劉沛旭

摘要：創(chuàng)新是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的有效途徑。由于資源的有限性，協(xié)同創(chuàng)新成為企業(yè)創(chuàng)新的新趨勢(shì)，是企業(yè)不斷發(fā)展的源泉和動(dòng)力。本文通過(guò)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)述，為企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的研究提供理論鋪墊。

關(guān)鍵詞：協(xié)同創(chuàng)新；協(xié)同創(chuàng)新模式；創(chuàng)新主體；創(chuàng)新要素

一、關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新的文獻(xiàn)綜述

國(guó)外對(duì)協(xié)同創(chuàng)新理論的研究最早提出的是奧地利的經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫？熊彼特（Schumpeter，1912），他最先提出了“創(chuàng)新理論”，認(rèn)為創(chuàng)新是通過(guò)組合各個(gè)生產(chǎn)要素以此開(kāi)發(fā)出新技術(shù)、產(chǎn)品、工藝和開(kāi)拓出新的市場(chǎng)，同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程。協(xié)同（synergy）概念的提出是由Ansoff（1965）在其寫的《Corporate Strategy》一書中最先提出，協(xié)同主要指的是企業(yè)在資源共享的前提下，兩個(gè)或者多個(gè)企業(yè)之間產(chǎn)生共生互長(zhǎng)的關(guān)系，并提出企業(yè)協(xié)同的核心目標(biāo)是為了創(chuàng)造出價(jià)值，由此企業(yè)必須的高度重視公司與公司之間、企業(yè)部門內(nèi)部之間的協(xié)同。而德國(guó)的物理學(xué)家哈肯（Haken），則系統(tǒng)性的提出了協(xié)同理論，他在上個(gè)世紀(jì)70年代之間創(chuàng)立了協(xié)同學(xué)，協(xié)同學(xué)理論認(rèn)為協(xié)同指的是在一個(gè)復(fù)雜的大系統(tǒng)內(nèi)，各個(gè)子系統(tǒng)通過(guò)協(xié)同行為產(chǎn)生出超越了各子系統(tǒng)要素單獨(dú)作用的效果，從而使得整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生了聯(lián)合作用。

國(guó)內(nèi)學(xué)者也都從不同視角對(duì)協(xié)同創(chuàng)新提出了自己的看法，陳勁（2011）在中國(guó)體制改革的筆談中提出，協(xié)同創(chuàng)新是各企業(yè)、大學(xué)及其科研院所、各個(gè)金融機(jī)構(gòu)和政府等多元主體為了實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新目標(biāo)而開(kāi)展相互問(wèn)協(xié)作的一種組織模式，它比開(kāi)放式創(chuàng)新表現(xiàn)要更為復(fù)雜，通過(guò)各個(gè)主體之間進(jìn)行資源整合和深入的合作，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益的方式。張方（2011）和胡恩華（2007）提出，協(xié)同創(chuàng)新指的是在對(duì)外開(kāi)放的基礎(chǔ)上，企業(yè)和外部組織通過(guò)相互之間的競(jìng)爭(zhēng)與合作來(lái)刺激企業(yè)并將企業(yè)的潛里發(fā)揮到最大的一種創(chuàng)新模式，最終使企業(yè)獲得超越本身能力的協(xié)同效應(yīng)。楊繼瑞（2013）認(rèn)為，協(xié)同創(chuàng)新是一個(gè)非常大的系統(tǒng)工程，是通過(guò)企業(yè)內(nèi)外部各種因素的相互作用影響的過(guò)程。王樹(shù)國(guó)（2011）從微觀層面來(lái)看問(wèn)題，認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新是企業(yè)內(nèi)部通過(guò)各部門之間的多方位的交流和多樣化的合作方式形成知識(shí)共享的一種機(jī)制。王越等人（2013）指出，所謂的協(xié)同創(chuàng)新，就是在一個(gè)開(kāi)放的大的系統(tǒng)中，各個(gè)創(chuàng)新主體的創(chuàng)新資源，人力、物力、財(cái)力等突破企業(yè)界限，進(jìn)行相互之間的流通，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化的配置，發(fā)揮它么各自的正效應(yīng)，最終形成一個(gè)良好的、更加穩(wěn)定的創(chuàng)新模式。

二、協(xié)同創(chuàng)新模式的文獻(xiàn)綜述

協(xié)同創(chuàng)新模式可從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)層面來(lái)進(jìn)行分析。內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新指的是企業(yè)通過(guò)內(nèi)部各個(gè)要素之間的互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，外部協(xié)同創(chuàng)新則主要是企業(yè)通過(guò)和其它有關(guān)主體的互動(dòng)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新的研究，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者主要從企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新的支撐要素，比如制度、組織、管理、文化等，和企業(yè)進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新的核心資源要素，比如市場(chǎng)、技術(shù)等之間的協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)行研究。包括協(xié)同創(chuàng)新協(xié)同創(chuàng)新影響因素及其效應(yīng)、協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制和過(guò)程模型來(lái)研究協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的正向積極影響，證實(shí)了協(xié)同創(chuàng)新作用對(duì)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的正相關(guān)作用。比如美國(guó)學(xué)者Nelson & Win-ter（1982）就在達(dá)爾文生物進(jìn)化論的啟示下，通過(guò)借鑒生物進(jìn)化論創(chuàng)立了他的協(xié)同創(chuàng)新演化經(jīng)濟(jì)理論，使得技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新得到融合；Tidd（1997）、Tucker（2002）等主要研究了系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)要素和制度要素的協(xié)同；Griffin，A（1996）對(duì)營(yíng)銷和研發(fā)職能進(jìn)行了整合，并指出企業(yè)可以通過(guò)技術(shù)和市場(chǎng)之間的協(xié)同創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的短期競(jìng)爭(zhēng)利潤(rùn)并以此形成企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；許慶瑞等（2004）在哈肯協(xié)同學(xué)和熊彼特創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的融合演化；鄭剛（2004、2008）從TIM理論的視角探討了企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中和各個(gè)其它關(guān)鍵要素之間的協(xié)同，并且提出了五全面協(xié)同創(chuàng)新的五階段過(guò)程模型。

就外部協(xié)同創(chuàng)新而言，國(guó)內(nèi)外學(xué)者主要從橫向協(xié)同創(chuàng)新和縱向協(xié)同創(chuàng)新兩個(gè)方面來(lái)展開(kāi)研究。橫向方面主要是圍繞各個(gè)主體（大學(xué)、政府、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)等）橫向協(xié)同創(chuàng)新模型與運(yùn)行機(jī)制、模式促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的研究。在縱向方面，主要圍繞各主體（供應(yīng)商、制造商、銷售商、物流、服務(wù)提供商）縱向協(xié)同創(chuàng)新模式、影響因素、策略實(shí)施等方面來(lái)開(kāi)展研究.比如，F(xiàn)reeman（1988）最早提出了協(xié)同創(chuàng)新模式的概念，提出了協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式主要聯(lián)結(jié)機(jī)制是協(xié)同創(chuàng)新各主體之間的合作關(guān)心；Pekkafinen&Har-maakorpi（2006）均認(rèn)為企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模式主要是由企業(yè)與縱向的供應(yīng)鏈上的上下游企業(yè)、橫向的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、高校和科研機(jī)構(gòu)等主體構(gòu)成。Capello&Rietveld（1998）從企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)外部等微觀、中觀、宏觀層面研究了協(xié)同創(chuàng)新模式對(duì)于協(xié)同效應(yīng)的影響；Etzkowitz、Levdesdorff（1995）研究了企業(yè)、政府、大學(xué)之間在協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程中的互動(dòng)關(guān)系，提出了三螺旋結(jié)構(gòu)模型；Bonaccorsi&Piccaluga（1994）提出了協(xié)同創(chuàng)新模式中尤其是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新模式的本質(zhì)就是知識(shí)跨組織的轉(zhuǎn)移和學(xué)習(xí)管理；迭斯（Dlez，2000）通過(guò)巴塞羅那制造業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究，得出企業(yè)與公共機(jī)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新模式遠(yuǎn)不如企業(yè)和其他主體協(xié)同創(chuàng)新模式對(duì)于協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生的辦幫助作用大。Weiss&Calactone的研究表明，企業(yè)與政府的協(xié)同創(chuàng)新模式中，政府的政策對(duì)于企業(yè)的突破性創(chuàng)新具有積極的作用；Chesbrough（2003）提出了“開(kāi)放式創(chuàng)新”概念，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極和外部各類組織機(jī)構(gòu)合作，整合外部資源進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該實(shí)施開(kāi)放的協(xié)同創(chuàng)新模式，與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)等外部知識(shí)源進(jìn)行廣泛的協(xié)同創(chuàng)新。