劉德生

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是國有企業(yè)改革發(fā)展、提升核心力競爭力的有力保證，把黨員的先進性體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、黨建等各項工作上，是國有企業(yè)黨建工作的一項核心任務(wù)。

關(guān)鍵詞 提升 生產(chǎn) 黨員模范作用

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從最基本的元素抓起，從基本組織、基本隊伍、基本工作嚴(yán)起，在新經(jīng)濟形勢下，要保證國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，有效發(fā)揮生產(chǎn)一線黨員的模范作用顯得尤為重要，現(xiàn)結(jié)合準(zhǔn)能集團公司實際，對發(fā)揮黨員模范作用，助推企業(yè)改革發(fā)展，談幾點認(rèn)識。

一、發(fā)揮黨員模范作用的重要性與緊迫性

（一）發(fā)揮黨員模范作用是永葆黨員先進性的必然要求

黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨的先進性是通過黨員的先進性表現(xiàn)出來的，因此，黨的先進性最終要落實到每個黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，落實到每個黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮上。黨員應(yīng)當(dāng)具有的先進性，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，更是一種行為。在當(dāng)前企業(yè)處在改革發(fā)展的攻堅時期，黨員的思想觀念需要轉(zhuǎn)變、技術(shù)需要更新、素質(zhì)需要提升、能力需要加強，需要把發(fā)揮黨員模范作用當(dāng)做一項政治任務(wù)來實施。

（二）發(fā)揮黨員模范作用是增強黨員責(zé)任感、使命感的客觀需要

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育給黨員提出了“增強‘四個意識即：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的更高要求。作為國有企業(yè)的黨員，是企業(yè)的先進分子，更是生產(chǎn)上的排頭兵。黨員的先鋒模范作用最終要體現(xiàn)在各自的崗位上、工作中。明確當(dāng)前形勢，發(fā)揮“工匠”精神，樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競爭力，是黨員義不容辭的責(zé)任和使命。

（三）發(fā)揮黨員模范作用是企業(yè)改革發(fā)展的迫切需要

習(xí)近平總書記指出“社會主義是干出來的”，企業(yè)的成就源于生產(chǎn)一線，企業(yè)改革發(fā)展需要基層組織干出成績來，需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。準(zhǔn)能集團公司通過不斷改革創(chuàng)新，確立了準(zhǔn)格爾區(qū)域經(jīng)濟一體化運營的管理模式，面對經(jīng)濟新常態(tài)，創(chuàng)新提出了“向十二個方面要效益”的工作思路，形成以降本為抓手、以提質(zhì)為重點、以增效為目標(biāo)、以升級為方向的宏觀管控格局。當(dāng)前，全面推進公司改革發(fā)展，面對一系列新挑戰(zhàn)、新困難，就更需要提升黨員素質(zhì)，強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅定發(fā)展信心，在各個方面發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深化改革和提質(zhì)增效中，為推進公司科學(xué)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供中堅力量。

二、發(fā)揮黨員模范作用存在的問題與不足

（一）理想信念不堅定

近幾年，盡管年輕黨員比重的提高給企業(yè)黨員隊伍增加了新鮮血液，充滿活力，但由于“80后”、“90后”的年輕黨員還在成長歷練中，正確的世界觀、人生觀、價值觀雖已初步形成，但還存在不確定性，對黨的歷史和傳統(tǒng)缺乏深入的了解和切身的感受，容易發(fā)生理想信念動搖和政治信仰危機。而高學(xué)歷黨員具有思維多元化的特征，對時代發(fā)展和信仰追求有著更深層次的認(rèn)知，傳統(tǒng)說教式、灌輸式的教育方式越來越難以滿足他們的學(xué)習(xí)需求，很難讓他們對黨的價值體系高度認(rèn)可并主動契合。

（二）責(zé)任意識不強

部分黨員只顧做自己分內(nèi)的工作，存在經(jīng)濟上不受處罰，個人收人不受直接損失就滿足的思想。沒有把企業(yè)發(fā)展、單位建設(shè)、崗位工作當(dāng)作自己的責(zé)任。公司當(dāng)前仍面臨嚴(yán)峻的困難和重重挑戰(zhàn)，如煤炭價格瞬息萬變，電力、鐵路產(chǎn)能過剩，生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，征地工作推進困難，環(huán)保工作壓力增大等等，需要全體黨員帶頭艱苦奮斗、眾志成城，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。但現(xiàn)在還存在領(lǐng)導(dǎo)安排就干，領(lǐng)導(dǎo)不安排就不干的現(xiàn)象，缺乏主動意識、責(zé)任意識。

（三）發(fā)揮作用積極性不高

個別黨員在作用發(fā)揮的認(rèn)識上不到位，感到是工作之外的事、多余的事，多一事不如少一事，不作為、不奉獻(xiàn)、不努力，即使是干點事情，要么說三道四、要么就是消極對待，從根本上不熱心。此外，個別黨員學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的積極性不高，只滿足于能適應(yīng)崗位工作的一般知識和技能操作，不求學(xué)的精、練的硬，缺乏“工匠”精神，不刻苦鉆研，有的還存在厭煩情緒。

三、發(fā)揮黨員模范作用的探索與應(yīng)用

（一）抓好黨員學(xué)習(xí)教育，為發(fā)揮黨員模范作用奠定思想基礎(chǔ)

著眼于提高黨員素質(zhì)，加強規(guī)劃指導(dǎo)，實施重點工程，推廣新鮮經(jīng)驗，不斷增強黨員教育培訓(xùn)的工作效果。

一是根據(jù)當(dāng)前形勢和不同層次黨員的實際培訓(xùn)需求，研究制定黨員教育培訓(xùn)工作長期規(guī)劃和短期計劃，對黨員教育培訓(xùn)工作目標(biāo)、主要任務(wù)、重點工程和工作措施等提出明確要求，引導(dǎo)督促各單位結(jié)合實際，有計劃有步驟地推進黨員教育培訓(xùn)工作；

二是在黨員教育方式載體方面加大創(chuàng)新力度，鼓勵基層黨組織充分利用黨員教育基地、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)等載體，以寓教于樂的方式使黨員教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變；在教育內(nèi)容上突出黨史、黨性教育和形勢任務(wù)教育，加大黨員人生觀和價值觀的引導(dǎo)；建立黨員教育評估機制，定期采取需求反饋、民主測評、問卷調(diào)查等有效形式對黨員參加教育培訓(xùn)的情況進行評估，將評估結(jié)果作為下一步改進黨員教育方式，制定分層分類培訓(xùn)計劃的主要依據(jù)，努力形成不斷完善、按需施教的閉環(huán)式黨員教育管理體系；

三是積極搭建黨員實踐教育平臺，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為依托，引導(dǎo)全體黨員爭做“四講四有”合格黨員；激勵各單位深入開展黨員亮身份、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)活動等活動，引導(dǎo)黨員在實踐教育中磨練黨性；

四是組織實施重點培訓(xùn)示范工程。結(jié)合實際，大力實施基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員和積極分子培訓(xùn)四項重點工程，大規(guī)模開展黨員輪訓(xùn)工作。

（二）落實黨建工作責(zé)任制，為發(fā)揮黨員模范作用提供組織保障

著眼于提升黨員隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，全面落實黨建工作責(zé)任制，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，充分調(diào)動各級黨組織和黨務(wù)工作者的積極性，研究黨員情況，分析黨員特點，制定發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新建設(shè)載體，圍繞中心大力推動黨員隊伍建設(shè)，努力打造一支“四講四有”合格黨員隊伍。

一是各級黨委要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹落實黨中央和上級黨組織的方針政策，堅持精干、高效的原則，配齊配強黨務(wù)干部，把黨員隊伍建設(shè)工作列入重要議事日程定期研究，認(rèn)真執(zhí)行黨委成員抓基層黨建工作聯(lián)系點制度，充分發(fā)揮黨委在黨員隊伍建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用；

二是基層黨支部要擔(dān)負(fù)起管理責(zé)任。對黨員進行管理監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的各項任務(wù)；

三是各級黨務(wù)工作者要擔(dān)負(fù)起崗位責(zé)任，牢固樹立“抓好黨員隊伍建設(shè)才能促進黨建工作、推動企業(yè)發(fā)展”的理念，黨委書記要落實好第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委委員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，基層黨支部書記要認(rèn)真履行直接責(zé)任，各級黨務(wù)工作者充分發(fā)揮示范表率作用，創(chuàng)新黨建載體，凝聚發(fā)展力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動和引領(lǐng)廣大黨員全身心投入生產(chǎn)經(jīng)營，推動企業(yè)改革發(fā)展。

（三）建立黨員管理新機制，為發(fā)揮黨員模范作用明確行動方向

著眼于健全完善黨員管理機制，建立黨員承諾踐諾機制、黨員素質(zhì)提升機制、選樹典型機制、業(yè)績提升機制，不斷明確黨員行動方向。

一是建立黨員承諾踐諾機制。黨員要進行公開承諾，承諾要結(jié)合自身工作實際和崗位特點，準(zhǔn)確定位，把握重點，力求實效。要針對黨員義務(wù)進行承諾、要針對工作目標(biāo)進行承諾、要針對崗位職責(zé)進行承諾、要針對自身建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變進行承諾、要針對公司重點工作任務(wù)進行承諾。黨員要提交書面承諾書，具體確定承諾內(nèi)容，報同級黨組織審核。黨支部通過黨務(wù)公開欄、電子觸摸屏、黨小組會議等途徑公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督；

二是建立黨員素質(zhì)提升機制。通過開展理論學(xué)習(xí)知識競賽、崗位技術(shù)競賽，結(jié)合專題培訓(xùn)、征集合理化建議等活動為載體，增強黨員比、學(xué)、趕、超的競爭意識，激發(fā)工作熱情，推動黨員在技能和素質(zhì)上實現(xiàn)提升；

三是建立選樹典型機制。要圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)、樹立先進典型，在企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、黨建等方面表現(xiàn)突出的先進個人（尤其是黨員）中，挖掘先進典型，選樹不同領(lǐng)域、不同層次的典型，堅持先進典型為群眾所公認(rèn)的原則，能夠引起干部群眾的共鳴，并通過構(gòu)建多種平臺學(xué)習(xí)宣傳先進典型，如舉辦報告會、座談會、圖片展、光榮榜等形式進行大張旗鼓的宣傳，在廣大黨員中營造后進學(xué)先進、中間趕先進、先進更先進的良好氛圍，確保先進典型的示范引導(dǎo)作用具有現(xiàn)實意義；

四是建立業(yè)績提升機制。在黨員中建立“工作業(yè)績提升”目標(biāo)責(zé)任制，以行業(yè)先進指標(biāo)為目標(biāo)，明確每名黨員承擔(dān)的指標(biāo)和責(zé)任，并結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)，細(xì)化黨員包干措施，形成層層包干實現(xiàn)月度任務(wù)目標(biāo)的責(zé)任體系。根據(jù)實際，制定可行性方案，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確提升目標(biāo)、責(zé)任人、改進提升的方法措施以及考評獎懲等。同時，建立完善“業(yè)績提升”目標(biāo)責(zé)任制考評機制，根據(jù)目標(biāo)值完成情況，進行量化考核評價，發(fā)揮激勵約束作用，促進各項工作實現(xiàn)新突破。

四、發(fā)揮黨員模范作用的思考和下一步努力方向

生產(chǎn)一線的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍、穩(wěn)定發(fā)展等方面發(fā)揮了模范帶頭作用，較好地解決了生產(chǎn)、管理中的難點和熱點，助推各項工作的有序運行。但是，由于工作性質(zhì)的原因，在開展黨員活動中，也存在一些局限，隨著生產(chǎn)壓力不斷增大，工作時間較為緊張，業(yè)余時間相對較少，導(dǎo)致黨員活動組織難度大，質(zhì)量不高，疲于應(yīng)付，達(dá)不到組織生活目的。針對以上情況，我們將繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，謀求新思路，切實有效發(fā)揮新時期黨員的模范帶頭作用。

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