袁連義

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 在我國國有企業(yè)內(nèi)部的各個部門構(gòu)成中，工會是其中較為重要的一個部門，也是地位不容忽視的重要組織。工會最早誕生于西方社會的工業(yè)企業(yè)當(dāng)中，當(dāng)時的主要職能就是緩解貧富差距的現(xiàn)象，調(diào)和不同階級之間出現(xiàn)的矛盾，并且有很好的協(xié)商功能。伴隨企業(yè)自身的進(jìn)步及社會經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展，我國國有企業(yè)的工會職能及其自身所扮演的角色也出現(xiàn)了十分明顯的變化，在國有企業(yè)體制改革工作的深入推進(jìn)背景下，工會的工作開展等也遇到了相應(yīng)的問題，甚至出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部職工的合法權(quán)益得不到充分的保障的現(xiàn)象。因此，對國有企業(yè)內(nèi)部工會的相關(guān)問題進(jìn)行研究極為必要。筆者將在本文對國企內(nèi)工會的六大關(guān)系進(jìn)行分析，并探索新時期國有企業(yè)工會應(yīng)如何開展。

關(guān)鍵詞 工會 國企 實(shí)踐 六大關(guān)系 新時期

工會在國有企業(yè)的工作開展中存在極為重要的地位，是企業(yè)內(nèi)部職工群眾與黨組織之間的重要橋梁，在構(gòu)建和諧社會及實(shí)現(xiàn)社會科學(xué)發(fā)展觀的大背景下具有自身的重要價值。因此，工會自身的工作開展及相關(guān)建設(shè)也就變得意義非凡。國企工會的工作開展除了需要不斷加強(qiáng)自身的建設(shè)及相關(guān)人員的培養(yǎng)之外，也需要國有企業(yè)內(nèi)部其它部門給予相應(yīng)的支持。所以，國有企業(yè)內(nèi)部的工會需要在工作開展中保持與其它部門之間的良好關(guān)系，并且處理好各部門之間的各種關(guān)系，這也是國有企業(yè)工會工作得以順利開展的重要保障。在此背景下，筆者將在下文分析國有企業(yè)內(nèi)部工會的六大關(guān)系，并且分析工會工作質(zhì)量如何得到有效提高。

一、國企工會六大關(guān)系的分析

（一）與黨組織關(guān)系

在國企內(nèi)部工會的六大關(guān)系中，與黨組織之間的關(guān)系最為重要，國有企業(yè)的工會需要自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)并且可以獨(dú)立開展相關(guān)工作。國企工會需要在思想、政治、行動等各方面與我黨保持一致，還要在實(shí)際工作開展中定期向上級黨組織匯報(bào)相關(guān)情況。即使工會可以自主開展相關(guān)工作，但是對于一些大型的活動還需要向上級黨組織報(bào)告并且爭取黨組織的支持。對于同級黨組織，工會應(yīng)當(dāng)將職工群眾的思想動態(tài)及所反映的問題等進(jìn)行進(jìn)行報(bào)告，并且在工作開展中結(jié)合同級黨組織的相關(guān)工作計(jì)劃。

（二）與行政之間的關(guān)系

國企工會與行政之間的關(guān)系，簡單說就是勞動者與經(jīng)營者的關(guān)系，這種關(guān)系應(yīng)當(dāng)為合作關(guān)系、平等關(guān)系、協(xié)商關(guān)系。平等關(guān)系就是指國企工會與行政為各自獨(dú)立的組織，國企行政代表用人單位，而工會代表勞動者，兩者權(quán)利與地位對等。合作關(guān)系主要是指國企行政與工會都需要將企業(yè)及內(nèi)部職工的發(fā)展作為各自工作開展的主要目標(biāo)，并且在實(shí)際工作中互相支持、理解。協(xié)商關(guān)系主要是指國企工會及國企行政在相關(guān)勞動關(guān)系等方面的處理中，需要將協(xié)商作為工作開展的主要方式。

（三）與行政部門關(guān)系

在國企內(nèi)部工會的工作開展中，維護(hù)企業(yè)職工的自身利益最為重要，所以，工會需要經(jīng)常圍繞企業(yè)的自身生產(chǎn)等開展職工勞動競賽、崗位技能大比拼等創(chuàng)新型活動，而這些活動的開展自然會與相關(guān)的行政部門產(chǎn)生直接聯(lián)系，所以，工會各項(xiàng)工作的開展需要爭取行政部門領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且爭取其自身的支持等。工會需要與行政部門密切配合，如果缺少了行政部門的參與，工會的工作開展活力會嚴(yán)重缺失，也不會得到有效執(zhí)行。

（四）與職代會關(guān)系

在國企職工民主管理中，職代會制度有很好的群眾代表性，并且已經(jīng)得到了很多國企職工的高度認(rèn)可，在國企轉(zhuǎn)型及相關(guān)發(fā)展、維護(hù)國企職工的政治地位中發(fā)揮了十分重要的作用。國企工會則是職代會的主要工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會的相關(guān)工作開展，也可以說，職代會的工作效果是與工會的工作質(zhì)量密切相關(guān)的。

（五）與黨群部門關(guān)系

在國有企業(yè)的各部門中，黨群部門的存在主要就是為了充分落實(shí)黨組織的相關(guān)任務(wù)，并且圍繞國企自身的生產(chǎn)經(jīng)營而設(shè)立，主要包括組織部、人武部、宣傳部等。對于國企工會而言，具體的工作方向及工作目標(biāo)與黨群部門是一致的，都是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并且將國企的生產(chǎn)作為中心點(diǎn)，根據(jù)自身的工作方法等落實(shí)相關(guān)任務(wù)，以便黨組織的方針、政策等在國企內(nèi)得到充分的落實(shí)。所以，國企工會需要與黨群部門密切配合，并且相互尊重。

（六）與群眾關(guān)系

國企工會需要維護(hù)職工群眾的基本權(quán)益，并且協(xié)調(diào)職工群眾的勞動關(guān)系等。國企工會一定要維護(hù)職工群眾的自身利益，并且將其作為各項(xiàng)工作開展的落腳點(diǎn)，國企工會應(yīng)當(dāng)立足與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況及相關(guān)環(huán)境，在保證企業(yè)職工相關(guān)利益的情況下做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

二、如何有效開展國有企業(yè)工會的相關(guān)工作

（一）加強(qiáng)工會組織的學(xué)習(xí)性

國企工會的群眾性與政治性都很強(qiáng)，相關(guān)工作的涉及范圍也很廣泛，相關(guān)工作要求也較高，打造學(xué)習(xí)型工會就變得尤為重要。國企工會需要樹立與時俱進(jìn)的觀念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，安排必要的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)黨中央的相關(guān)理論等來提高認(rèn)識，進(jìn)而提高相關(guān)認(rèn)識。工會的工作人員不僅需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，還要不斷帶動職工群眾共同參與到學(xué)習(xí)中來。

（二）提高工會工作創(chuàng)新性

在工會工作的開展中，創(chuàng)新是工會工作順利開展的重要保證。工會的工作人員被需要樹立創(chuàng)新觀念，改變傳統(tǒng)的、陳舊的工會工作理念，保證帶有創(chuàng)造性的開展相關(guān)工作。工會在開展工作的時候需要尊重創(chuàng)新精神，并且不斷突出創(chuàng)新重點(diǎn)，圍繞實(shí)際工作開展中出現(xiàn)的難點(diǎn)等進(jìn)行有效創(chuàng)新，并且不斷激發(fā)工作者的創(chuàng)新熱情，這樣才能確保工會工作的創(chuàng)新開展。與此同時，國企內(nèi)工會還需要在實(shí)際工作的開展中認(rèn)識到人文關(guān)懷的重要性，實(shí)現(xiàn)相關(guān)人員的和諧發(fā)展，營造輕松的工作環(huán)境。這樣一來，才能更好地激發(fā)工會工作人員自身的積極性，不斷培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)國企的深化發(fā)展。

（三）結(jié)合新常態(tài)開展工作

國企工會需要在實(shí)際工作開展中將各項(xiàng)工作與新常態(tài)相結(jié)合，不斷在工作中引導(dǎo)職工群眾等理解新常態(tài)的內(nèi)涵等，并接受新常態(tài)，讓其明白新常態(tài)在工會及國企工作開展中的重要價值。習(xí)近平總書記及黨中央在相關(guān)系列講話中特別提到了新常態(tài)，這樣一來，國企工會就需要切實(shí)認(rèn)識到這一點(diǎn)，并且在工作開展中不斷聽取職工群眾的基本訴求等，引導(dǎo)職工群眾正確處理個人利益與集體利益。在將工會工作與新常態(tài)相結(jié)合的過程中，國企工會還需要幫助工作人員不斷適應(yīng)新常態(tài)，組織形式多樣的活動等，并且注重對新常態(tài)源頭的保護(hù)，不斷提高維權(quán)能力，進(jìn)而提高工會自身維權(quán)、維穩(wěn)方面的針對性和整體質(zhì)量。

三、結(jié)語

在國有企業(yè)不斷深化改革的大形勢下，國有企業(yè)內(nèi)部的工會工作開展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。工會的工作覆蓋范圍相對較廣且工作量較大，具有極強(qiáng)的時效性與政策性，對于國有企業(yè)工作的開展及企業(yè)轉(zhuǎn)型極為重要。國企內(nèi)部工會的工作開展不能單獨(dú)依靠自身進(jìn)行，還需要國企內(nèi)部其它部門的配合等，所以，國有企業(yè)工會與其它部門之間的關(guān)系就變得極為重要，對國企工會的六大關(guān)系進(jìn)行分析對其工作有指導(dǎo)作用。在此基礎(chǔ)上，國企工會還需要在相關(guān)工作開展中不斷提高創(chuàng)新意識，激發(fā)自身的活力，不斷加強(qiáng)工會自身的服務(wù)職能等，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國企的順利轉(zhuǎn)型。

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