樊蓉

摘要：在我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)同樣面臨改革發(fā)展新形勢(shì)，亟待加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化企業(yè)管理措施，特別是要重視對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的全面建設(shè)，認(rèn)真踏實(shí)走好國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)道路。本文就簡(jiǎn)要探討了在新形勢(shì)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)優(yōu)化對(duì)策，希望為國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察干部；新形勢(shì)；隊(duì)伍建設(shè)；優(yōu)化對(duì)策

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)負(fù)著黨風(fēng)廉政與反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任，其干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)、為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障發(fā)揮重要作用。當(dāng)前，國(guó)資國(guó)企面臨改革發(fā)展新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)必須在改革中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，必須不斷提升自身能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的基本原則

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)一定要堅(jiān)持做到“一個(gè)牢固”和“兩個(gè)創(chuàng)新”，從全面大局觀來看問題，樹立責(zé)任意識(shí)，提高高效務(wù)實(shí)工作效率，認(rèn)真履行好紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)職責(zé)[1]。

（一）牢固樹立宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍首先要堅(jiān)守“圍繞核心，服務(wù)大局”的基本原則，不斷強(qiáng)化自身政治意識(shí)與大局意識(shí)，挺在國(guó)有企業(yè)反腐倡廉第一線，帶企業(yè)走正確道路，確保在思想、政治、行動(dòng)上與黨中央始終保持一致。具體來講，就是要牢固樹立國(guó)有企業(yè)宗旨意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，確保企業(yè)始終擁有較高的能力水平、工作作風(fēng)和政治思路。并且，國(guó)有企業(yè)一定要深入細(xì)致的做好相關(guān)來信來訪和案件查辦工作，特別是在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)該突破傳統(tǒng)，更加關(guān)注以互聯(lián)網(wǎng)為主的網(wǎng)絡(luò)輿情問題，嚴(yán)肅處理企業(yè)中黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為，在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中不斷夯實(shí)廉政建設(shè)與反腐敗工作基石[2]。

再一方面，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍必須深入推進(jìn)圍繞企業(yè)展開的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，抓重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面夯實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，并同時(shí)提醒黨員干部應(yīng)該做到時(shí)刻不忘企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，做到經(jīng)常對(duì)照、反思和改進(jìn)。特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍應(yīng)該多與企業(yè)其他權(quán)責(zé)部門相互溝通，多掌握他們的思想動(dòng)態(tài)與行為變化，并督促企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠認(rèn)真總結(jié)撰寫風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表與廉政檔案，做到對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)防控工作動(dòng)態(tài)的時(shí)刻把握[3]。

（二）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部工作形式，提高綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)工作實(shí)踐過程中做到視野有效拓展、能力有效增強(qiáng)和才干不斷增長(zhǎng)，肩負(fù)起企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、反腐倡廉的重要職責(zé)[4]。

首先，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該提高自身履職能力和業(yè)務(wù)水平，不斷創(chuàng)新自身工作形式，牢固和樹立自身終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的基本理念，努力掌握國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中所必備的各方面知識(shí)，在提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力的同時(shí)尋求工作方面的突破創(chuàng)新[5]。

其次，也要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉潔意識(shí)，樹立良好的執(zhí)紀(jì)者形象。因此，作為國(guó)有企業(yè)干部必須首先樹立自身執(zhí)紀(jì)者的律人守紀(jì)形象，并帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)厲查處可能危害企業(yè)正常發(fā)展與利益的企業(yè)蛀蟲，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與務(wù)實(shí)的工作態(tài)度來始終保持清廉的處世原則，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部之于企業(yè)、之于民眾的良好形象[6]。

（三）創(chuàng)新工作方式與工作機(jī)制思路

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)必須要時(shí)刻保持思路理念創(chuàng)新，要以思想解放為先導(dǎo)，摒棄傳統(tǒng)中因循守舊的不良舊觀念，要用發(fā)展的眼光來審視和發(fā)展國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)工作的前瞻性與戰(zhàn)略性[7]。另一方面，也要不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，特別是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督，在監(jiān)督過程中不斷健全完善企業(yè)的執(zhí)行權(quán)和決策權(quán)，最終打造能夠相互協(xié)調(diào)、相互制約的企業(yè)權(quán)力結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作方法的科學(xué)調(diào)節(jié)配置，并保證工作機(jī)制的有效嚴(yán)謹(jǐn)[8]。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化對(duì)策

（一）對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)的優(yōu)化完善

基于以上原則，要為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建相對(duì)齊整的組織架構(gòu)，確保隨后的紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠始終得心應(yīng)手。為此，國(guó)有企業(yè)必須規(guī)避紀(jì)檢監(jiān)察工作的盲目性，要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際狀況來合理配備相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員，充實(shí)組織架構(gòu)。同時(shí)，要定期為組織架構(gòu)中的紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行的培訓(xùn)和考核，并為他們構(gòu)建具體到位的評(píng)價(jià)機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員的交替流暢性，不斷增進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的靈活性[9]。

（二）對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員綜合能力的優(yōu)化完善

作為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的核心，其人才選拔方面必須要達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁杜絕濫竽充數(shù)現(xiàn)象的發(fā)生。為此，國(guó)有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人才選拔方面應(yīng)該做好先期培訓(xùn)考核工作，按照高標(biāo)準(zhǔn)來篩選人才，切忌受到任何裙帶關(guān)系等外界因素影響，同時(shí)所選拔人才必須要具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，要在實(shí)踐過程中來考察他們的工作能力和辦案水平，要擁有能透過表象看本質(zhì)的能力。另外，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門也要實(shí)現(xiàn)定期的輪崗換崗，以不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)不同工作崗位的適應(yīng)能力，同時(shí)篩選淘汰一些不適合于企業(yè)發(fā)展的劣質(zhì)人員，確保國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)始終保持高標(biāo)準(zhǔn)和高專業(yè)性[10]。

（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)一定要強(qiáng)化黨政紀(jì)律建設(shè)工作，要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)我黨紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍黨政黨紀(jì)意思的有效強(qiáng)化。在企業(yè)的日常工作中，也要做到經(jīng)常提、反復(fù)講、嚴(yán)要求、管到位，始終將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的教育監(jiān)督管理與企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，促使黨員干部遠(yuǎn)離紀(jì)律與規(guī)矩紅線。

再一點(diǎn)要不斷強(qiáng)化紀(jì)律維護(hù)中的剛性約束，認(rèn)真貫徹并落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的各項(xiàng)紀(jì)律方針和法規(guī)規(guī)范，并做到在紀(jì)律維護(hù)與執(zhí)行過程中的公平平等，堅(jiān)決懲處違紀(jì)人員，做到一視同仁。

最后要堅(jiān)定不移的糾正國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的“四風(fēng)”現(xiàn)象，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要依靠自身能力來堅(jiān)決抵制和打擊公款吃喝、公款出境、公車私用等問題，用更加嚴(yán)明的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自身隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程與工作作風(fēng)。對(duì)某些違紀(jì)干部必須予以曝光處理，為整體起到告誡警示作用[11]。

（四）穩(wěn)固自身建設(shè)，打造具有忠誠(chéng)度與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

要不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，從個(gè)體做起，以小見大，以點(diǎn)帶面，在開展國(guó)有企業(yè)常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，也做到以現(xiàn)代化新媒體手段為主流的工作之余相互溝通。例如以微信群為主的定期、不定期業(yè)務(wù)知識(shí)推送和業(yè)務(wù)研討，為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，在先進(jìn)技術(shù)與先進(jìn)意識(shí)理念下全面提升現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的工作能力與問題應(yīng)變能力。

再者，也要按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)等新形勢(shì)下的新要求來著力強(qiáng)化國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治敏感性與政治鑒別力。確保隊(duì)伍在工作中能夠始終找準(zhǔn)職責(zé)定位，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的監(jiān)督責(zé)任，并發(fā)揮其對(duì)全局工作與中心工作的支撐作用、保障作用和服務(wù)作用。

三、總結(jié)

在國(guó)企改革新形勢(shì)的發(fā)展背景下，紀(jì)檢監(jiān)察人員是國(guó)有企業(yè)能否解決關(guān)鍵問題，在改革中成敗興衰的關(guān)鍵隊(duì)伍。為了企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須下功夫建設(shè)好紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，同時(shí)確保紀(jì)檢監(jiān)察人員具有高度的政治覺悟與責(zé)任意識(shí)，不辱紀(jì)檢監(jiān)察之于國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展、我黨長(zhǎng)治久安的歷史使命。

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