中共中央辦公廳、國務院辦公廳2017年1月初印發(fā)了《關于深化職稱制度改革的意見》，要求克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，并強調，要發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用，科學界定、合理下放職稱評審權限。

多數網民肯定此次意見的改革方向。有網民說，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，讓能力和業(yè)績成為職稱評定重要依據，不僅是對人才正確的評價，而且能遏制職稱中的學歷、論文造假行為，凈化風氣。

也有不少網民對“發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用”表示擔心。有網民說，如果職稱評審權限下放到“用人主體”，又取消了若干“硬杠杠”，那會不會變成“唯關系”“唯領導意見”？因此，不少網民表示，希望在推進職稱改革過程中，盡快出臺配套措施，嚴格評審程序，杜絕職稱腐敗。

有網民建議采用圈內專家盲評的方法。有網民表示，職稱評定總要有客觀標準，廢了學歷、論文這些標準，希望明確新標準，以防止落入另一個“陷阱”。