宋金梅+閆麗

摘要：21世紀需要的人才是學會做人，學會認知，學會做事，學會合作。而學會做人是基礎的基礎。學生具有良好的思想道德品質(zhì)，是學校教育的方向，更是班主任工作職責。要在平日的教育教學工作中，為學生的成長構(gòu)建生活德育平臺，唱響和諧心曲，點燃生命的靈光。

關鍵詞：德育 健康成長 角色

中圖分類號：G641文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）13-0152-01

一、營造溫馨氛圍，健康成長，揚起希望風帆

班集體是學校教育教學的最基本的組織單位。它并非幾十個學生組合在一個班級里，學校領導給個處所，掛個班牌，就能形成的，還需班主任的培養(yǎng)和引導，要盡全力建立寬松和諧的班級氛圍，創(chuàng)設出良好的學習環(huán)境。為此我在班內(nèi)設立“五彩霓虹畫坊”“字如人生寫字板”“說說心里話隧道”等欄目，讓學生盡情展示自己的聰明才智；設有“紀律星、閱讀星、文明星、進步星”，“博學星”等，讓學生時刻都能感受到自己的成長……在學生的成長歷程里，師生相互贊賞，生生相互激勵，師生相互傾慕，生生互學互動，使之具有了和諧民主的班級環(huán)境，好學善問的學習風氣，互助友愛的人際氛圍，各方面得到了積極健康的發(fā)展。每天都在這樣的班集體里生活學習，才會使學生的心靈受到積極的影響和熏陶，形成健康的人格，獲得優(yōu)異的學績，樹立遠大的目標，成為對社會有用的人。

二、設置班干角色，競爭上崗，創(chuàng)建活力集體

蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說過：“教育了集體，團結(jié)了集體，加強了集體，以后集體自身就會成為很大的教育力量?！遍L期做班主任的老師都知道，一個班級倘若有一套過硬的小班干隊伍，那班集體就穩(wěn)定了。他們的作風正，能力強，班主任會省不少的精力，更好地去投入教學。在班級內(nèi)設置塔式班干崗位。第一層班長，第二層各科學委、體委、文委，第三層各小組組長。將職務名稱公布出來，提出競爭目標，給足時間準備，激發(fā)自信。在競職演講中許多優(yōu)秀孩子脫穎而出。雄赳赳氣昂昂的小干部們選出來了，還得給敲敲警鐘，班干部如果有為集體抹黑行為的，無條件退出班級干部隊伍，這樣的措施讓他們產(chǎn)生憂患意識，規(guī)范自己的言行，做盡職盡職的人。在第一周中陪著他們開展工作，教清潔委員如何合理安排值日清潔工作，晨讀委員怎樣組織早讀，學習委員如何幫助同學學習，組織委員如何組織學生開展文體活動，班長怎樣去管理全面工作。教時手把手，干時放手干，在第二周半扶半放，讓其相對地獨立工作，發(fā)現(xiàn)工作漏洞，及時幫助糾正。第三、四周，放手其各負其責。由于分工細致，任務明確，加上前兩周的幫扶，他們很快地形成了自己的工作能力，能夠獨立工作。小干部積極向上的勁頭兒感染著同學，良好的班風自然就形成了。

班干部的隊伍絕不是從一而終，一成不變，要注意其中的流動，對在工作中表現(xiàn)出色的，推薦參加學校的大隊干部競選，讓其有更大的舞臺去展示風采，也讓其他的班干部有個奮斗目標，不會產(chǎn)生倦怠思想。再及時從普通同學中發(fā)現(xiàn)人才，競爭上崗，形成良性的有氧循環(huán)。

三、廣創(chuàng)多種崗位，自主選擇，展示成長足跡

一個班集體，班級干部角色畢竟有限，每個孩子都想被賞識，被認可，怎么辦？多設其他崗位，給孩子一片自由的天空，讓孩子們大膽嘗試，大膽選擇，大膽決定，大膽作主。如：“值日班長”和班長共同主持一天的工作；“一日輔導員”幫助遇到難題的同學解決困難；“安全小衛(wèi)士”向同學宣傳安全知識；“天氣預報員”幾個小隊員們堅持每月測量風力、溫度等各種天氣現(xiàn)象，準時在宣傳板上向隊員們報告天氣，還有孩子們精心設計穿衣指數(shù)，戶外運動指數(shù)，配上一幅幅精彩的兒童畫，充滿了童真童趣；“小發(fā)明創(chuàng)新社”創(chuàng)作了一件件富有想象力的科技作品；“金點子小隊”里一個個提高學習成績的點子與同學交往的點子，讓“金點子小隊”的隊員們在校園里名聲大震；“草芽芽文學社”的隊員們一張張帶著油墨香的班報，在各班同學中傳遞。在給孩子設計角色的時候，也讓我們積累了很多的經(jīng)驗。

在上述這些實踐過程中，孩子們會遇到各種困難和挫折，但我們不必驚慌。我們應該讓他們懂得沒有百折不撓的性格，沒有堅韌不拔的精神，沒有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，是不可能獲得成功的，一個奮斗目標的高低，是與可能遇到的挫折的大小成正比的。古往今來成大事者，無一不是在挫折中一再奮起，在驚濤駭浪中一生博擊的人。玉經(jīng)琢磨多成器，劍拔沉埋更倚天！

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