王安達(dá)

【摘要】企業(yè)文化對(duì)職工、企業(yè)和社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的，成功的企業(yè)無(wú)一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)兩者結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、互動(dòng)面和活動(dòng)載體，把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié)，用企業(yè)文化的力量解決存在問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)文化與思想政治教育融合”，從而轉(zhuǎn)化消極因素為積極因素，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；定位；創(chuàng)新；思考

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在農(nóng)墾企業(yè)運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展中，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

1、企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作是我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)教育和培養(yǎng)職工，樹(shù)立職業(yè)道德觀念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

2、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者的研究的對(duì)象都是人，工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從辯證法觀點(diǎn)看，企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中，兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為，再通過(guò)安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來(lái)。所以，只有將企業(yè)文化的內(nèi)化作用外化過(guò)程與思想政治工作的內(nèi)化能力外化實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，相互促進(jìn)、相互作用、相互推動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)、內(nèi)外互補(bǔ)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作辯證升級(jí)和發(fā)展。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚(yú)得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)，沒(méi)有思想活力、沒(méi)有思想合力，更談不上思想的內(nèi)化與文化的外化提升。

1、企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過(guò)文化活動(dòng)載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。因此，企業(yè)文化和思想政治工作的相互作用、共同影響，對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作的開(kāi)展具有舉足輕重的作用和效果。

2、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)，競(jìng)相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、挖掘人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

1、探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。

2、探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果，離不開(kāi)生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開(kāi)展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過(guò)生動(dòng)感人的教育形式，使職工在寓教于樂(lè)中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽(tīng)、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等特點(diǎn)，開(kāi)展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說(shuō)的話會(huì)說(shuō)，該談心的會(huì)談，做到因人而宜，因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn)，扣住工作對(duì)象心靈深處開(kāi)展思想工作，使工作對(duì)象欣然接受，心悅誠(chéng)服，進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動(dòng)態(tài)，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來(lái)。

3、健全思想政治工作管理機(jī)制。建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握情況，當(dāng)好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)；建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開(kāi)展活動(dòng)有計(jì)劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評(píng)議監(jiān)督，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。