于兵

摘要：隨著黨建工作重要性的凸顯，油田企業(yè)在加強(qiáng)政工工作的過(guò)程中也有了更符合新時(shí)期和形勢(shì)下認(rèn)知。文章從新形勢(shì)下油田企業(yè)政工工作中需要遵循的路徑進(jìn)行分析和探討，為我國(guó)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出政治思想上的規(guī)劃。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；油田企業(yè)；政工工作

中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)的會(huì)議要點(diǎn)有堅(jiān)決推進(jìn)政治體制改革，企業(yè)需要將制度建設(shè)放在政工工作發(fā)展的突出位置，積極推進(jìn)政治體制改革和民主社會(huì)思想，集中體現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義制度的政治優(yōu)越性。形成基層民主制度和監(jiān)督體系的完善也是新時(shí)期下企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的政工要點(diǎn)之一，建立基層員工的自治和管理機(jī)制，讓更多的企業(yè)員工可以參與到政工工作的程序中去，實(shí)現(xiàn)重要議事的協(xié)商和權(quán)力監(jiān)督重點(diǎn)，拓寬政工工作的途徑及范圍，保障員工可以在政工工作的開(kāi)展下可以獲得更好的權(quán)益。堅(jiān)決遵守中國(guó)特色社會(huì)主義制度下的法律體系，將法律和政策融入到日常的政工工作中去，讓制度成為管理企業(yè)員工行為和指標(biāo)的基準(zhǔn)，保障員工在職時(shí)期的表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和其他合法權(quán)力，并且在各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中保障監(jiān)督、執(zhí)行和決策部門(mén)互相協(xié)調(diào)同時(shí)又做到互相制約，形成企業(yè)發(fā)展和政工工作的和諧統(tǒng)一。

一、新形勢(shì)下油田企業(yè)政工工作是對(duì)國(guó)家黨政精神的履行

我國(guó)從1953年至今已經(jīng)完成了十二個(gè)五年計(jì)劃的編制工作，2020年是我國(guó)“十三五”工作的收官年，因此十八屆六中全會(huì)上的“十三五”規(guī)劃內(nèi)容成為了社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。我國(guó)在2013年十一月初七在北京召開(kāi)了十八屆三全會(huì)，其主要精神有全面深化政工工作的改革與發(fā)展是我國(guó)目前社會(huì)主義制度下的目標(biāo)，企事業(yè)單位需要為提高國(guó)家的治理體系和治理能力進(jìn)行現(xiàn)代化的創(chuàng)新工作開(kāi)展，十八屆四中全會(huì)的召開(kāi)時(shí)間為2014年的十月份，這次會(huì)議的主題為全面建設(shè)和推進(jìn)我國(guó)依法治國(guó)的政策和決議，其會(huì)議報(bào)告上指出，全面推進(jìn)和發(fā)展依法治國(guó)的總目標(biāo)，可以為建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義法治體系，以及為形成社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)的國(guó)家做出貢獻(xiàn)。十八屆五中全會(huì)于2015年十月在北京召開(kāi)，會(huì)議開(kāi)始對(duì)“十三五”工作的規(guī)劃提出了基本的建議，并且通過(guò)了針對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的“十三五”規(guī)劃建議以及中共十八屆第五次全體會(huì)議公報(bào)的主要內(nèi)容。中共中央政治局于2016年七月末開(kāi)展了黨的十八屆六中全會(huì)，對(duì)于黨內(nèi)出現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題進(jìn)行了研究和探討，并就新形勢(shì)下的黨內(nèi)活動(dòng)準(zhǔn)則和監(jiān)督條例做出了合理的修訂。中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記針對(duì)從嚴(yán)治黨的方面進(jìn)行了很多重要的部署，并與六中全會(huì)將該項(xiàng)工作執(zhí)行了進(jìn)一步的推進(jìn)。我國(guó)在2014年十月將深入和貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列的重要精神內(nèi)容寫(xiě)入了中共中央政治局會(huì)議公報(bào)中，在這個(gè)系列重要講話的內(nèi)容中有著對(duì)一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)的闡述，其中一個(gè)中心就是以實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)為中心，兩個(gè)基本則是用全面深化政工工作改革和堅(jiān)持群眾路線的方式，為我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展做出維穩(wěn)和創(chuàng)新。

二、新形勢(shì)下油田企業(yè)政工工作的政治精神和黨建重點(diǎn)

根據(jù)油田企業(yè)在第二次黨代會(huì)以及三屆一次職代會(huì)中上的精神可以得出，面對(duì)目前嚴(yán)峻的市場(chǎng)行業(yè)形勢(shì)，建立完善的企業(yè)政工工作可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果和基礎(chǔ)業(yè)績(jī)進(jìn)行夯實(shí)。堅(jiān)持遵循政治和思想的領(lǐng)導(dǎo)工作、組織和完善企業(yè)構(gòu)建的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持將黨政建設(shè)工作融入到企業(yè)管理核心中去，突出“干部、穩(wěn)定、廉潔和主題教育”的四個(gè)政工工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)“446315”黨建體系，不斷提高黨建思想政治工作系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性。油田企業(yè)工作指導(dǎo)報(bào)告中應(yīng)具備認(rèn)清企業(yè)未來(lái)發(fā)展局面的基本能力，要在市場(chǎng)資源、管理服務(wù)、政策環(huán)境以及黨建文化的優(yōu)勢(shì)下，形成對(duì)企業(yè)發(fā)展更有優(yōu)勢(shì)的環(huán)境和條件，處理好黨建工作創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展之間的關(guān)系，為創(chuàng)造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭和前景作出貢獻(xiàn)。

油田公司在黨代會(huì)上提出了“446315”黨建體系，為今后油田企業(yè)的政工工作開(kāi)展制定了相關(guān)的方向和準(zhǔn)則。首先對(duì)“446315”黨建體系中的446315每一個(gè)數(shù)字進(jìn)行分析，第一個(gè)四是指需要將黨組織的四個(gè)政治和服務(wù)功能進(jìn)行明確定位；第二個(gè)四是讓企業(yè)的政工工作目標(biāo)具象化，然后虛功實(shí)做成為油田企業(yè)政工工作發(fā)展的渠道；六是指將六點(diǎn)六率的發(fā)展思路應(yīng)用在政工工作的推進(jìn)上，其中六點(diǎn)六率的概念是首先把握好企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)，以作為提升企業(yè)的良好率，其次將管理的核心點(diǎn)進(jìn)行掌握，用以提升領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)秀率，再次把握好人才取舍的關(guān)鍵點(diǎn)，讓油田企業(yè)優(yōu)秀人才的保有率逐漸提升，然后把握好政工工作的切入點(diǎn)，用以提升油田企業(yè)工作目標(biāo)的完成率，同時(shí)將管理工作的著力點(diǎn)進(jìn)行把握，提升每一個(gè)政工工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)率，最后要將以人為本的概念還原到工作的落腳點(diǎn)鐘，全面提升油田企業(yè)員工的群眾滿意度。三是指對(duì)油田企業(yè)三項(xiàng)基礎(chǔ)工程的推動(dòng)，這也是進(jìn)行企業(yè)政工工作的重點(diǎn)；一是指通過(guò)以上的黨建、政工、宣傳、監(jiān)督體系的作用下形成一個(gè)工作格局的整體；五是指對(duì)工作設(shè)計(jì)、按安排、檢查和問(wèn)責(zé)過(guò)程中的五項(xiàng)機(jī)制健全。

三、結(jié)束語(yǔ)

中共中央政治局會(huì)議中對(duì)企業(yè)的黨建工作提出導(dǎo)向，油田企業(yè)在第二次黨代會(huì)以及三屆一次職代會(huì)中也提出了貫徹和落實(shí)政工工作的精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出推動(dòng)作用。