夏英
課堂學(xué)習(xí):從驅(qū)使走向激發(fā)
——兼議學(xué)習(xí)力培養(yǎng)困境及出路
夏英
學(xué)習(xí)力;學(xué)習(xí)興趣;職校課堂
學(xué)習(xí)力,顧名思義,是指人的綜合學(xué)習(xí)能力。該詞由管理學(xué)引入教育學(xué),經(jīng)過(guò)十多年的理論探索,當(dāng)前認(rèn)可度較高的是余建祥先生提出的“六要素說(shuō)”,主要包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)管理、學(xué)習(xí)心智、學(xué)習(xí)意志、學(xué)習(xí)動(dòng)力。
幾乎沒(méi)有教師會(huì)質(zhì)疑培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)力的重要性,甚至這已被提到作為教育終極目標(biāo)之一的高度。然而在教學(xué)實(shí)踐中,這份初心卻有意無(wú)意地被忽視甚至是“丟棄”,教師一邊萬(wàn)般無(wú)奈于學(xué)生“教了仍不會(huì)”,一邊仍墨守成規(guī)地驅(qū)趕著學(xué)生學(xué),師生在課堂上都難以獲得學(xué)習(xí)的快樂(lè)。是時(shí)候放下外在包袱審思這種現(xiàn)象背后的深刻原因了。
在探討學(xué)習(xí)力培養(yǎng)困境之前,我們需要回到原點(diǎn),談一談學(xué)習(xí)的目的。人為什么需要學(xué)習(xí)?這是一個(gè)關(guān)于終極目的的探討,然而教師在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),卻不自然地“屈服”于階段性目標(biāo)或外在結(jié)果:學(xué)生需要按時(shí)完成學(xué)業(yè),需要順利通過(guò)考試……這些外部目標(biāo)充斥著整個(gè)課堂教學(xué),甚至替代了學(xué)習(xí)本身,掩蓋了學(xué)習(xí)的本源價(jià)值。在偏離的軌道上前行越久,學(xué)生就變得越來(lái)越漠視學(xué)習(xí),越來(lái)越在意結(jié)果,甚至把達(dá)到結(jié)果的手段當(dāng)成了學(xué)習(xí)本身。
(一)驅(qū)使學(xué)生積累信息,忽視養(yǎng)成智慧
毋庸置疑,知識(shí)是課堂教學(xué)的主要內(nèi)容,特別是以掌握知識(shí)為重點(diǎn)的一類學(xué)科。在課堂教學(xué)中,教師似乎著力于學(xué)生識(shí)記、積累書(shū)本知識(shí),而避開(kāi)了對(duì)學(xué)生智慧的訓(xùn)練。從課前預(yù)習(xí)、課中任務(wù)到課后練習(xí),掌握信息的“多”和“全”成為學(xué)生和教師的第一目標(biāo)和任務(wù),而思維的深度、廣度以及思想對(duì)知識(shí)的浸潤(rùn)則成為次要。教師將知識(shí)學(xué)習(xí)弱化為信息積累,注重的是學(xué)生識(shí)記信息能力的訓(xùn)練,忽視了運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的智慧的培養(yǎng)。事實(shí)上,掌握一定的信息并不需要特殊的智力訓(xùn)練,而運(yùn)用智慧卻不同,學(xué)生需要在理解新知識(shí)的基礎(chǔ)上,與已有知識(shí)進(jìn)行聯(lián)系并加以運(yùn)用,從中獲得新的信念來(lái)改善生活、解決問(wèn)題。信息只有在思維的過(guò)程中被獲取,才具有真正的應(yīng)用價(jià)值,才能成為學(xué)生能力中的一部分。如果學(xué)生獲取知識(shí)的手段只是識(shí)記而缺乏思考的過(guò)程,那么他們往往只能記住零散的信息,遇到具體問(wèn)題時(shí)依然不會(huì)運(yùn)用思維去解決。
(二)驅(qū)使學(xué)生機(jī)械模仿,拒絕冒進(jìn)犯錯(cuò)
技能嫻熟,是社會(huì)對(duì)技術(shù)工人的第一要求。職業(yè)學(xué)校中那些側(cè)重于技能的科目教學(xué),教師往往會(huì)尋找一種簡(jiǎn)單方式來(lái)達(dá)到這一目標(biāo)。通過(guò)不斷的重復(fù)訓(xùn)練,學(xué)生有可能“高效”地達(dá)到操作熟練,殊不知,這卻是最不利于他們學(xué)習(xí)力發(fā)展的。課堂教學(xué)中,也許是為了節(jié)約耗材成本或節(jié)省時(shí)間等目的,教師往往要求學(xué)生按照既定的操作程序和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訓(xùn)練,并拒絕他們?cè)诓僮鞑襟E上冒進(jìn)或跳躍。從訓(xùn)練學(xué)生技能角度而言,這樣的教學(xué)方式也許能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生一定效果,但是在教師的步步指引下學(xué)生只知道這樣做、那樣做,卻不知道為什么這樣做,最后也不知道自己是如何做成功的。在整個(gè)操作過(guò)程中,學(xué)生只是機(jī)械地重復(fù)教師的演示,即便操作失誤也只需立即糾正即可,不需要知道為什么錯(cuò)了,學(xué)生的思維并沒(méi)有得到積極的調(diào)動(dòng)和激發(fā);在反復(fù)的技能訓(xùn)練中,學(xué)生只被要求不斷提高技能操作的速度與精準(zhǔn)度,并沒(méi)有機(jī)會(huì)去表達(dá)內(nèi)心深處的感受和思想。在這樣的課堂上,學(xué)生只是學(xué)到了這些科目的“皮毛”,深層次的東西被省略了。
(三)驅(qū)使學(xué)生迎合答案,阻礙獨(dú)立思考
每個(gè)人的思維方式都是特別的,我們會(huì)下意識(shí)地在自己的思考基礎(chǔ)上評(píng)判別人的觀點(diǎn)及思維過(guò)程。這一心理傾向帶給教學(xué)的不利影響是,教師會(huì)不自覺(jué)地對(duì)那些想法與自己相符的學(xué)生給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),而冷落那些想法與自己不吻合的學(xué)生。課堂上,一些學(xué)生為了迎合教師的期待,而不是出于問(wèn)題本身去思考;一些學(xué)生擔(dān)心自己的答案不合教師要求而怯于表達(dá);一些學(xué)生對(duì)教師提問(wèn)不感興趣而心神游離……長(zhǎng)此以往,所謂的好學(xué)生對(duì)教師的標(biāo)準(zhǔn)答案形成心理依賴,所謂的差學(xué)生甚至討厭學(xué)習(xí)這門(mén)課程。大多數(shù)教師往往將此歸結(jié)為學(xué)生學(xué)習(xí)能力不足,很少能清晰認(rèn)識(shí)到自己的思維習(xí)慣和言行舉止對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛在規(guī)約。
事實(shí)上,制約學(xué)生學(xué)習(xí)力培養(yǎng)的教學(xué)行為還不止這些,需要具體情況具體分析。下面就從理念層面提出課堂教學(xué)中需要把握的基本方向或原則。
(一)走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心,讓學(xué)習(xí)“動(dòng)起來(lái)”
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),教師的個(gè)人特點(diǎn)往往與所教科目密切聯(lián)系,他們不會(huì)把兩者區(qū)分開(kāi)來(lái),這就是為什么很多學(xué)生因?yàn)椴幌矚g某個(gè)教師就會(huì)連同他(她)所教的科目都不感興趣。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),教師想要教好書(shū),首先需要學(xué)會(huì)與學(xué)生相處,只有學(xué)生內(nèi)心接納你,才能使教與學(xué)相互促進(jìn)。
教師若想讓自己的教學(xué)走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心,起點(diǎn)不是多數(shù)人認(rèn)為的琢磨透徹科目知識(shí),讓講解深入淺出。誠(chéng)然,這對(duì)學(xué)習(xí)有一定幫助,但是我們需要清醒地意識(shí)到:“教”與“學(xué)”是兩個(gè)緊密相關(guān)卻不對(duì)稱的行為,教師可以精心設(shè)計(jì)教的過(guò)程,但無(wú)法精準(zhǔn)預(yù)測(cè)每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,教師“教完”不代表學(xué)生“學(xué)成”。那么該如何解決呢?我以為,已具有系統(tǒng)學(xué)科知識(shí)的教師,需要將教學(xué)視線轉(zhuǎn)向?qū)W生,學(xué)會(huì)觀察、傾聽(tīng)學(xué)生,知學(xué)生想知,解學(xué)生之憂,努力成為學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)引路人。課堂上,教師少一些“告知式”的知識(shí)講解,多一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的“分享”。教師需要轉(zhuǎn)變“高高在上”知識(shí)傳授者的形象,讓自己成為學(xué)習(xí)者,成為學(xué)生群體中的一員,把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)困惑告訴學(xué)生,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)不再是被動(dòng)的跟隨,而是主動(dòng)的發(fā)生。
(二)學(xué)習(xí)“有用知識(shí)”,讓學(xué)習(xí)“活起來(lái)”
職業(yè)學(xué)校中有兩種類型的課堂教學(xué)普遍不受學(xué)生歡迎,一類是理論課,一類是技能訓(xùn)練課。前者側(cè)重于訓(xùn)練學(xué)生邏輯思維和抽象思維,后者注重提高學(xué)生技能熟練程度。理論上,這兩種類型課的教學(xué)對(duì)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和思維習(xí)慣都應(yīng)具有積極作用,但是實(shí)際上卻收效甚微。主要原因往往在于教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生日常生活相隔離,理論課教師習(xí)慣性地把邏輯思維當(dāng)作獲取知識(shí)的手段,技能課教師大多把外在單一技能評(píng)價(jià)作為考核學(xué)生的主要指標(biāo),兩者都導(dǎo)致了學(xué)生能力培養(yǎng)與日常生活的具體需要相分離。
學(xué)生更愿意接受有趣的學(xué)習(xí)、生動(dòng)的課堂。一方面,在教學(xué)內(nèi)容上教師需要研究如何將枯燥的知識(shí)技能訓(xùn)練變成有意義的實(shí)踐。大量實(shí)踐證明,學(xué)生在解決實(shí)際問(wèn)題過(guò)程中獲得的具體知識(shí)才能成為他們能力的一部分,在今后實(shí)踐中遇到同類問(wèn)題時(shí)能發(fā)揮積極作用;通過(guò)機(jī)械記憶、訓(xùn)練掌握的知識(shí)與技能,也許能暫時(shí)應(yīng)付各種考試,但遇到具體實(shí)踐問(wèn)題時(shí),這些內(nèi)容只是貯存于大腦中無(wú)法調(diào)取的“惰性知識(shí)”。另一方面,在教學(xué)方法上教師要學(xué)會(huì)層層架設(shè)“腳手架”,讓學(xué)生有話說(shuō)、敢說(shuō),最后會(huì)說(shuō)?;钴S的課堂氛圍離不開(kāi)教師有方法的調(diào)動(dòng),教師的提問(wèn)要激發(fā)學(xué)生想說(shuō),所謂“不憤不啟,不悱不發(fā)”。因此,教師要敏銳地發(fā)現(xiàn)學(xué)生思維的興奮點(diǎn),通過(guò)正確的引導(dǎo)讓學(xué)習(xí)真正活躍起來(lái)。
(三)關(guān)注學(xué)生自我實(shí)現(xiàn),讓學(xué)習(xí)“笑起來(lái)”
學(xué)習(xí)的快樂(lè)莫過(guò)于發(fā)現(xiàn)自我成長(zhǎng),教育的作用不僅僅讓人認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的我,更為重要的是引導(dǎo)其走出現(xiàn)實(shí)的自我,生成新的自我,實(shí)現(xiàn)自我的超越。雅斯貝爾斯認(rèn)為“教育是指向人的,而人絕不明白‘他是什么’”,“沒(méi)有一個(gè)人知道自己是什么和自己能干什么,他必須去嘗試”,“接受教育的勇氣是建立在對(duì)潛在能力的信任之上的”。步入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,多少受到中考篩選機(jī)制的影響而對(duì)自身學(xué)習(xí)缺乏自信,教師們需要讓學(xué)生重拾自信。如果職校教師仍然沿用與義務(wù)教育階段相仿的教學(xué)方法,那么讓學(xué)生重塑學(xué)習(xí)自信幾乎是不可能的。教師不僅要改變教學(xué)內(nèi)容與方式,更需要關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),幫助學(xué)生找到適合自己的學(xué)習(xí)方法,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我總結(jié)和評(píng)價(jià)。
如果課堂教學(xué)的目的是提高學(xué)生學(xué)習(xí)力,那么,每一位教師都必須重視學(xué)生作為獨(dú)立個(gè)體的思維訓(xùn)練;同時(shí),需要努力提升自身學(xué)習(xí)品質(zhì),避免對(duì)學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響。堅(jiān)持以生為本,將教學(xué)重心沉到學(xué)生學(xué)習(xí)上,倡導(dǎo)以學(xué)定教,“教”是為了更好地“學(xué)”;研究學(xué)習(xí)特點(diǎn)及規(guī)律,讓“教”盡可能貼近“學(xué)”;研究教學(xué)內(nèi)容及要求,讓教師的“學(xué)”引領(lǐng)學(xué)生的“學(xué)”;教師會(huì)學(xué)習(xí)才能教好書(shū),找到適合自己的學(xué)習(xí)之路,才能形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
(作者單位:江蘇省教科院職業(yè)教育與終身教育研究所)
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1005-6009(2017)52-0013-03