王鑫

【摘要】作為建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的八五三農(nóng)場要深入開展各類先進(jìn)典型的宣傳，廣泛開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，凝聚人心、陶冶情操、提高素養(yǎng)。同時要加強新時期文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)場；現(xiàn)代企業(yè)文化；思想政治工作

在新的時期，八五三農(nóng)場加快了建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的步伐。在這一新的歷史時期，加強現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)場思想政治工作至關(guān)重要?！捌D苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻(xiàn)”的北大荒精神是提升企業(yè)文化軟實力、構(gòu)建和諧農(nóng)場的核心。以精神文明創(chuàng)建、宣傳輿論、群眾文化為載體。充分利用和發(fā)揮農(nóng)場公共文化設(shè)施的作用。作為建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的八五三農(nóng)場要深入開展各類先進(jìn)典型的宣傳，廣泛開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，凝聚人心、陶冶情操、提高素養(yǎng)。同時要加強新時期文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

一、新時期農(nóng)場思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會已步入以科學(xué)為主導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)競爭為主題的信息時代。無論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識形態(tài)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了各種各樣的新矛盾，涌現(xiàn)出許多新問題。以農(nóng)場為例，隨著市場化程度的深入，競爭日益激烈，糧食生產(chǎn)不得不逐步實行以產(chǎn)、銷、質(zhì)、效為主的管理體制改革。這給農(nóng)場職工帶來了一系列新困惑，以致企業(yè)思想政治工作處于如下被動地位。

一是弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，農(nóng)場個別干部為追求最大經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作對經(jīng)濟(jì)工作的積極作用，認(rèn)為思想政治工作部門作用不大，可有可無，從而弱化了思想政治工作部門應(yīng)有的地位。同時，農(nóng)場職工認(rèn)為思想政治工作部門作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

二是思想政治工作力度不夠。農(nóng)場個別思想政治工作者認(rèn)為農(nóng)場強調(diào)生產(chǎn)，實行目標(biāo)管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)完全能夠反映這一點。這就致使思想政治工作針對性不強，蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡單粗暴，命令指示多，從而使農(nóng)場職工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

三是思想政治工作不能與時俱進(jìn)。農(nóng)場按照市場經(jīng)濟(jì)模式建立的管理模式、運行體系、分配方式以及其他制度，使農(nóng)場職工的思維模式、價值觀念逐漸多元化、多樣化和時代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡單，工作針對性差而流于形式，農(nóng)場職工的主觀能動性沒有得到充分調(diào)動，企業(yè)團(tuán)隊精神、奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神不強。

二、農(nóng)場思想政治工作與農(nóng)場文化建設(shè)的關(guān)系

當(dāng)前思想政治工作面臨的困境，一方面是重視不夠、工作不力等主客觀方面的原因，另一方面是與外來企業(yè)文化的沖擊促使企業(yè)強調(diào)文化建設(shè)緊密相關(guān)。特別是一些基層管理者把兩者割裂開來，認(rèn)為“企業(yè)文化時髦了，企業(yè)思想政治工作過時了”，重視企業(yè)文化而忽視思想政治工作。其實企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相輔相成、相互滲透的，兩者各有側(cè)重，不可替代。企業(yè)文化的核心是構(gòu)筑企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，企業(yè)思想政治工作的目地是對企業(yè)職工進(jìn)行正確的理論武裝和思想教育，調(diào)動職工的積極性，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的結(jié)合點。兩者在內(nèi)容上的相互滲透，功能上的互為補充，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

一是企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證。企業(yè)思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價值觀，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它強調(diào)“以人為本”的原則，使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。

二是企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢、新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢、新情況下產(chǎn)生的，而且能從本企業(yè)實際出發(fā)，與時俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。

三是企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來進(jìn)行開展，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會、座談會等方式來進(jìn)行。因而，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足職工對于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動等多方面的需要。

三、以農(nóng)場企業(yè)文化建設(shè)為切入點，進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想政治工作

要進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，就應(yīng)將思想政治工作融入農(nóng)場企業(yè)文化建設(shè)之中，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，堅持以人為本，努力在農(nóng)場職工的素質(zhì)教育、道德教育、個人修養(yǎng)以及技術(shù)培訓(xùn)等方面取得新突破。

一是要以改進(jìn)農(nóng)場職工的生活條件為基點，關(guān)注農(nóng)場職工的生活條件，努力為職工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足農(nóng)場職工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為農(nóng)場的正常有序運行和發(fā)展壯大提供可能。因此，堅持以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建，思想政治工作就應(yīng)更多地關(guān)注農(nóng)場職工的生居條件，突出人性化管理，努力為農(nóng)場職工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

二是要以提高農(nóng)場職工的素質(zhì)為重點，進(jìn)一步加強農(nóng)場職工的基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為農(nóng)場職工提供發(fā)展空間。鑒于農(nóng)場職工平時學(xué)習(xí)的局限性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內(nèi)容以及教育評定，將極大程度地促進(jìn)和提升企業(yè)文化，提高農(nóng)場職工整體科技水平。

三是要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為人性關(guān)懷的出發(fā)點，重視人的個性發(fā)展，努力構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)和斑斕色彩。農(nóng)場文化的構(gòu)建，農(nóng)場思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作中，對農(nóng)場職工的言行、成績是給予肯定和認(rèn)同的，產(chǎn)生社會共同認(rèn)知，還是否定、批評，產(chǎn)生認(rèn)知背離，結(jié)果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導(dǎo)主人翁精神、競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團(tuán)隊精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵的人性關(guān)懷，將不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機(jī)和活力。

四是要以企業(yè)文化和農(nóng)場思想政治工作的融合為落腳點，加強經(jīng)驗總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標(biāo)、短計劃相結(jié)合的形式進(jìn)行。因此，農(nóng)場要以精神文明創(chuàng)建、宣傳輿論、群眾文化為載體。充分利用和發(fā)揮農(nóng)場公共文化設(shè)施的作用。深入開展各類先進(jìn)典型的宣傳，廣泛開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，凝聚人心、陶冶情操、提高素養(yǎng)，構(gòu)建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會等，立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認(rèn)知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和“一個藥方包治百病”的僵化模式。