周軍俠

摘要：在我國的社會主義經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的大背景下，企業(yè)的發(fā)展也有了一定的進步。與此同時，企業(yè)也面臨著企業(yè)隊伍建設(shè)的重要問題，想要更長久地發(fā)展就必須更嚴(yán)格地要求，不斷優(yōu)化理念，重視工商管理培訓(xùn)，企業(yè)管理隊伍的建設(shè)是提高企業(yè)的管理水平重要途徑。本文就如何通過工商管理培訓(xùn)來提升企業(yè)的管理水平給出了一些建議和措施，闡述了工商管理培訓(xùn)的重要意義，希望能對企業(yè)的良好發(fā)展和提高企業(yè)管理水平有借鑒作用。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理水平；措施

要提升我國企業(yè)管理水平，就必須把加強工作人員的素質(zhì)和企業(yè)的管理隊伍建設(shè)擺在重要的位置上。要提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)最快速有效的方法就是企業(yè)的工商管理培訓(xùn)，不僅能提高整體的企業(yè)管理水平還能促進企業(yè)的長久發(fā)展。

一、工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵

工商管理培訓(xùn)指的是通過學(xué)習(xí)專業(yè)的知識來提高管理人員的水平，讓其在工作崗位上，能夠運用這些專業(yè)的知識來開展經(jīng)營管理，其中包括財務(wù)、計算機、營銷、金融、經(jīng)濟法、國際商務(wù)等。企業(yè)管理培訓(xùn)的目的就是為了更好地提高員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，從而實現(xiàn)企業(yè)的進步和發(fā)展。

二、通過工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的措施

（一）加強培訓(xùn)師的資質(zhì)提升

企業(yè)工商管理培訓(xùn)最主要的來源是培訓(xùn)團隊，因此，培訓(xùn)是的水平就直接決定了工商管理培訓(xùn)的效果。在聘請企業(yè)工商管理培訓(xùn)師時，要注意資質(zhì)的考核和篩選，從多角度和多方面進行考慮。同時，還要注意工商管理培訓(xùn)師的思想政治、理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，這些都能夠體現(xiàn)其整體的綜合實力。在常規(guī)的管理培訓(xùn)中，適當(dāng)對這些培訓(xùn)人員加以有計劃地再學(xué)習(xí)，以便不斷更新知識庫，緊跟時代的腳步，從而更好地將這些內(nèi)容運用到企業(yè)管理中。

（二）重視工商管理培訓(xùn)

企業(yè)想通過工商管理培訓(xùn)來提升整體的管理水平，就必須端正對工商管理培訓(xùn)的態(tài)度，就現(xiàn)狀而言，一些企業(yè)并沒有高度地重視工商管理的培訓(xùn)，管理的意識薄弱。企業(yè)的全體成員必須改變傳統(tǒng)固化的思維模式，改變舊觀念，推陳出新，這樣才能進一步提升企業(yè)管理水平。首先只有領(lǐng)導(dǎo)從觀念上轉(zhuǎn)變理念，樹立新的積極的管理培訓(xùn)態(tài)度，參與的人員才能積極的響應(yīng)，培訓(xùn)人員和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成統(tǒng)一的目的才能更好地提升對工商管理的重視程度。在員工進行培訓(xùn)時，領(lǐng)導(dǎo)要多抽出一些時間鼓勵員工的學(xué)習(xí)，并參與到員工培訓(xùn)的過程中來，這樣不僅體現(xiàn)了企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的重視還增加了領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)員工之間的默契程度。

（三）改革培訓(xùn)方式和內(nèi)容

當(dāng)前，大部分的企業(yè)培訓(xùn)都是比較單一的，參加培訓(xùn)的企業(yè)人員達(dá)不到明顯的效果。現(xiàn)在工商管理是一項任務(wù)量大和煩瑣復(fù)雜的工作，要想改變企業(yè)目前的管理水平，就必須要改善單一的培訓(xùn)模式和內(nèi)容。例如，在日常的培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)師可以在對企業(yè)管理人員培訓(xùn)師增加有趣味性的舉例，這樣生動形象的內(nèi)容讓人接受起來更加的容易，培訓(xùn)師和參與培訓(xùn)人員要及時有效地進行溝通。在開展企業(yè)管理培訓(xùn)的同時，要注重借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀成果和培訓(xùn)的模式，取長補短，結(jié)合自身企業(yè)的實際情況制定合理的培訓(xùn)方法，從而最大化地提升企業(yè)的管理水平[3]。

（四）加大培訓(xùn)的考核力度

一些企業(yè)常常會給員工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，然而這些員工往往對培訓(xùn)的考核草草了事，沒有學(xué)習(xí)的意識，因此，加大培訓(xùn)考核的力度是非常有必要的手段之一。培訓(xùn)考核的內(nèi)容不能只局限于理論的考核，還要從培訓(xùn)人員的角度出發(fā)，加入一定的實踐性考核，考核內(nèi)容要具備針對性和啟發(fā)性。在考核的時候，可以多增加一些實際性的考核方式，包括隨堂測試、口述論辯和小組合作等多種多樣的方式。這樣的工商企業(yè)管理培訓(xùn)才能真正意義上讓參與培訓(xùn)的人員切實的掌握企業(yè)管理的知識，使參與人員達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，更有效率地為企業(yè)服務(wù)，從而進一步提升企業(yè)管理的能力。

三、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的意義

針對我國企業(yè)的目前現(xiàn)狀，企業(yè)管理人員的水平也就決定了企業(yè)管理水平的高低，所以，通過工商管理培訓(xùn)來提升企業(yè)管理水平是十分有必要的。通過工商管理培訓(xùn)，不僅可以補充管理者缺乏的知識，還能促進管理人員的學(xué)習(xí)熱情和積極性，形成優(yōu)秀的管理模式和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以能更好地適應(yīng)企業(yè)的激烈競爭。隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的企業(yè)管理水平要想跟上國際發(fā)展的潮流，必定要不斷加強工商管理的培訓(xùn)。加強工商管理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好的管理企業(yè)，讓企業(yè)良性健康的發(fā)展。近年來，國家也重視到了企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)和實力，也在大力推崇管理培訓(xùn)的實施，幫助企業(yè)提升管理的水平，從多方面的總結(jié)來看，工商管理的培訓(xùn)確實對企業(yè)管理水平的提升郵政重大的意義。

結(jié)論

綜上所述，工商管理培訓(xùn)是企業(yè)的長久持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，既能夠通過工商管理的培訓(xùn)培養(yǎng)了高素質(zhì)的企業(yè)人才，又達(dá)到了提升企業(yè)管理水平的最終目的，進而推動了企業(yè)的長足發(fā)展。因此，工商管理培訓(xùn)是企業(yè)不可或缺的，企業(yè)要緊跟時代發(fā)展的腳步，切實努力實施工商管理培訓(xùn)，更好地提升我國企業(yè)的管理水平。

參考文獻：

[1]劉俊博，喬瑞中.工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用探討[J].商，2013（02）：29.

[2]徐恬恬.淺談如何通過加強工商管理培訓(xùn)的方式來提高企業(yè)管理水平[J].商品與質(zhì)量·理論研究，2014（08）

[3]王藝潼，楊玉娟.淺談工商管理培訓(xùn)對提升企業(yè)管理水平的意義與對策[J].商場現(xiàn)代化，2016（01）：72-73.

[4]王萍萍.加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[J].中小企業(yè)管理與科技，2011（07）：7-8.