李斌
摘 要:當(dāng)今世界已進(jìn)入科技知識飛速發(fā)展的時代,人才培養(yǎng)建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì),確保林業(yè)資源得到科學(xué)合理利用,應(yīng)把握林業(yè)人才培養(yǎng)建設(shè)這一重要環(huán)節(jié)。應(yīng)通過完善人才培養(yǎng)機(jī)制,激發(fā)人才核心價值。就林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人才培養(yǎng)重要性展開分析,對提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,加快林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程有具體的實(shí)踐意義。
關(guān)鍵詞:林業(yè);經(jīng)濟(jì)發(fā)展;人才培養(yǎng)
中圖分類號:F326.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)01-0125-02
一、做好林業(yè)人才建設(shè)工作是推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)
目前,我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)正處在從單一的木材生產(chǎn)向生態(tài)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變的重要階段。為促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)盛世興林、人才強(qiáng)林的戰(zhàn)略目標(biāo),完成生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的重任,在林業(yè)人才培養(yǎng)方面應(yīng)樹立創(chuàng)新意識,打造一只高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
改革開放三十年來,我國雖在林業(yè)人才建設(shè)上取得了一定成績,但同當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求還存在一定差距,林業(yè)人才建設(shè)仍呈現(xiàn)出總量有限、結(jié)構(gòu)不合理、平均素質(zhì)低、職業(yè)技能人才缺乏、人才選用獎勵機(jī)制不完善、人才流失嚴(yán)重、經(jīng)費(fèi)不足等問題。如不重視這些問題,長期來看會對林業(yè)發(fā)展帶來阻礙。為此,林業(yè)相關(guān)部門應(yīng)重視人才培養(yǎng)體制機(jī)制建設(shè)工作,推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造林業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)價值。
二、強(qiáng)化林業(yè)人才培養(yǎng),推動林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
(一)建立人才庫,搭建人才信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)人才資源共享
林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大量的專業(yè)技能人才,為緩解專業(yè)技能人才總量不足的局面,應(yīng)突破系統(tǒng)、部門、地區(qū)界限,實(shí)現(xiàn)人才共享,優(yōu)化資源配置。具體來說涵蓋引進(jìn)人才、保持原有身份與利益狀況下,充分激發(fā)人才潛能,使之得到科學(xué)合理的應(yīng)用。引入現(xiàn)代化技術(shù)系統(tǒng)打造人才庫,搭建人才信息網(wǎng)絡(luò),積極發(fā)展數(shù)字林業(yè)。利用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息技術(shù)合理統(tǒng)籌全局、整合人才資源開發(fā)建設(shè),進(jìn)而為林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的資源與智力支撐。
(二)激發(fā)人才活力,開拓人才市場,加強(qiáng)宏觀管理
激發(fā)人才潛能,完善獎勵機(jī)制,鼓勵他們實(shí)現(xiàn)知識和科技創(chuàng)新,積極轉(zhuǎn)化科技成果為生產(chǎn)力,增強(qiáng)他們參與林業(yè)創(chuàng)新建設(shè)的熱情,突出林業(yè)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。另外,應(yīng)激發(fā)人才活力,合理分配知識資本,將高科技成果作為無形資產(chǎn)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)投資環(huán)節(jié),并根據(jù)效益成果劃分股權(quán)。同時,應(yīng)積極開拓人才市場,吸引更多高新科技人才參與到林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,圍繞人才結(jié)構(gòu)完善優(yōu)化這一主線,依托市場、以需求為根本導(dǎo)向,調(diào)節(jié)市場機(jī)制與人才布局,確保實(shí)現(xiàn)動態(tài)層面的分布合理。林業(yè)產(chǎn)業(yè)應(yīng)根據(jù)市場方向及時調(diào)整人才培養(yǎng)策略,進(jìn)而促進(jìn)人力資源向著優(yōu)質(zhì)化、市場化方向發(fā)展。另外,應(yīng)積極做好宏觀管理,確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目以及基層單位對人力資源的根本需要,實(shí)現(xiàn)人才的合理科學(xué)流動。
(三)積極開展培訓(xùn)工作,完善用人與評價機(jī)制
林業(yè)產(chǎn)業(yè)應(yīng)積極開展人才培訓(xùn)工作,提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。首先應(yīng)從管理層面入手,通過領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)培訓(xùn),提升領(lǐng)導(dǎo)干部人員才能與管理水平,使他們能夠?qū)彆r度勢、做出科學(xué)判斷,積極制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)宏觀調(diào)控管理。同時,應(yīng)重點(diǎn)開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)基層技術(shù)員工管理培訓(xùn),提升他們應(yīng)用推廣重要林業(yè)科技成果的水平。廣大林農(nóng)隊(duì)伍龐大,因此應(yīng)積極開展林農(nóng)以及林業(yè)技能人才教育培訓(xùn),建設(shè)形成大批量基層單位實(shí)用型人才。林業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展離不開素質(zhì)過硬的經(jīng)營管理人才,因此,林業(yè)產(chǎn)業(yè)應(yīng)全面注重開展管理項(xiàng)目培訓(xùn),提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)各單位、機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理技能水平。
為促進(jìn)用人機(jī)制的靈活應(yīng)用,在有效開發(fā)人力資源的基礎(chǔ)上,還應(yīng)做好后備人才的教育培訓(xùn),通過領(lǐng)導(dǎo)干部任期管理制度、人才交流制度、聘用制度、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度的全面改革更新,形成契合林業(yè)行業(yè)特征的人才應(yīng)用體制,激勵大專院校學(xué)生主動深入基層完成林區(qū)創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)柔性化平衡,令社會之中豐富的智力資源通過多重模式為林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
積極培訓(xùn)管理的同時,林業(yè)產(chǎn)業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化人才評價管理機(jī)制,創(chuàng)建圍繞工作能力以及工作業(yè)績?yōu)楦镜娜瞬旁u價管理機(jī)制。依照大眾認(rèn)可、業(yè)績突出的標(biāo)準(zhǔn)對人才進(jìn)行管理評價。同時,應(yīng)把握社會支持以及業(yè)內(nèi)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),對技能型人才以及技術(shù)型人才進(jìn)行評價。在考核評價企業(yè)管理經(jīng)營人才的過程中則應(yīng)依照市場以及出資方認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。林業(yè)行業(yè)之中應(yīng)積極創(chuàng)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)以及職業(yè)資格考試系統(tǒng),在內(nèi)部考核的同時還應(yīng)結(jié)合同行評議工作機(jī)制完成專業(yè)人才以及技能人員的系統(tǒng)化評估,為整體林業(yè)行業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)大的保障與支撐,凸顯人才的綜合技術(shù)力量以及知識能量。
(四)積極發(fā)展林業(yè)人才基礎(chǔ)教育
林業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)從根本入手,積極發(fā)展林業(yè)人才基礎(chǔ)教育,做好林業(yè)教育服務(wù)管理、協(xié)調(diào)控制工作、扶持國家、省部級重點(diǎn)專業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、工程項(xiàng)目、科學(xué)研究、實(shí)習(xí)基地發(fā)展、為帶頭人培養(yǎng)工作提供優(yōu)惠政策,穩(wěn)步開展林業(yè)基礎(chǔ)教育建設(shè)。另一方面,應(yīng)積極發(fā)展林業(yè)職業(yè)教育,通過擴(kuò)大專職教師培訓(xùn)、擴(kuò)充師資隊(duì)伍、補(bǔ)充完善教材、做好實(shí)訓(xùn)基地發(fā)展建設(shè)、擴(kuò)充職業(yè)院校資金投入、資助??平ㄔO(shè),實(shí)現(xiàn)林業(yè)教育的多元化、系統(tǒng)化發(fā)展。再者,林業(yè)學(xué)校應(yīng)積極制定定向招生、委培管理機(jī)制,出臺減免學(xué)費(fèi)優(yōu)惠政策,激勵廣大畢業(yè)生自愿到偏遠(yuǎn)林區(qū)就業(yè)并完成創(chuàng)業(yè)。同時,還可引入林區(qū)志愿服務(wù)管理機(jī)制,通過同大專、中專學(xué)校建設(shè)長效機(jī)制,解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺高素質(zhì)人才的燃眉之急。針對林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場欠缺的精英人才,應(yīng)著重開展生態(tài)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、工程項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)管理、國際交流等專業(yè)人才的培養(yǎng),積極應(yīng)用豐富的社會資源,開展合作辦學(xué)、為林區(qū)輸送更多高質(zhì)量的專項(xiàng)人才。
三、結(jié)語
總之,為推動林業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快的全面發(fā)展,我們應(yīng)充分明確林業(yè)人才培養(yǎng)建設(shè)的重要性,建立人才信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)人才共享,積極發(fā)展林業(yè)基礎(chǔ)教育,加強(qiáng)能力建設(shè),開展多層次培訓(xùn),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),開拓人才市場,加強(qiáng)宏觀管理,才能建立適應(yīng)林業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍,為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)更大的力量。
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[責(zé)任編輯 劉 瑤]