文/昝宏洋 楊勇 劉華旭
當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)以節(jié)能環(huán)保、新能源、高端制造、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為代表的新興行業(yè)為經(jīng)濟(jì)的增長點(diǎn)。隨著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展,與之相應(yīng)的創(chuàng)新型復(fù)合型人才的培養(yǎng)日益重要。大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力已成為人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心問題。
自1999年舉辦首屆“挑戰(zhàn)杯”開始,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)入了大眾視野。國家推出了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目和相關(guān)的政策制度,教育部門、企業(yè)等舉辦的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的覆蓋面和參與力度與日俱增,隨之而來的創(chuàng)新性技術(shù)、專利成果逐步邁向商業(yè)市場。一批優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材的出版了推動(dòng)了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的蓬勃發(fā)展,但當(dāng)前高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍存在問題:
雖然許多高校已經(jīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模塊加入到人才培養(yǎng)方案中,但存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位不清晰、不準(zhǔn)確,偏重國家政策、相關(guān)法規(guī)等理論內(nèi)容,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo)不足,忽視創(chuàng)新教育氛圍營造,缺乏創(chuàng)新實(shí)踐環(huán)境。學(xué)生受制于學(xué)習(xí)環(huán)境、資金、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)背景等條件制約,很少進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘗試,主觀參與意識(shí)不強(qiáng)。
當(dāng)前,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育趨于形式化,并沒有形成科學(xué)規(guī)范的課程體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心課程缺乏,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形式采取講座形式開展,加之創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)覆蓋面不廣,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量難以保障,無法與專業(yè)教育融合、滲透,教學(xué)效果不佳。
目前,一般高校并沒有專職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì),普遍由專業(yè)理論課教師、思想政治輔導(dǎo)員等完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,由于自身大多沒有系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力嚴(yán)重不足。盡管專業(yè)教師專業(yè)背景深厚,適合培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,但“照本宣科”的講解和“紙上談兵”的創(chuàng)業(yè)對(duì)學(xué)生的吸引力并不強(qiáng)。雖然不少高校選聘創(chuàng)業(yè)成功人士作為兼職教師,并進(jìn)行專題講座,但是并不能解決師資力量的薄弱問題。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的建設(shè)主要包括:
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程體系不僅僅局限于理論教育,還包括第二課堂、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、科技競賽、綜合社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)文化活動(dòng)等。其中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論教育安排在大一,大二年級(jí)開始傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的核心知識(shí)課程,大三開始將專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機(jī)融合,形成一個(gè)密不可分的課程體系。同時(shí)通過參與各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),來進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和運(yùn)營或者模擬創(chuàng)業(yè)。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐體系主要包括專業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐拓展教學(xué)和校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。其中,“專業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)”依托實(shí)驗(yàn)室,創(chuàng)新中心,使學(xué)生在教師指導(dǎo)下邊學(xué)習(xí),邊實(shí)踐,完成各種創(chuàng)新性實(shí)踐項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用?!靶?nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)”借助于第二課堂、社團(tuán)活動(dòng)、科技競賽活動(dòng)等載體,使學(xué)生學(xué)到的創(chuàng)新能力得到實(shí)踐。
建設(shè)專職師資隊(duì)伍,要求教師定期參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資力度,加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和典型宣傳,基于“項(xiàng)目管理”組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。狠抓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育隊(duì)伍建設(shè),指定學(xué)校、學(xué)院分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),并將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入日常管理工作。學(xué)工口負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)組織,專職教師隊(duì)伍負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),“以賽代練”促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)提升。
為激發(fā)大學(xué)生積極創(chuàng)新,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的具體的研究方法和措施如下:
通過教學(xué)口和學(xué)工口的一體化互通、資源共享,可以取得1+1>2的效果,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目采用“創(chuàng)新指導(dǎo)教師+思想政治輔導(dǎo)員”的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),兩類教師功能互補(bǔ),為學(xué)生提供有力的幫助和支撐。
加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系,與企業(yè)開展合作,建立多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、實(shí)訓(xùn)中心。支持并鼓勵(lì)學(xué)生參與各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展覽、講座、競賽等活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,找出對(duì)策,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。以賽促學(xué),以賽促能,提高大學(xué)生創(chuàng)新思維和綜合能力。
整合學(xué)校資源,提供經(jīng)費(fèi)資助,支持并鼓勵(lì)大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,申請發(fā)明專利、實(shí)用新型專利,獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。有創(chuàng)新成果的同學(xué)在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定和保研中進(jìn)行適當(dāng)加分。
定期開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐型教師;密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),加強(qiáng)師資隊(duì)伍與企業(yè)聯(lián)系,吸收創(chuàng)業(yè)成功人士、企業(yè)技術(shù)、管理人才加入師資隊(duì)伍。
在高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的過程中,應(yīng)當(dāng)改進(jìn)并完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。注重激發(fā)學(xué)生潛能,強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,使學(xué)生能拓展思路,解決工程實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
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