摘要：文章基于1978年-2014年相關(guān)數(shù)據(jù)實證分析廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性，研究發(fā)現(xiàn)，廣東省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已演變升級為“三、二、一”格局，而就業(yè)結(jié)構(gòu)仍停留在“二、三、一”式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)偏離度分析表明就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。Moore值和灰色關(guān)聯(lián)分析測算結(jié)果顯示廣東省就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時間為6年，針對實證分析結(jié)果提出了協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的政策建議。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；就業(yè)結(jié)構(gòu)；結(jié)構(gòu)偏離度；灰色關(guān)聯(lián)分析

一、 引言

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)具有較高的關(guān)聯(lián)性。產(chǎn)業(yè)部門是勞動就業(yè)的載體，所以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化勢必會帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步地，就業(yè)結(jié)構(gòu)的改變會影響勞動者的薪酬組成，從而帶來需求結(jié)構(gòu)的變化，需求結(jié)構(gòu)變化又會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變動。由此可見，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)是相互影響的，兩者的平衡發(fā)展是經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展的基礎(chǔ)。對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)間關(guān)聯(lián)性的探究最初是從國外興起的。配第—克拉克理論首先闡述了勞動力進(jìn)入第一產(chǎn)業(yè)并向第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)逐漸轉(zhuǎn)移的趨勢（Clark，1940）。庫茲涅茨進(jìn)一步指出當(dāng)伴隨著工業(yè)化的發(fā)展，第二產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的能力逐漸降低，第三產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力將逐漸增強(qiáng)（Kuznets，1946）。在此基礎(chǔ)上，劉易斯探索出了二元經(jīng)濟(jì)理論，該理論認(rèn)為發(fā)展中國家在推進(jìn)工業(yè)化的過程中會出現(xiàn)農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象，造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)共同調(diào)整（Lewis，1954）。隨著技術(shù)進(jìn)步重要性的提升，越來越多的學(xué)者開始圍繞技術(shù)進(jìn)步研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系：部分學(xué)者認(rèn)為隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展中技術(shù)的進(jìn)步，低技能勞動者的工作機(jī)會逐漸減少（Katz & Murphy，1992；Fabien，2002）；而另一些學(xué)者則認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步在破壞就業(yè)的同時也在利用各種方式增加就業(yè)，并且就業(yè)增加的規(guī)模超過破壞的規(guī)模（Clas，1997；Piznta & Vivarelli，2001；Bharat，2003）。國內(nèi)研究也成果頗豐，主要集中于幾個領(lǐng)域：一是采用定性或定量方法分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系（夏杰長，2000；黃洪琳，2008；景躍軍，張昀，2015）；二是研究第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)問題（李江帆，2003；魏作磊，2007）；三是研究某一地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性（吳瑾，2010；張抗私、高東方，2013）。

改革開放以來，廣東省充分利用政策優(yōu)勢與區(qū)位優(yōu)勢，依靠推動勞動密集型行業(yè)的進(jìn)步帶動了經(jīng)濟(jì)水平的提高，經(jīng)濟(jì)總量長期占據(jù)國內(nèi)首位。金融危機(jī)后，廣東外向型經(jīng)濟(jì)面臨困境，廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨新一輪的轉(zhuǎn)型升級。與此同時，用工荒與就業(yè)難的并存表明廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)。作為改革先行的省份之一，廣東省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動升級具有一定的代表性，對其結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性的研究不僅對于廣東經(jīng)濟(jì)水平的提高有著積極作用，并且就其它地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展也具有重要的參考價值。但從現(xiàn)有文獻(xiàn)來看，尚缺乏對廣東就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后時間的研究，因此本研究試圖運(yùn)用1978年～2014年數(shù)據(jù)對廣東就業(yè)結(jié)構(gòu)相對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的滯后性進(jìn)行實證檢驗并對滯后時間進(jìn)行定量測算。

二、 廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)趨勢

作為中國沿海的發(fā)達(dá)省份，改革開放以來廣東省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)總量已連續(xù)26年位居全國首位，與此同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)也不斷調(diào)整變遷。

1978年之后，廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷演化變遷。1978年～2014年間，第一產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值占比逐年降低，第二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值占比大約保持在百分之四十至五十的范圍內(nèi)，而第三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值占比則有顯著的提高。1985年，廣東地區(qū)的第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值占比第一次高于第一產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由1978年的29.8∶46.6∶23.6轉(zhuǎn)變?yōu)?985年的29.8∶39.8∶30.4，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由原來的“二、一、三”結(jié)構(gòu)演變?yōu)椤岸?、三、一”結(jié)構(gòu)；此后，第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重持續(xù)下降，第二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值占比依舊維持在百分之四十至五十的范圍內(nèi)，第三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值占比則不斷提高，到2000年，“二、三、一”結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到強(qiáng)化；到2013年，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為4.8∶46.4∶48.8，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重再次超越第二產(chǎn)業(yè)，使三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變升級為“三、二、一”結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)再次迎來重要的轉(zhuǎn)換升級，到2014年，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整升級為4.7∶46.3∶49.0，第三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用不斷增強(qiáng)。

在廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)換的過程中，作為社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重要組成部分的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)也處在不斷演進(jìn)之中。1978年，廣東省第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比維持在百分之七十多，而第二與第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)占比加起來還不到百分之三十，可見第一產(chǎn)業(yè)和第二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重差距明顯，呈“一、二、三”式就業(yè)結(jié)構(gòu)；從圖2可以看出，第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)占比一直呈現(xiàn)下降趨勢，而第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比平穩(wěn)增長；第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)占比在2000年首次高于第二產(chǎn)業(yè)，其“一、二、三”式就業(yè)結(jié)構(gòu)也隨之開始往“一、三、二”式就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變； 到2006年，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重以30.8%首次超過第一產(chǎn)業(yè)30.4%的就業(yè)比重，就業(yè)結(jié)構(gòu)初步呈現(xiàn)出“二、三、一”的局面，說明廣東省長期以來就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的狀況已逐步發(fā)生改變；到2014年，廣東省第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)分別占全社會就業(yè)人員的比重分別為22.4%、41.4%、36.2%，再次鞏固了“二、三、一”的就業(yè)結(jié)構(gòu)格局。

三、 廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性分析

經(jīng)過分析廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變可以發(fā)現(xiàn)，1978年改革開放后，廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷演化變遷，但它們演變的程度不盡相同，目前廣東省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已調(diào)整升級為“三、二、一”式結(jié)構(gòu)，但就業(yè)結(jié)構(gòu)仍呈現(xiàn)“二、三、一”式結(jié)構(gòu)，廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間可能存在不協(xié)調(diào)。為進(jìn)一步考察這一問題，本文采用就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度這個指標(biāo)來對廣東地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性加以分析。

結(jié)構(gòu)偏離度是某個產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重和產(chǎn)值比重的差距。偏離度等于零，說明該產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展，資源實現(xiàn)最優(yōu)配置；偏離度小于0，表明就業(yè)比重低于產(chǎn)值比重，該部門存在吸納就業(yè)的空間；偏離度大于0，表明就業(yè)比重高于產(chǎn)業(yè)比重，該部門勞動生產(chǎn)率不高，存在轉(zhuǎn)出勞動力的空間。從全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史來看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，大部分發(fā)達(dá)國家及地區(qū)的結(jié)構(gòu)偏離度均呈現(xiàn)下降趨勢，逐漸趨近于零。

根據(jù)1978年～2014年的《廣東統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)，我們計算得到了廣東省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度，并且由三次產(chǎn)業(yè)偏離度的絕對值相加得到總偏離度。結(jié)果發(fā)現(xiàn)伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，廣東省的總結(jié)構(gòu)偏離度總體呈現(xiàn)下降趨勢，這與發(fā)達(dá)國家的情況相近，但截止到2014年總結(jié)構(gòu)偏離度仍高達(dá)35.4，與結(jié)構(gòu)偏離度為0的協(xié)調(diào)狀態(tài)存在較大差距。從分產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度來看，1978年以來，廣東省第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度一直為正值，但總體基本呈下降趨勢，偶有起伏，存在向外轉(zhuǎn)移勞動力的壓力?？傮w來看，結(jié)構(gòu)偏離度由1978年的43.9下降到2014年的17.7，結(jié)構(gòu)偏離度雖有下降，但目前的數(shù)值仍偏高，第一產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率仍然較低，需要轉(zhuǎn)移剩余勞動力至其他產(chǎn)業(yè)部門。因此，提高第一產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率是廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的重要任務(wù)之一。

從第二產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)來看，廣東省第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度一直為負(fù)值，這說明第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重小于產(chǎn)值比重，該產(chǎn)業(yè)存在轉(zhuǎn)入勞動力的可能。從演變趨勢來看，第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度呈下降趨勢，已由1978年的-32.9下降到2014年的-4.9，說明廣東省第二產(chǎn)業(yè)在經(jīng)過幾十年的發(fā)展吸納大量勞動力之后其吸納剩余勞動力的潛力在下降，吸納就業(yè)的能力已經(jīng)幾近消失。

和第二產(chǎn)業(yè)類似，廣東省的第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度同樣一直為負(fù)值，存在吸納勞動力的空間。但與第二產(chǎn)業(yè)不同的是，第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度并不存在明顯的上升或下降趨勢，而是在-10～-20之間波動，2014年第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度為-12.8，表明第三產(chǎn)業(yè)依舊有很強(qiáng)的吸引就業(yè)的能力，將成為廣東省吸納就業(yè)的最主要部門。

由結(jié)構(gòu)偏離度的分析可得，廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間尚未實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，總偏離程度仍處在較高水平，三次產(chǎn)業(yè)均未達(dá)到結(jié)構(gòu)偏離度為零的均衡狀態(tài)。

四、 廣東省就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的時間測度

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動演變是一個動態(tài)過程，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級推動就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，而就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整又會使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。但是兩者之間的變動可能并不是同步的。那么相對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)結(jié)構(gòu)的滯后時間是多少，這一問題對于解決廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性具有重要意義。目前文獻(xiàn)中尚未有對廣東省就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后時間的測算，而本研究中使用Moore結(jié)構(gòu)值和灰色關(guān)聯(lián)分析得出廣東省就業(yè)的滯后時間。Moore結(jié)構(gòu)值通過空間向量夾角的改變來衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，方法是將三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比重作為一個重要指標(biāo)，某個產(chǎn)業(yè)的占比有所調(diào)整后，空間向量的夾角也會隨之改變，將三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重變化引致的向量夾角的矢量變化累加就得到不同時期產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動程度的指標(biāo)，并把它作為變化值。具體采用下面的計算公式：

其中Iit1為第t1期第i產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重，Iit2為第t2期第i產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重，Moore值r表示t2期和t1期相比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化度，r范圍在[0，π/2]，r取值越大表明變化越劇烈；r越小，表明兩個時期內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化越小。Moore結(jié)構(gòu)值不僅可以用來研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變問題，而且可以作為衡量指標(biāo)研究其他有關(guān)結(jié)構(gòu)演變的問題，如果我們將Iit1定義為第t1期第i產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重，Iit2定義為第t2期第i產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重，則可利用Moore值考察三次產(chǎn)業(yè)不同時期就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動情況（王慶豐，黨耀國，2010）?；疑P(guān)聯(lián)分析是在參考數(shù)列和比較數(shù)列的動態(tài)變化中，以兩數(shù)列幾何圖形的相似程度來分析兩者的關(guān)聯(lián)度。

本文選取1996年～2005年這10年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)Moore值作為基準(zhǔn)參考數(shù)列。以1996年～2005年的就業(yè)結(jié)構(gòu)Moore值作為系統(tǒng)比較數(shù)。保持基準(zhǔn)參考數(shù)列不變，就業(yè)結(jié)構(gòu)Moore值向后推遲1年，記移動時間為1，以此類推，對滯后10期的灰色關(guān)聯(lián)度進(jìn)行計算并從中選取最大值，其對應(yīng)的時間也就是我們所說的滯后時間。從上面的表1不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)滯后期為6時，灰色關(guān)聯(lián)度達(dá)到最大值0.805。由此可以得出，廣東省的就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時間為6年，也就是說產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響在經(jīng)過6年后才能傳導(dǎo)到就業(yè)結(jié)構(gòu)，而王慶豐、黨耀國（2010）測算的中國就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時間為5年，廣東省就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時間比全國長1年，意味著廣東就業(yè)結(jié)構(gòu)跟隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變動的速度要慢于全國平均水平。就業(yè)結(jié)構(gòu)較長的滯后時間表明勞動力市場的流動性不充足，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級未能迅速引起就業(yè)結(jié)構(gòu)相應(yīng)的調(diào)整，這將會對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生不利影響（張抗私、高東方，2013）。

五、 結(jié)論及建議

本文的實證分析結(jié)果表明，改革開放以來，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的情況下，廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)都實現(xiàn)了調(diào)整升級，兩者之間的協(xié)調(diào)性不斷提高，但目前廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整步伐尚未一致，三次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)優(yōu)化升級到“三、二、一”格局，但三業(yè)結(jié)構(gòu)仍停留在“二、三、一”格局。相對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整還存在一定的滯后性?；贛oore值和灰色關(guān)聯(lián)分析的結(jié)果顯示，相較于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，廣東省就業(yè)結(jié)構(gòu)的滯后時間為6年。如何推動廣東省在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的同時實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，從而達(dá)到兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，本文給出以下發(fā)展建議：

（1）繼續(xù)加快城市化進(jìn)程，促進(jìn)勞動力城鄉(xiāng)自由流動。廣東省第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度仍然偏高，需要繼續(xù)轉(zhuǎn)移剩余勞動力至其他產(chǎn)業(yè)部門，提高勞動生產(chǎn)率，因此應(yīng)進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，打破戶籍制度，推進(jìn)城市化進(jìn)程。

（2）加大力度發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。從結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)來看，第三產(chǎn)業(yè)仍有較大的勞動力吸納空間，因此廣東應(yīng)繼續(xù)加大力度發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，包括改造升級餐飲、商貿(mào)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，加快發(fā)展金融、保險、信息等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，培育壯大移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等高端新業(yè)態(tài)，增加更多勞動力吸納空間，推進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級。

（3）加強(qiáng)對勞動者素質(zhì)的培訓(xùn)工作，從而更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。勞動力的能力已經(jīng)成為限制就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的主要因素。政府應(yīng)加大教育投資力度，推進(jìn)大中專院校面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢對人才培養(yǎng)模式和結(jié)構(gòu)的調(diào)整產(chǎn)生了較大的影響，從而使人才的需求得以滿足。

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作者簡介：丁海燕（1983-），女，漢族，山東省濱州市人，上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士后，研究方向為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。