德國《萊茵郵報》17日報道稱，亞馬遜德國分公司前不久推出了一項“健康獎”，用于獎勵少請病假的員工。但這項獎卻引發(fā)爭議，工會等組織紛紛要求亞馬遜取消該獎項。

按照規(guī)定，“健康獎”獎金最高可達員工月工資的10%。不過，這項獎與整個團隊的缺勤情況掛鉤。也就是說，只有員工所在團隊其他人也做到最少缺勤，該員工才可獲得高額獎金。

對此，德國工會組織專家沃斯表示，所謂“健康獎”實際是“反病假獎”，或引發(fā)員工之間相互埋怨。年齡大的員工和患慢性病的員工會因此不愿請假，耽誤病情。德國服務行業(yè)已要求亞馬遜取消該獎項。▲

（青木）