官少華

中圖分類號(hào)：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 典型是具有代表性的人物或事件，能反映一種普遍現(xiàn)象，是人們學(xué)習(xí)模仿的標(biāo)準(zhǔn)。樹立青年典型是開展青年工作重要的方法之一，樹立優(yōu)秀的青年典型首先需要了解青年群體的共性與特性。在文中主要就典型培養(yǎng)和青年工作進(jìn)行探討，以期可以更好的促進(jìn)青年工作的開展。

關(guān)鍵詞 典型培養(yǎng) 青年工作 樹典型

青年群體是社會(huì)形態(tài)中富有創(chuàng)造力和最具生機(jī)活力的重要群體，他們能夠迅速接受新知識(shí)、新技術(shù)、新觀念，正視自己的價(jià)值存在，其中不乏素質(zhì)全面、自信執(zhí)著、抱負(fù)遠(yuǎn)大的優(yōu)秀青年職工，但是這一時(shí)期的青年是在相對(duì)比較優(yōu)越的物質(zhì)條件下成長起來的，存在著政治不成熟、理想信念的波動(dòng)，強(qiáng)調(diào)自我、缺乏對(duì)事物本質(zhì)的把握，抗擊壓力、挫折的能力不足等問題。那么就需要正確引導(dǎo)青年，在青年群體中樹立典型。

一、選樹典型

現(xiàn)階段，青年群體崇尚以自我為中心的個(gè)性文化，如果樹立典型不能達(dá)到共識(shí)，那么這個(gè)群體會(huì)有強(qiáng)大的逆反心理。

我們樹立先進(jìn)典型，就必須突出價(jià)值取向，重視青年群體的認(rèn)可度。為此選擇典型我們應(yīng)把握好四關(guān)：

1.選樹青年典型要有層次感，從高到低形成梯隊(duì)。青年典型就生活在青年群體之間，他們?nèi)粘５囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)，都在接受其他青年的品評(píng)和監(jiān)督。而“金無足赤，人無完人”，選樹青年典型時(shí)要注意發(fā)掘青年典型的閃光點(diǎn)，同時(shí)也不避諱他們自身的缺點(diǎn)，不要求全責(zé)備，適合做什么層次的典型就選樹什么層次的典型，切忌人為拔高。否則，容易造成青年的認(rèn)識(shí)混亂，對(duì)先進(jìn)青年典型缺乏認(rèn)同感。

2.青年典型還要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，把青年個(gè)人的奮斗目標(biāo)同企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到相互促進(jìn)，共同發(fā)展的雙贏效果。

3.選樹青年先進(jìn)典型要持之以恒，不能朝立夕廢。先進(jìn)青年典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不是一朝一夕就能完成的，有些先進(jìn)典型的成長較慢，需要青年工作者和各部門的正確引導(dǎo)和幫助，需要付出艱苦的努力，有時(shí)還需漫長和耐心的等待。

二、培養(yǎng)典型

先進(jìn)青年典型的培養(yǎng)要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是為青年典型的成長創(chuàng)造良好的工作條件。先進(jìn)典型的產(chǎn)生和成長離不開合適的土壤，要想先進(jìn)典型健康成長，就必須動(dòng)員各方面的力量，為先進(jìn)典型的成長創(chuàng)造必要的條件。如必要的工作條件、適當(dāng)?shù)膲毫?，理論結(jié)合實(shí)際的機(jī)會(huì)等。

二是為青年典型的成長營造和諧的外部環(huán)境。在青年典型的培養(yǎng)過程中，要從日常生活的各個(gè)方面如政治上、物質(zhì)上、宣傳上等方面，進(jìn)行廣泛的宣傳和輿論造勢，形成先進(jìn)光榮，人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面，徹底扭轉(zhuǎn)當(dāng)先進(jìn)即是吃虧奉獻(xiàn)、甚至害怕“槍打出頭鳥”的風(fēng)氣。企業(yè)在確定青年為先進(jìn)典型后，團(tuán)總支應(yīng)通過推優(yōu)入黨的方式解決入黨問題；同時(shí)企業(yè)在外出療養(yǎng)旅游、評(píng)先、生活工作待遇等方面予以傾斜，在企業(yè)青年中要引起強(qiáng)烈反響，形成人人羨慕典型，人人爭當(dāng)先進(jìn)典型的良好局面，青年工作自然會(huì)水漲船高。

三是培養(yǎng)青年典型要“循序漸進(jìn)”，不要 “拔苗助長”。先進(jìn)典型應(yīng)實(shí)事求是地進(jìn)行宣傳報(bào)道，循序漸進(jìn)地進(jìn)行推廣。黨支部、團(tuán)支部加大關(guān)心力度，幫助他改正自己的不足，釋放他心中過大的壓力。借助企業(yè)評(píng)先進(jìn)的各級(jí)榮譽(yù)，慢慢的幫助青年成長。在這個(gè)過程中，先進(jìn)青年典型不斷積累、不斷完善、不斷升華，每年都有新的成果產(chǎn)生，他在青年群體中的影響力也越來越大。

四是在重點(diǎn)培養(yǎng)先進(jìn)典型的同時(shí)，要抓好典型周圍 “先進(jìn)小群體”的培養(yǎng)，不要使先進(jìn)典型有“高處不勝寒”的感覺。俗話說“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。先進(jìn)典型的示范作用可以帶動(dòng)“先進(jìn)小群體”的進(jìn)步，“先進(jìn)小群體”的進(jìn)步又可以反過來促進(jìn)先進(jìn)典型的成長。

五是選樹培養(yǎng)青年典型也要與時(shí)俱進(jìn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)先進(jìn)典型的要求不是低了，而是更高了，先進(jìn)典型的時(shí)代特征也更加明顯。必須適應(yīng)企業(yè)建設(shè)的需要，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)青年先進(jìn)典型的選樹和培養(yǎng)方式不斷改進(jìn)、創(chuàng)新和完善。先進(jìn)典型也要與時(shí)俱進(jìn)，跟上企業(yè)的發(fā)展，不能躺在以往的功勞簿上吃老本，要不斷學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己，提高工作的含金量，才能在新一輪的搏擊中勇立潮頭，展現(xiàn)出青年典型的風(fēng)采。

三、發(fā)揮典型作用

運(yùn)用典型推動(dòng)工作，是重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和基本的工作方法。先進(jìn)典型對(duì)提升工作層次、營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，能夠起到很好的示范引導(dǎo)作用，引導(dǎo)青年樹立正確的奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向。發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，首先要善于用好傳統(tǒng)典型，傳統(tǒng)典型的模范事跡和先進(jìn)思想集中體現(xiàn)著企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也就是企業(yè)文化。在企業(yè)宣傳欄中用先進(jìn)青年的典型事跡來引領(lǐng)青年，同時(shí)給予先進(jìn)典型與廣大青年交流的平臺(tái)，有效促進(jìn)青年核心價(jià)值觀的培育工作，使思想政治工作富有生機(jī)和活力。

典型培養(yǎng)與青年工作是一種相互促進(jìn)、相得益彰、相輔相成的關(guān)系。只有不斷樹立典型、培養(yǎng)典型、發(fā)揮好典型的引領(lǐng)作用，才能培養(yǎng)出更多的青年人才，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。

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