tǒng)文化的精髓。在中華5000多年的文明歷程中,它蘊涵著天人合一的宇宙觀、協(xié)和萬邦的國際觀、和融共生的社會觀、和善睦鄰的道德觀……中國歷代的文人學(xué)者都對“和而不同”的學(xué)術(shù)文化發(fā)展規(guī)律作過不少精辟的論述,老子、孔子等人的思想中包含了許多正確反映人與人、人與社會、人與自然和諧生存發(fā)展規(guī)律的真理性認識。從哲學(xué)意義上理解,“和”即統(tǒng)一、和諧、中和的思想。它是抽象的、內(nèi)在的;“不同”是具體的,外在的。容“不同”,才能達到“和”的境界?,F(xiàn)實中,“和而不同”就是在堅持原則的基礎(chǔ)上不強求一致,承認、包容乃至尊重差異,以達共存共榮。

“和而不同”作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,在江南吳越文化中尤為突出。在人文關(guān)懷日益凸現(xiàn),生命價值倍受關(guān)切的今天,作為江南一所發(fā)展中的學(xué)校——柏莊實驗小學(xué),認真審視地處城郊結(jié)合的特殊的地理位置,直面外來人口眾多,新市民占多數(shù)的現(xiàn)實,以百年的文化積淀,智慧地選擇并堅持“和而不同”的價值取向,把“全納并蓄、和而不同”作為立校之基,積極打造學(xué)校“至和”文化,是非常有現(xiàn)實意義和歷史意義的。

一、確立了“和而不同”文化的校本理解

潛在其本,承本而運。學(xué)校文化的建設(shè),首先必須秉承學(xué)校的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。“柏莊”之名系于“柏木橋”的美好傳說,在淳樸的柏木橋“愛”與“孝”的文化滋養(yǎng)下,柏小教育人把一所不起眼的村小發(fā)展為如今的實驗小學(xué)。從2001年獨立建制起,十幾年間上下求索、同心協(xié)力,定位、規(guī)劃、創(chuàng)建、積累……聚焦于“和”字校訓(xùn),著力于和諧校園、和樂童年、和美環(huán)境、和衷團隊、和睦家庭、和慧教師的營造,把“一開口、一邁腿之間的高尚與文明”作為學(xué)校的價值追求,在教師之間、師生之間、生生之間、家校之間形成良好的“交互狀態(tài)”,呼喚人的本真,演繹各自的精彩。一撥又一撥的人從校園離開了,帶走了個人的智慧,卻慢慢地留下了柏小人的氣質(zhì)——“和而不同”。

天地萬物之有序和諧則稱之為和。柏小努力追求“至和”的教育品質(zhì)?!昂汀笔菍W(xué)校發(fā)展的共性,“不同”是個性。學(xué)校追求共同價值觀下人際關(guān)系的和諧,培養(yǎng)師生積極、主動的交往品質(zhì),鼓勵個體和整體的協(xié)調(diào)發(fā)展;他們促進以文化人。用文明來融化、情化、點化、教化人。春風(fēng)化雨,潤物無聲。通過氛圍染人,精神勵人,價值導(dǎo)人,課程育人,愿景催人等方法和舉措,以追求由文至心,由心至身,由己及人,由人及世的文化境界。

二、自覺建構(gòu)“以和致遠”的文化行走軌跡

法治其外,必德化于內(nèi)。一個團隊的文化就體現(xiàn)在每個人不經(jīng)意的“一開口(言)一邁腿(行)”之間,就體現(xiàn)在能否把學(xué)校的共同價值守望成為每個人的行為自覺。柏小在建構(gòu)自己的文化軌跡中,側(cè)重于制度文化、行動文化和育人文化等方面,卓有成效。

傳播以“規(guī)范”促進自覺行為的制度文化——從他律走向自律。校園制度文化,能促進師生良好品行和價值觀念的形成,更能凝結(jié)為一種無須強制就能在師生中自然傳承的精神文化傳統(tǒng),推動學(xué)校、教師、學(xué)生的共同發(fā)展。學(xué)校通過建立科學(xué)的管理制度、確立常規(guī)的活動制度、增設(shè)必要的監(jiān)督制度以及出臺《學(xué)校管理手冊》與《小學(xué)生行為規(guī)范手冊》等一整套符合校情且又行之有效的規(guī)章制度,加上人文地操作執(zhí)行,極大地調(diào)動了師生自覺參與學(xué)校文化建設(shè)的積極性,讓師生們在自我教育中達到精神升華和認識的飛躍,明白什么該做,該怎樣做,真正讓自律成了一種習(xí)慣,基本形成了自我激勵、自我約束、自我管理的規(guī)范的校園制度文化。

構(gòu)建以“人本”體現(xiàn)個性發(fā)展的行動文化——把外驅(qū)轉(zhuǎn)為內(nèi)驅(qū)。制度的建立,強調(diào)了管理的規(guī)范化、程序化、制度化。但如果能在制度的規(guī)范性和管理的“人本化”之間找到一個契合點,那就能得到“1+1>2”的效果。也就是說只有當(dāng)我們賦予其生命力,讓制度的驅(qū)動式轉(zhuǎn)變?yōu)槿诵曰摹皽剀胺?wù)”時,才能真正使外驅(qū)成為內(nèi)驅(qū)的助推力。因此,柏小近幾年對此進行了一系列的研究和實踐?;凇昂汀蔽幕暮诵膬r值追求,學(xué)校人本化的管理提升了師生言行的“自由度”,開闊了師生創(chuàng)新的空間。學(xué)校通過集中主題培訓(xùn)、針對性的個體即時培訓(xùn)、小組問題式培訓(xùn)等多種方式對教師進行校本教研“誘導(dǎo)”;通過開展“我為學(xué)校作貢獻‘金點子征集”、“特色班級、特色組室、特色家庭”等各項評比活動充分發(fā)揮每位師生的創(chuàng)意才能;通過自探生長式課堂教學(xué)充分挖掘?qū)W科知識的生長點和師生發(fā)展的生長點;通過國際化交流、多校聯(lián)動活動等多維教育教學(xué)空間的創(chuàng)設(shè)充分展示師生的專長。可以說,更大的空間造就了柏小人更多的發(fā)展機遇。

營造以“道德”催化生命成長的育人文化——從共同走向不同。文化的核心是道德,道為萬教之根,德為萬法之本。道示于人的是德,德示于人的是以人不以己,中通歸之恒常道。文化的本質(zhì)就是教導(dǎo)人做人的文化。柏小在“和”字校訓(xùn)的引領(lǐng)下,尋求到了“德和”的突破點,寓德于事,傳播“和諧、平等、互動”的人際文化,積極打造校園“至和”生命共同體,以“新課程背景下的和諧師生關(guān)系的研究”這一教改實驗主課題為依托,全方位推進師德內(nèi)省、品行內(nèi)化等教育,開展“心中有棵感恩樹”系列感恩活動,使學(xué)校德性外顯于“行”,內(nèi)植于心。

文化就是“一種包含了精神價值和生活方式的生態(tài)共同體”,是集體人格的反映。在日常教育教學(xué)活動中,柏小力求將師、生和校園中每一處景、物、場構(gòu)成一個個生命共同體,每個生命共同體又都具有其獨特性。學(xué)校尊重生命個體的差異,在差異發(fā)展中尋求促進群體發(fā)展的有效途徑;反之,又通過群體的發(fā)展催化個體的良性發(fā)展。這個漫長又復(fù)雜的生命成長歷程,是新型教育文化與個體道德成長相互協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一過程,其中經(jīng)過了洗禮與掙扎、拼搏與奉獻的階段,雖然有共同的精神生活和價值追求,但也是獨具特色,各有“建樹”,體現(xiàn)各自的美麗蛻變。

三、闡發(fā)著學(xué)校發(fā)展的文化愿景

文化就是生命,生命需要孕育。文化就是植根于內(nèi)心的修養(yǎng),是無須提醒的自覺。在這其中,可以體現(xiàn)法規(guī)與民主、理性與情感的和諧統(tǒng)一與平衡發(fā)展;體現(xiàn)從生命的高度俯瞰教育,始終以呵護、成全、引領(lǐng)每個個體生命成長為教育宗旨。在本書的通篇敘述中,我們可以感受到學(xué)校積極倡導(dǎo)尊重生命本源的需求,通過校本化規(guī)劃定“魂”理“線”;通過課程化實施搭“臺”亮“相”;通過多元化評價連“點”成“面”;在這里,教師可以通過“相約課堂”“有效研討”,用對話和協(xié)商去解難答疑;通過“專家引領(lǐng)”“骨干示范”,用智慧去激活靈感,讓理論與實踐知行合一;通過“校際交流”“校本培訓(xùn)”“師本研究”讓每一位教師尋找到各自的角色定位;在這里,師生們可以暢游書海,感恩經(jīng)典,馳騁賽場,揮灑汗水,在豐富的活動中感受陽光體育的健康活力,感悟藝術(shù)才藝的生命滋潤,領(lǐng)略網(wǎng)絡(luò)科技的開闊視野……

以和致遠,走向至和的學(xué)校生活。真誠地希望柏小繼續(xù)努力探求并踐行“至和”文化,力求使“倡和、求和、樂和、宣和”落到實處,真正成為學(xué)校師生生命成長的基本行為要素,讓每一個校園成員在多元化的學(xué)習(xí)、工作和活動中享受生命的美好,感悟?qū)W?!昂臀幕钡镊攘Γ罱K實現(xiàn)六個“和諧發(fā)展”:“建設(shè)與效益”的和諧發(fā)展,“制度與人本”的和諧發(fā)展,“學(xué)習(xí)與品行”的和諧發(fā)展,“師德與教藝”的和諧發(fā)展,“特色與全面”的和諧發(fā)展,“學(xué)校與社區(qū)”的和諧發(fā)展。從而不斷豐富學(xué)校文化內(nèi)涵,提升學(xué)校辦學(xué)品位,引領(lǐng)著學(xué)校逐漸走向卓越、走向輝煌!

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