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電力系統(tǒng)的黨建與科學(xué)精神文明理念的融性探究

2017-04-01 09:51曾德宏
企業(yè)文化·下旬刊 2017年2期
關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展電力系統(tǒng)

曾德宏

摘要:為了適應(yīng)新形勢,電力系統(tǒng)的黨建管理就必須要在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下,與精神文明理念相融和,從而促進電力系統(tǒng)長期有效,穩(wěn)定,和諧的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:電力系統(tǒng);科學(xué)發(fā)展;文明理念;融和

在我國社會主義制度下,電力行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)著非常重要的位置,是國民經(jīng)濟的中堅力量。擔(dān)負(fù)著維護與實現(xiàn)廣大人民最根本利益的重大使命。在國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展中,電力企業(yè)也在飛速發(fā)展,這就給電力企業(yè)的黨建提出了新的要求,必須要在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下,和精神文明理念相結(jié)合,用新的工作方法和思路來促進電力系統(tǒng)的黨建制度的發(fā)展。在一些電力企業(yè)基層黨組織不斷的探索電力企業(yè)黨建與生產(chǎn)和諧發(fā)展的生產(chǎn)企業(yè)緊密相結(jié)合的黨建工作機制時,這些電力系統(tǒng)的黨建部門積極帶領(lǐng)廣大員工,不斷加強,推進電力企業(yè)的黨建和精神文明理念,為實現(xiàn)電力系統(tǒng)更好的發(fā)展做出了貢獻。從而電力系統(tǒng)的黨建工作也隨之取得了很大的發(fā)展。但是,電力企業(yè)在日常的生產(chǎn)過程中,企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)的工作中仍然存在著一定程度的缺陷與不足,因此,電力企業(yè)就要根據(jù)實際情況,有針對性的采取一定的措施,使電力企業(yè)真正做到一手抓生產(chǎn),一手抓黨建,從而促進電力企業(yè)長期有效的健康發(fā)展。

一、電力企業(yè)的黨建工作中存在的缺陷與問題

(一)電力系統(tǒng)的黨建工作還沒有真正的制度化,規(guī)范化,所以工作制度還不健全。在一部分電力企業(yè)中,有的電力企業(yè)建立了黨建工作制度,有的企業(yè)根本就沒有建立。

即使有的電力企業(yè)已經(jīng)建立了黨建工作制度,但是隨意性很大,針對性不強,完整性很差,各項制度落實不到位,形式化主義嚴(yán)重,再加上約束,監(jiān)督機制的缺乏,這些都嚴(yán)重的阻礙了黨建工作的進一步發(fā)展。

(二)在電力企業(yè)單位中,有很大一部分人只重視生產(chǎn),不重視抓黨建,過分的片面強調(diào)了物質(zhì)文明建設(shè),忽視了精神文明的建設(shè),沒有從根本上認(rèn)識到黨建的重要性。隨著電力市場的競爭越來越激烈,大多人都特別重視生產(chǎn)經(jīng)營,把黨建的工作放在一邊,甚至有的人還會認(rèn)為,企業(yè)就是抓生產(chǎn)的,只要經(jīng)濟效益高,有沒有黨建無所謂。在企業(yè)考核評價時,采取一票否決制,沒有生產(chǎn)經(jīng)營效益,就沒有黨建的工作成果。所以很多電力企業(yè)單位的黨建工作因為得不到足夠的重視,從而不能落實到位。

(三)在電力企業(yè)單位內(nèi),黨的教育管理針對性不強,系統(tǒng)性太差,往往缺乏經(jīng)常性。因為對黨建工作的重視度不高,所以,在大部分的電力企業(yè)單位內(nèi),對黨員的教育,以及黨員活動都是無計劃的,隨時安排隨時取消。

二、在科學(xué)發(fā)展觀的要求下,電力企業(yè)黨建工作的新的要求

首先要建立健全電力系統(tǒng)的黨建與精神文明建設(shè)的機制。用電力系統(tǒng)的發(fā)展帶動黨建與精神文明建設(shè)的發(fā)展,用黨建與精神文明建設(shè)來促進電力系統(tǒng)的發(fā)展。兩者共同進步,共同發(fā)展,最終達(dá)到和諧統(tǒng)一。

其次要加強電力系統(tǒng)的黨的建設(shè)。黨的建設(shè)主要包括組織方面,思想方面作風(fēng)建設(shè)三個方面:(1)在組織建設(shè)上,電力系統(tǒng)行業(yè)要結(jié)合自身的行業(yè)特征,然后再根據(jù)電力企業(yè)系統(tǒng)各單位工作的需要,努力做好各基層單位,各部門的黨組織建設(shè),建立健全和完善電力系統(tǒng)的黨組織機構(gòu)。積極發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用。同時,要及時補充黨的后備力量,發(fā)展吸收新的黨員,把一批業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨的隊伍當(dāng)中來。對于有的同志積極要求進步,并且又主動向我們黨組織靠攏的員工,黨建部門一定要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)展新的黨員,為電力企業(yè)單位的黨組織及時增添新鮮的血液。(2)在思想建設(shè)上,要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展為中心,讓電力系統(tǒng)員工真正的去關(guān)心電力系統(tǒng)的發(fā)展,積極開展思想教育活動,讓電力企業(yè)單位的員工解放思想,做好為企業(yè)改革,發(fā)展做出自己的貢獻。(3)在作風(fēng)建設(shè)上,電力系統(tǒng)要建立健全完善的懲治貪污腐敗體制。明確黨的作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)與任務(wù),簽訂好責(zé)任書,并監(jiān)督落實到位,然后進行嚴(yán)格考核,考核要做到細(xì)化管理,做到獎懲分明,切實保證電力系統(tǒng)中黨的作風(fēng)建設(shè)能夠有條不紊的開展下去。

最后,在電力系統(tǒng)中,要充分圍繞發(fā)展這一中心,同時展開對黨建工作的建設(shè)。(1)在電力系統(tǒng)中黨建要面向市場尋求發(fā)展方向。在企業(yè)中,發(fā)展才是企業(yè)的硬道理,特別是在電力系統(tǒng)中,隨著我國電網(wǎng)的改革,電力市場的競爭日益激烈,電力系統(tǒng)的黨建只有深入到市場當(dāng)中去,才能真正了解到市場的需求,然后按照市場的需求來經(jīng)營生產(chǎn),以確保企業(yè)的長效,健康,穩(wěn)定的發(fā)展。(2)電力系統(tǒng)的黨建要樹立以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),抓住機遇謀求發(fā)展。只有這樣,才能使企業(yè)真正做到長效穩(wěn)定的發(fā)展。在建設(shè)電力系統(tǒng)的精神文明建設(shè)時,還要注意與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,真正把黨的先進思想落實到企業(yè)的員工身上,這樣才能真正把電力系統(tǒng)的精神文明建設(shè)好。

三、結(jié)束語

電力企業(yè)的黨建工作,一定要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,緊緊圍繞全面提升電力企業(yè)經(jīng)濟效益這一中心工作,積極開展節(jié)能降耗,低碳生產(chǎn),安全生產(chǎn)。在新的形勢下,電力企業(yè)單位更要解放思想,與時俱進,以嶄新的工作方法促進電力系統(tǒng)的黨建工作和精神文明建設(shè),同時又以黨建與精神文明建設(shè)促進電力系統(tǒng)的改革與創(chuàng)新。實現(xiàn)電力系統(tǒng)的和諧發(fā)展,可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻:

[1]李娟,郭清揚.電力系統(tǒng)的黨建管理與科學(xué)精神文明理念的融性分析[J].科學(xué)與信息化,2016(17):8-9.

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[3]曹凱.淺析電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題[J].城市建設(shè)理論研究,2013(2):15-18.

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