任嚴(yán)青

摘要：煤炭生產(chǎn)是一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)極高的行業(yè)，安全事故幾乎每年都會(huì)有發(fā)生，很多事故都是由于“不放心人”的不放心工作造成的。為了防患于未然，筑牢煤礦安全生產(chǎn)堤壩，本文通過對(duì)煤礦企業(yè)不放心人思想教育工作的實(shí)踐與探索，探討思想教育工作對(duì)煤礦企業(yè)不放心人在安全生產(chǎn)中的重要性。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；不放心人；思想教育工作

TD79

煤礦企業(yè)不放心人一直是礦井安全生成的重大安全隱患，嚴(yán)重的影響了煤礦的安全生產(chǎn)，為了從源頭上杜絕不安全隱患入井，使“不放心”變放心，有效防范生產(chǎn)過程中人員的不安全行為以及因此引發(fā)的安全事故，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)不放心人的思想教育工作是很有必要的。

一、煤礦企業(yè)不放心人的思想教育工作

何為煤礦企業(yè)不放心人？即帶病工作的危險(xiǎn)人、休息不好的迷糊人、技能低下的低能人、初來乍到的新工人、不懂規(guī)矩的糊涂人、冒險(xiǎn)蠻干的大膽人、心余力虧的老工人，未培訓(xùn)的無知人、不學(xué)習(xí)的落伍人、情緒不穩(wěn)的煩心人等，這些都是煤礦安全管理中不放心人的一部分。

如何變不放心人為放心，開展思想教育工作是不可或缺的重要手段。開展思想思想政治教育是煤礦企業(yè)貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)”方針的重要政策之一，能夠使煤礦工人意識(shí)到煤礦安全生產(chǎn)的重要性，從源頭上遏制煤礦事故的發(fā)生，降低煤礦行業(yè)安全事故發(fā)生的概率。通過思想教育工作能夠進(jìn)一步提高煤礦員工的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)。創(chuàng)新思想教育工作形式，有利于做好心理干預(yù)和思想調(diào)節(jié)疏導(dǎo)工作，最大限度消除不放心人的不安全因素，確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、煤礦企業(yè)不放心人思想政治工作現(xiàn)狀分析

2000年，我國(guó)煤礦行業(yè)每百萬噸煤礦的死亡人數(shù)為5798人，2010年，死亡人數(shù)下降為2433人，總體上看我國(guó)煤礦企業(yè)安全形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但與世界上主要的產(chǎn)煤國(guó)家相比，我國(guó)煤礦生產(chǎn)仍然存在較大的安全問題。2010年煤礦死亡人數(shù)仍是美國(guó)的71倍，這在一定程度上與煤礦不放心人的思想政治教育問題有著重要的關(guān)系。

（一）煤礦企業(yè)與不放心人缺乏對(duì)思想教育的全面認(rèn)識(shí)，思想教育工作邊緣化

大部分煤礦企業(yè)機(jī)制不健全，缺乏高素質(zhì)高政治覺悟的管理人員開展思想教育工作，在管理上一直是沿用固有的傳統(tǒng)模式，部分管理層人員態(tài)度不夠端正，缺乏對(duì)思想教育的全面認(rèn)識(shí)，不僅沒有全面認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，將思想教育放在所有工作的邊緣，甚至為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，在對(duì)不放心人進(jìn)行思想教育工作上抱著僥幸的心理進(jìn)行管理，同時(shí)對(duì)導(dǎo)致不放心人產(chǎn)生不放心現(xiàn)象的因素缺乏系統(tǒng)的調(diào)研與深入的了解，沒有認(rèn)識(shí)到對(duì)不放心人及時(shí)開展思想政治教育工作的重要性，對(duì)于出現(xiàn)的不放心現(xiàn)象也是抱著應(yīng)付了事的態(tài)度，更沒有意識(shí)到并承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的重要性。

近年來，隨著“安全生產(chǎn)”政策的不斷推廣，部分煤礦企業(yè)越來越重視煤礦的安全生產(chǎn)，但是有些煤礦企業(yè)卻認(rèn)為思想教育工作沒有作用，企圖利用企業(yè)文化代替思想政治教育。在另外一部分煤礦企業(yè)中，思想教育工作沒有得到落實(shí)和執(zhí)行，主要是因?yàn)橐恍┟旱V管理職工沒有真正的去學(xué)習(xí)相關(guān)的核心指示，思想政治覺悟比較低。

（二）思想教育工作方式僵化，形式單一

思想政治教育一直是煤礦企業(yè)的重點(diǎn)，但是現(xiàn)在大部分的煤礦企業(yè)對(duì)不放心人開展思想教育工作的方式都是自上而下的進(jìn)行說教，以理論教育為主，方式僵化，形式單一而且枯燥乏味，加之沒有對(duì)不放心人的日常生活與工作進(jìn)行細(xì)致的觀察，也沒有了解到不放心人更深層次的需求，不僅沒有完成煤礦企業(yè)對(duì)不放心人進(jìn)行思想政治教育的目的，也沒有起到提升煤礦不放心人的向心力、凝聚力的作用。

（三）不放心人自身的思想政治意識(shí)覺悟不高

煤礦不放心人的文化水平普遍較低，理論知識(shí)方面比較薄弱，思想素質(zhì)參差不齊，缺乏正確的煤礦生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)的重視度不夠，缺乏安全生產(chǎn)的理論與實(shí)踐知識(shí)，欠缺規(guī)范操作的意識(shí)，違規(guī)操作的現(xiàn)象屢有發(fā)生。

三、煤礦企業(yè)不放心人思想政治工作實(shí)踐隊(duì)探索的對(duì)策

（一）樹立以人為本的安全生產(chǎn)理念

許多安全事故的發(fā)生都是由于煤礦中管理人員與不放心人自身安全意識(shí)不強(qiáng)造成的。開展煤礦思想教育工作首先要實(shí)行明確的管理制度，將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，其次要提高煤礦管理職工的能力，引導(dǎo)煤礦職工端正思想政治態(tài)度，在提高自身安全生產(chǎn)思想政治意識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際的情況，運(yùn)用靈活的方式處理不放心人的思想政治教育工作，提高煤礦管理的思想政治教育工作的素質(zhì)與水平。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和煤礦安全生產(chǎn)的核心，堅(jiān)持以人為本原則，能夠?qū)T工做到一視同仁，時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)注員工因工作或者生活等引發(fā)的不放心狀態(tài)，對(duì)不放心人分層次根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)的進(jìn)行思想政治狀況的疏通與引導(dǎo)，對(duì)員工充分的尊重和關(guān)心能夠提高煤礦工人對(duì)企業(yè)的歸屬感，一定程度上也有利于對(duì)不放心人思想政治教育工作的開展。

（二）創(chuàng)新思想政治教育工作方法形式

過去，煤礦企業(yè)對(duì)不放心人開展思想教育工作的形式主要是簡(jiǎn)單的灌輸式說教方法，沒能將安全教育深入不放心人生活工作，一定程度上還會(huì)引起不放心人的反感。在創(chuàng)新思想政治教育方式上首先可以采用不放心人喜聞樂見的、形式多樣的方式開展思想政治教育。例如知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽、演講比賽、模擬實(shí)踐操作等方式，寓教于樂，既能引起煤礦員工的興趣和重視，又能豐富礦工枯燥乏味的生活。其次也可以利用廣播、宣傳欄、網(wǎng)站等新形式進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)與不放心人進(jìn)行生活與工作上的互動(dòng)，既不引起不放心的反感，又能保證思想政治教育工作順利高效的開展。同時(shí)弘揚(yáng)安全親情文化，以安全親情教育為載體，讓不放心人意識(shí)到不放心行為對(duì)親人的傷害，提升對(duì)不放心人進(jìn)行安全教育的效果。

（三）提高思想政治工作理論與實(shí)踐的素質(zhì)

在對(duì)煤礦不放心人進(jìn)行思想政治教育工作中，必須積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新的思想政治教育工作新知識(shí)、新理念和新方式。對(duì)不放心人開展思想政治工作上，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想素質(zhì)和水平過硬，更需要其具備獨(dú)特創(chuàng)新的思想政治工作能力，同時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，探索創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作的道路、方式和形式。只有這樣，才能更好的為不放心人提供正確、客觀、專業(yè)。高效的指引和培訓(xùn)。

四、結(jié)語

對(duì)煤礦不放心人進(jìn)行思想政治教育工作是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)與社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的需要，將安全生產(chǎn)落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠更好的實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)改革，解決煤礦生產(chǎn)中各類安全隱患及因此引發(fā)的各類矛盾問題。對(duì)不放心人搞好思想教育工作，有助于提高職工自保、互保、聯(lián)保的安全意識(shí)，增強(qiáng)其搞好安全生產(chǎn)的主動(dòng)性，為零隱患、零事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜國(guó)林，鳳凰山礦“安全不放心人”幫教轉(zhuǎn)化的實(shí)踐與思考，當(dāng)代礦工，2012-05-22.