惲立新

摘 要：目前社會正處于一個變革與創(chuàng)新迸發(fā)的新時期。關(guān)于組織人事工作一直是新時期下的重大課題，如何提高組工干部的工作水平，如何通過改革創(chuàng)新意識、強化組織建設(shè)，來促進社會主義核心價值觀構(gòu)建，不斷推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推進富強、民主、文明、和諧進而實現(xiàn)偉大民族復興的中國夢，對于社會長遠可持續(xù)發(fā)展具有不言而喻的重要意義。因此，必須充分重視組織人事工作的實踐與創(chuàng)新，構(gòu)建公道正派、嚴謹求實的組織人事工作體系是新時期的必然要求，必須從自身建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)與廉政建設(shè)等多方面入手。本文立足于當下做好組織人事工作的必然性，以期提出創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：組織人事工作；時代要求；創(chuàng)新策略。

一、新時期組織人事工作改革創(chuàng)新的重要性

隨著十八大的召開，新時期對改革發(fā)展提出了新要求。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持三個代表重要思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀，以習近平總書記系列重要講話為指導，解放思想，凝聚力量，堅定不移地走中國特色社會主義道路，為全面建成小康社會而努力奮斗。全面從嚴治黨的新形勢，對組織人事工作提出了新要求，重視組織人事工作，推動組織人事工作不斷改革創(chuàng)新是貫徹落實十八大精神的迫切需要。因此，我們必須要以氣勢磅礴、堅定不移的信念來推進組織人事工作改革創(chuàng)新。此外，從國際形勢上看，由于現(xiàn)在的世界格局是處于政治多極化和經(jīng)濟全球化的局面，科學技術(shù)的創(chuàng)新越來越成為各國綜合國力競爭的主要著力點，綜合國力競爭的日益激烈。在這樣的政治和經(jīng)濟形勢下，必須重視和創(chuàng)新組織人事工作，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，是新時期建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的必然要求，也是激發(fā)基層組織的創(chuàng)新能力與活力的迫切需要，只有通過改革創(chuàng)新，組織人事工作才能在新形勢下與時俱進。

二、樹立以人為本的工作理念，強化服務精神

以人為本的理念是進行一切黨建組織工作的重要前提。新時期組織人事工作就是要全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，使干部隊伍不斷得以優(yōu)化。用以人為本的執(zhí)政理念加強干部隊伍教育，積極鼓勵領(lǐng)導干部務實親民、真抓實干。以思想教育為基礎(chǔ)，堅定理想信念、堅守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，激發(fā)廣大干部敢于擔當、勇于擔當?shù)膶嵏删?。同時，在干部的選拔培養(yǎng)中，要切實把好選人用人關(guān)，嚴把政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)，大力培養(yǎng)造就具有鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，提升選人用人的科學化水平。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把以人為本的工作作風切實融入到人才工作中。圍繞產(chǎn)業(yè)強市、人才強企的主導戰(zhàn)略，加大人才選拔與培養(yǎng)工作力度，強化人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，切實推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。要本著以人為本的理念落實好人才引進工作的配套措施，在科研經(jīng)費、工資待遇、生活服務等方面，解決他們的后顧之憂。要為人才積極作用的發(fā)揮提供平臺，培養(yǎng)學習能力、實踐能力和創(chuàng)造能力，不斷完善人才評估激勵體系，尊重人才，尊重自主創(chuàng)造，從而使得人才培育機制逐步完善。

三、嚴格規(guī)章制度，加強干部隊伍建設(shè)

組織人事工作的創(chuàng)新與發(fā)展，必須要從制度上嚴格規(guī)范。組織人事工作具有政策性強、涉及面廣、與多方利益掛鉤等特點，因此，必須要立足于政策與制度的規(guī)范，扎實走穩(wěn)每一步，做好每個決策。在服務大局，突出重點的基礎(chǔ)上，要真抓實干，立足當下新時期的發(fā)展動向，時刻保持與時俱進的改革創(chuàng)新精神，明確工作內(nèi)容和責職范圍，在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，根據(jù)時代要求大膽創(chuàng)新。同時要進行有效約束與規(guī)范，建立健全各項工作制度，只有這樣才能夠保證工作的透明、公開和公平，才能保證工作效率與工作質(zhì)量。要嚴格規(guī)章制度建設(shè)，明確工作原則，設(shè)定預防措施，在制度的保障下積極作為，從而變被動為主動，保證組織人事工作在陽光下高效運行。同時要不斷純潔組織人事干部隊伍，使干部隊伍始終保持清正廉潔、公道正派的工作作風，“打鐵還須自身硬”，要培養(yǎng)造就一支始終能把紀律規(guī)矩挺在前面、把服務大局放在首位、把從嚴管理責任抓牢手中、把人民群眾期盼根植于心中的干部隊伍，使組織人事部門真正成為管黨治黨、服務發(fā)展的重要職能部門。

總而言之，在新時期的時代背景下，廣大組織人事干部必須時刻發(fā)揮改革創(chuàng)新精神，樹立以人為本的服務理念，攻艱克難、激發(fā)活力，同時嚴守工作紀律和工作制度，只有這樣才能更好更出色地完成工作任務。

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