徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全系列工程裝備解決方案服務(wù)商。2015年?duì)I收166億元、凈利潤(rùn)0.5億元；實(shí)際控制人為徐州市國(guó)資委。

從規(guī)章制度設(shè)計(jì)與實(shí)踐中，做好保護(hù)中小投資者工作。在《章程》中規(guī)定了控股股東責(zé)任、股東大會(huì)審議關(guān)聯(lián)交易時(shí)關(guān)聯(lián)股東回避表決制度、選舉兩名以上（含兩名）董事或監(jiān)事時(shí)采用累積投票制、單獨(dú)或合并持有公司10%以上股份的股東提名董事或監(jiān)事的人數(shù)不得超過(guò)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人數(shù)的1/3。

構(gòu)建“資本收益”與“股息分紅”雙驅(qū)動(dòng)的股東價(jià)值回報(bào)體系。1996年A股上市，徐工機(jī)械的營(yíng)業(yè)收入從1996年的7.04億元升至2015年的166.57億元，增長(zhǎng)23.66倍；市值由上市之初的11億元增長(zhǎng)到2015年底的301億元，增長(zhǎng)27.36倍；累計(jì)向股東分紅超過(guò)25億元，其中現(xiàn)金分紅超過(guò)13億元。初步形成了“資本收益”與“股息分紅”雙驅(qū)動(dòng)的股東價(jià)值回報(bào)體系。

是深交所首批“信息披露直通車(chē)”試點(diǎn)單位，公司每年披露的公告數(shù)量多、工作量大，2015年共發(fā)布公告202篇，未出現(xiàn)任何差錯(cuò)或作更正、補(bǔ)充公告等情形。

加強(qiáng)董事會(huì)自身建設(shè)，打造結(jié)構(gòu)科學(xué)、運(yùn)作高效的董事會(huì)，充分發(fā)揮其在公司治理中的核心作用。建立了合理科學(xué)的董事會(huì)機(jī)構(gòu)，董事會(huì)由9名董事會(huì)成員組成，其中5名為外部董事。內(nèi)外部董事搭配合理，公司根據(jù)需要主動(dòng)尋找機(jī)械行業(yè)、法學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的專家擔(dān)任公司獨(dú)立董事及外部董事，充分發(fā)揮各專業(yè)人士在公司戰(zhàn)略規(guī)劃、法規(guī)政策、財(cái)務(wù)管理方面的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，保證了董事會(huì)重大決策的科學(xué)性與獨(dú)立性，有效避免了內(nèi)部人控制局面。獨(dú)立董事盡職盡責(zé)，履職量龐大，每年參加公司會(huì)議都在10次以上，審議事項(xiàng)都在50個(gè)左右，以2015年為例，參加8次股東大會(huì)，17次董事會(huì)，9次董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)，審議通過(guò)98項(xiàng)議案。

高管共8名，其中7名來(lái)自生產(chǎn)技術(shù)一線，1名來(lái)自財(cái)務(wù)一線，平均擁有20余年工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本行業(yè)具有較高的預(yù)判能力和駕馭能力。公司基于市場(chǎng)導(dǎo)向和激勵(lì)與約束相結(jié)合等原則，制定了《高級(jí)管理人員薪酬制度》，建立以薪酬體系為核心的高管激勵(lì)約束機(jī)制。