孫燦

摘要：提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平是新時(shí)期黨建工作的重要命題和任務(wù).黨的十八大報(bào)告明確對(duì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平做了新的部署.作為國(guó)家控制的國(guó)有企業(yè)的基層黨組織，如何切實(shí)提高繼承黨建科學(xué)化水平，是應(yīng)該引起部門(mén)工作者深思的一個(gè)問(wèn)題。以下對(duì)提高企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的對(duì)策進(jìn)行了分析及總結(jié)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨建；科學(xué)化水平；措施

一、將黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性作為基層黨建工作的主線

首先要概括歷史經(jīng)驗(yàn)。對(duì)基層黨建部門(mén)中的工作人員進(jìn)行教育管理，實(shí)際上就是借鑒歷史上成功的、具有代表性的黨建經(jīng)驗(yàn)。例如：在古田會(huì)議上就確認(rèn)了建黨原則，其中對(duì)黨員的思想認(rèn)識(shí)提出了更高的要求，這就需要黨員要在思想上認(rèn)定黨建工作的重要性，這項(xiàng)原則的提出使黨建工作更加規(guī)范、完善，而黨員隊(duì)伍也由以農(nóng)民為主體轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)伍。因此，在以往黨建工作中產(chǎn)生的成功經(jīng)驗(yàn)延伸至今都能夠?yàn)楝F(xiàn)今社會(huì)教育管理黨員提供參考依據(jù)。

其次，可以融合新時(shí)代下的新鮮元素，將黨員教育形式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。當(dāng)今社會(huì)不僅發(fā)展態(tài)勢(shì)發(fā)生了較大改變，更是以網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用為主流的信息時(shí)代，人們認(rèn)識(shí)世界的角度也隨之發(fā)生變化，在視野得到拓展的同時(shí)，來(lái)自各個(gè)方面的誘惑不斷增加，所以在黨員干部執(zhí)政期間，黨員職能的發(fā)揮與人民服務(wù)需求往往難以相符，運(yùn)用權(quán)利謀取私立的不良問(wèn)題頻繁發(fā)生。

在法制社會(huì)中，制度雖然能夠在較大程度上對(duì)人們的行為方式進(jìn)行約束及管理，但是制度在針對(duì)某些細(xì)小方面的問(wèn)題時(shí)卻存在一定缺陷，并且部分制度并不能強(qiáng)而有效的落到實(shí)處，這就凸顯了經(jīng)驗(yàn)的局限性，所以在企業(yè)實(shí)際工作中不能一味的依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)去解決各類(lèi)問(wèn)題，這就需要將黨員教育管理形式與社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)相互結(jié)合，在提升黨員思想道德認(rèn)識(shí)的先進(jìn)性的同時(shí)，促進(jìn)黨內(nèi)制度化建設(shè)，尤其要對(duì)黨員干部進(jìn)行權(quán)利限制，因此黨員教育要從黨員的思想認(rèn)識(shí)出發(fā)，融入更多以人為本的教育內(nèi)容。

二、強(qiáng)化職能定位，提升黨組織凝聚力及戰(zhàn)斗力

黨組織的凝聚力及戰(zhàn)斗力是通過(guò)兩個(gè)方面表現(xiàn)出來(lái)的：首先是黨組織內(nèi)部的凝聚力，這種凝聚力來(lái)自于黨員本身存在的使命感，當(dāng)黨員能夠在工作中保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度時(shí)，就能夠樹(shù)立終身服務(wù)于黨建工作的奮斗理念，在崗位上也就能夠發(fā)光發(fā)熱，從而提升黨內(nèi)工作中的創(chuàng)新能力，并起到良好的模范帶頭作用。其次是對(duì)群眾的凝聚力?；鶎狱h組織的核心是企業(yè)員工，所以基層黨建工作質(zhì)量，可以通過(guò)企業(yè)員工對(duì)黨組織的認(rèn)可程度進(jìn)行檢驗(yàn)，當(dāng)員工能夠主動(dòng)向黨組織靠攏時(shí)，就說(shuō)明基層黨組織與員工打好了和諧基礎(chǔ)，得到支持的呼聲較高。

在企業(yè)的黨組織內(nèi)部，提升基層黨組織凝聚力的關(guān)鍵就是強(qiáng)化服務(wù)黨員的意識(shí)及能力。在黨的十七大黨章中，對(duì)基層黨組織的工作重心中加入了服務(wù)這一內(nèi)容，這就將黨組織比作一個(gè)集體，增強(qiáng)凝聚力的根本辦法就是凝聚人心，對(duì)黨員施以關(guān)懷，同時(shí)還要完善黨內(nèi)激勵(lì)及幫扶機(jī)制，幫扶重點(diǎn)要落到企業(yè)內(nèi)部的老黨員及被生活問(wèn)題困擾的黨員身上，從而使企業(yè)基層黨組織更加具有親和力，內(nèi)部凝聚力也就能夠相對(duì)提高。

三、加強(qiáng)基層組織帶頭人的隊(duì)伍建設(shè)

黨組織的存在是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的核心領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)它也是黨建工作不可或缺的組成部分，是發(fā)揮黨建工作職能的根本途徑。而企業(yè)中基層黨建工作的科學(xué)化水平的提升，與黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)是緊密相連的，這就需要將基層黨組織的設(shè)立與帶頭人隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行相互融合。首先，企業(yè)中黨員并不固定，會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生一定的流動(dòng)性，其中老齡化的黨員數(shù)量并不占少數(shù)，黨建結(jié)構(gòu)并不完善，所以這就需要在結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化及組織需求特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)化的黨組織設(shè)置。其次，在黨組織設(shè)置時(shí)要以提升質(zhì)量為重點(diǎn)，根據(jù)黨章要求，培養(yǎng)出品德高尚、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信的高素質(zhì)黨員干部，從而使這部分黨員干部能夠在企業(yè)黨建工作中起到良好的帶頭作用，從而促進(jìn)黨建結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。除此之外，對(duì)于企業(yè)中長(zhǎng)期存在缺少科學(xué)性及規(guī)范性的黨組織，要進(jìn)行及時(shí)有效的整頓，將黨組織設(shè)置與管理融為一體，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員干部的培訓(xùn)。

四、建立考核制度，將健全黨建工作體制作為提升科學(xué)化水平的保障

只有健全制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，才能使基層黨建工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。一是健全黨建責(zé)任制度，為黨建工作提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是健全基層企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核制度。將黨建工作量化，與中心工作同布置、同檢查、同考核，抓好量化管理和目標(biāo)考核，推進(jìn)基層企業(yè)黨建工作深入開(kāi)展。三是健全選拔任用制度，嚴(yán)格選拔素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者，為黨建工作提供組織保障。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)、規(guī)范地設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)政工人員；要選拔政治素質(zhì)高、作風(fēng)形象好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的黨員從事黨務(wù)工作。四是健全表彰激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，為黨建提供動(dòng)力支持。五是健全黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度和例會(huì)制度，部署推進(jìn)黨建工作，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的問(wèn)題。六是健全黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流制度。通過(guò)召開(kāi)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、創(chuàng)新成果評(píng)比會(huì)等形式，互相學(xué)習(xí)、互相交流，共同促進(jìn)，提高企業(yè)黨建工作水平。

五、創(chuàng)新工作方法，將保證工作質(zhì)量作為提升科學(xué)化水平的關(guān)鍵

創(chuàng)新才能提高企業(yè)基層黨建工作水平。一是要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作理念和工作思路。要拓寬工作思路，要建設(shè)開(kāi)放黨建、人本黨建、情趣黨建、活力黨建、和諧黨建。二是抓突破，在工作重點(diǎn)上創(chuàng)新?；鶎狱h組織要圍繞重點(diǎn)工作，尋求工作的突破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要從本地實(shí)際出發(fā)，圍繞黨建工作其他的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。三是要在工作機(jī)制上創(chuàng)新。要努力創(chuàng)新機(jī)制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)黨建工作。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，嚴(yán)明崗位紀(jì)律，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。四是要在開(kāi)展活動(dòng)、總結(jié)挖掘、宣傳推廣典型創(chuàng)新。開(kāi)展活動(dòng)要與企業(yè)自身情況結(jié)合，要使活動(dòng)有特色、活動(dòng)內(nèi)容要豐富，能吸引黨員積極參加。同時(shí)要善于從自身的崗位和群眾身邊來(lái)挖掘典型，并將典型進(jìn)一步總結(jié)培植、宣傳推廣，要形成一套完整的打造典型系統(tǒng)工程。

參考文獻(xiàn)：

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