張維潔

重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

張維潔

重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，因此必須加強(qiáng)企業(yè)管理工作，在日益多元化的利益需求下，必須對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，培養(yǎng)企業(yè)員工正確的價(jià)值觀念。在實(shí)際工作中，要結(jié)合企業(yè)政工工作實(shí)際需要，將科學(xué)的管理方法引用或改進(jìn)應(yīng)用到政工工作中，從而提升政工工作質(zhì)量、工作效率，不僅是政工工作自身發(fā)展改革的必然趨勢(shì)，也將為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展注入新的強(qiáng)大活力。

企業(yè)政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展

導(dǎo)言

近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，因而需要改革，建設(shè)與社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的企業(yè)政工工作隊(duì)伍，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政工工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，在提升職工的凝聚力和向心力，改善企業(yè)工作環(huán)境方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，企業(yè)在發(fā)展過程中職工思想出現(xiàn)了多元化發(fā)展趨勢(shì)，影響了職工的人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)職工思想中出現(xiàn)了一些享樂主義、自私主義等不良思想，如果不及時(shí)解決職工思想中出現(xiàn)的問題就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。所以必須要加強(qiáng)企業(yè)政工工作建設(shè)，特別是在當(dāng)前信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，更要做好政工工作，通過創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容和形式，提升職工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1 企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

在當(dāng)今新的社會(huì)形勢(shì)背景下，我國(guó)社會(huì)格局不斷改變，但是多數(shù)企業(yè)的政工工作理念沒有隨之實(shí)現(xiàn)改革，存在著一些問題。

1.1 對(duì)政工工作的重視程度不高

我國(guó)多數(shù)企業(yè)并沒有真正對(duì)政工工作給予重視，有些企業(yè)雖然已經(jīng)開展了這項(xiàng)工作，但是工作的效果十分微小，將這一工作當(dāng)做形式性的任務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人大多覺得對(duì)員工實(shí)行這種教育對(duì)工作質(zhì)量的提高沒有意義。企業(yè)對(duì)政工工作的不重視就直接影響著這一工作的順利實(shí)施，大大降低了企業(yè)員工的工作效率，從而限制了企業(yè)的更好發(fā)展。

1.2 政工崗位工作人員混亂

由于整個(gè)企業(yè)都沒有對(duì)政工工作產(chǎn)生重視，對(duì)這一崗位工作人員的選取上更增加了隨意性，他們認(rèn)為不需要有相應(yīng)的專業(yè)人員，對(duì)政工工作崗位人員也沒有響應(yīng)的工作內(nèi)容要求規(guī)定。這一崗位就成了“萬能”的，存在著一定的企業(yè)利益交易，不僅僅對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展不利，還會(huì)造成不好的社會(huì)影響。

1.3 外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大

外部市場(chǎng)環(huán)境的變化給企業(yè)帶來了很大的影響。長(zhǎng)期以來，我國(guó)企業(yè)一直承擔(dān)著我國(guó)重要的運(yùn)輸任務(wù)，曾經(jīng)有著“鐵老大”的美稱，但隨著社會(huì)的進(jìn)步和各種交通運(yùn)輸方式的發(fā)展，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有及時(shí)更新自己的思想觀念，將市場(chǎng)環(huán)境同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來。這就需要企業(yè)重視政工工作，加強(qiáng)職工的思想政治教育，提升職工的思想認(rèn)識(shí)和工作積極性，將企業(yè)與市場(chǎng)充分接軌，建立新形勢(shì)下的企業(yè)政工工作，這樣才能為企業(yè)留住人才，提升企業(yè)的凝聚力，打造一支高效的職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

2實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展的有效對(duì)策

2.1 建立健全企業(yè)管理制度

企業(yè)的政府工作和管理的同步發(fā)展應(yīng)由健全的管理制度來保證。換句話說，企業(yè)管理者必須將領(lǐng)導(dǎo)管理職能充分發(fā)揮出來，正確引導(dǎo)政治工作的發(fā)展，為管理工作的理論基礎(chǔ)。企業(yè)還應(yīng)建立思想政治工作的評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)政治和產(chǎn)業(yè)工作的發(fā)展。因?yàn)檐洈?shù)據(jù)，思想政治工作的軟任務(wù)，使“軟”“硬”，加強(qiáng)科學(xué)合理性和可行性，應(yīng)該建立一個(gè)合理完善的評(píng)價(jià)體系，擺脫“難以評(píng)估，對(duì)比和評(píng)估”，有效實(shí)施退休制度，思想政治工作者的自我意識(shí)和主動(dòng)性充分刺激，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作和管理工作和政治工作的結(jié)合，然后實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定和有序發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)政工工作的開展依賴于政工隊(duì)伍水平的高低，因此，要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工人員隊(duì)伍。需要從幾個(gè)方面做起：一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有政工人員的教育和培訓(xùn)，不僅要提升他們的理論水平，還要提升他們的業(yè)務(wù)水平，如此才能為政工工作的開展提供良好的條件；二是企業(yè)要招聘專門的政工人員，可以從高校直接招聘一批剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然他們不具備較好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是具有較強(qiáng)的可塑性，能夠全身心地投入政工工作中去，使整個(gè)政工隊(duì)伍具有較強(qiáng)的專業(yè)性；三是企業(yè)要注重提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，包括思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等，以更好的精神狀態(tài)投入到企業(yè)政工工作中去。

2.3 加強(qiáng)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)

政治工作人員是企業(yè)中不可或缺的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中，必須提高行政人員的專業(yè)素質(zhì)，提高他們的職業(yè)技能。政治工作的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度是至關(guān)重要的，必須形成一個(gè)整體思想，樹立全球觀念，團(tuán)結(jié)一致，形成一個(gè)完美的人，事物，思想為一體的新系統(tǒng)，這一點(diǎn)工作的管理、協(xié)調(diào)和平衡的政治工作是非常重要的。企業(yè)各部門的領(lǐng)導(dǎo)人必須秉承高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度自己的部門，肩負(fù)著責(zé)任政治工作人員進(jìn)行思想教育，幫助他們樹立正確的思想，提高職業(yè)素質(zhì)和能力，激發(fā)他們的工作熱情，充分發(fā)揮政治工作人員的主觀能動(dòng)性，同步進(jìn)行科學(xué)管理和思想政治教育工作，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.4 完善企業(yè)政工工作

在這個(gè)階段，企業(yè)評(píng)估指標(biāo)管理工作的效率是經(jīng)濟(jì)效益，但往往忽視政治工作，未能納入企業(yè)管理。因此，要改進(jìn)工作：一方面，企業(yè)思想政治工作者必須改變和更新觀念和方法，大膽創(chuàng)新，不斷引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代思想。以煤礦企業(yè)為例，要使企業(yè)職工形成科學(xué)創(chuàng)新理念、共同分享、效益和時(shí)間觀念，構(gòu)建完善的企業(yè)管理體系，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代人才管理體系。另一方面，要提高政治工作干部和專業(yè)技能的管理水平，提高政策理論水平，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，引進(jìn)現(xiàn)代管理方法和手段。

結(jié)語

總而言之，企業(yè)政工工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期和必須要堅(jiān)持的工作，尤其是在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生很大變化的背景下，企業(yè)更要加強(qiáng)政工工作，這是提升企業(yè)管理水平的主要方式，也是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和社會(huì)效益的主要途徑。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分認(rèn)識(shí)到政工工作的巨大作用，創(chuàng)新企業(yè)政工工作內(nèi)容和方式，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造有利于政工工作發(fā)展的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，提升職工在企業(yè)中的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更快、更好發(fā)展。

[1]李蛟.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].企業(yè)改革與管理.2016(02)

[2]張勁.建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].建材與裝飾.2016(05)