黨亞明

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)的“根基”和“靈魂”所在。作為曾經(jīng)走過“黃金十年”的煤炭企業(yè)來講，如何進一步提高國有企業(yè)黨組織的影響力，把黨組織的政治優(yōu)勢化為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的競爭優(yōu)勢，積極有效地把各方面力量調(diào)動起來，轉(zhuǎn)化為直面應(yīng)對煤炭市場持續(xù)低迷困境、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力的正能量，是煤炭企業(yè)黨建亟需深入研究、探索實踐的重要課題。

一、“三個引領(lǐng)”同步：創(chuàng)新黨建思維模式，提高黨建價值目標(biāo)

思想引領(lǐng)——堅定理想信念，彰顯優(yōu)良作風(fēng)。理想信念是個人信仰、品格、態(tài)度、立場以及觀察力、行動力的集中體現(xiàn)。要堅定政治思想引領(lǐng)。堅持以黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，在事關(guān)黨和國家的指導(dǎo)思想、基本制度、根本原則等重大問題上，做到站穩(wěn)立場、旗幟鮮明。要堅定發(fā)展思想引領(lǐng)。著力引導(dǎo)廣大黨員干部牢牢把握礦業(yè)公司“走出去”發(fā)展和“老區(qū)做精、新區(qū)做強、蒲白做優(yōu)”戰(zhàn)略思路，統(tǒng)一對公司改革重點、發(fā)展舉措的認(rèn)識、認(rèn)同和行動。要堅定優(yōu)良思想作風(fēng)引領(lǐng)。要堅持以中央“八項”規(guī)定、集團公司經(jīng)營管理“八不準(zhǔn)”、務(wù)實廉潔過節(jié)“十條禁令”和礦業(yè)公司“七項二十一條”規(guī)定及其補充規(guī)定作為思想作風(fēng)引領(lǐng)的主流，引導(dǎo)廣大黨員干部勤學(xué)善思、艱苦奮斗、廉潔自律，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境氛圍。

目標(biāo)引領(lǐng)——緊緊圍繞中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。強有力的目標(biāo)引領(lǐng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而公司確立的直面市場危機推出的“走出去”戰(zhàn)略和 “老區(qū)做精、新區(qū)做強、蒲白做優(yōu)”一系列戰(zhàn)略目標(biāo)舉措，都必須依靠黨組織政治核心堡壘作用的充分發(fā)揮，都要把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的各項中心工作、重點工作中謀劃推進，確保黨的利益和意志在公司各層面、各環(huán)節(jié)落到實處，確保公司政治堅定、生產(chǎn)安全、發(fā)展健康。

核心引領(lǐng)——堅持以人為本，福祉礦區(qū)民生。堅持群眾路線、強化宗旨意識始終是我們黨的生命線，也是國有企業(yè)黨的建設(shè)的根本工作路線。公司各級黨組織要充分尊重黨員在黨內(nèi)的主體地位和職工在企業(yè)的主體地位，秉承公司“一切為了發(fā)展、一切為了員工”企業(yè)宗旨，要充分尊重黨員職工的意見和建議，讓黨員職工不斷增強對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感；要把解決職工的思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，構(gòu)建激勵、關(guān)懷、幫扶機制，讓每個職工共建共享組織溫暖和企業(yè)發(fā)展成果。

二、“三個增強”并舉：構(gòu)建“三型”創(chuàng)建模式，提高黨建工作效能

增強學(xué)習(xí)力是提高黨建工作效能的保障。毛澤東當(dāng)年號召“要把全黨變成一個大學(xué)?！?。增強學(xué)習(xí)力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是國有企業(yè)黨組織不斷提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的客觀需要，是也是各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要把增強學(xué)習(xí)力作為事關(guān)個人進步、黨性修養(yǎng)關(guān)鍵，這是關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工福祉的保證。

增強服務(wù)力是提高黨建工作效能的核心。服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，才能彰顯企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢；服務(wù)于職工群眾，才能贏得大家信賴和擁護、夯實黨的執(zhí)政根基。增強服務(wù)力，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，就要以服務(wù)強組織、以服務(wù)增活力、以服務(wù)提升職工滿意度，突出服務(wù)重點，統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，進一步提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

增強創(chuàng)新力是提高黨建工作效能的動力。十八大報告強調(diào)要提高黨的自我凈化、在我完善、自我革新、自我提高的能力，這是黨的建設(shè)始終保持旺盛的改革創(chuàng)新精神的具體體現(xiàn)，也是創(chuàng)建“三型”黨組織的動力源泉。國有企業(yè)黨組織創(chuàng)新發(fā)展的過程，是不斷回應(yīng)時代進步、企業(yè)發(fā)展和民生民需所提出的新課題的過程。只有以緊跟時代要求、符合形勢任務(wù)、體現(xiàn)以人為本的工作實踐大力推進黨建工作創(chuàng)新，才能真正提高黨建工作效能，發(fā)揮黨建工作效力。

三、“三個支撐”合力：夯實黨建工作基礎(chǔ)，提高黨建保障力度

著力強化隊伍支撐——增強黨建工作戰(zhàn)斗力。一是要以 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強”黨組織活動為載體，打造一支團結(jié)務(wù)實、勤政廉政和領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新創(chuàng)造力強的高素質(zhì)新型領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)蒲白振興發(fā)展。二是要堅持以“合作、合適、合格”的理念，推進干部人才隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、政治堅定、素質(zhì)較好的后備干部隊伍。三是要以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，引導(dǎo)廣大黨員勤奮學(xué)習(xí)提能力，立足崗位爭優(yōu)秀，努力把黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為敬業(yè)奉獻、完成急難險重任務(wù)、攻克難關(guān)的實際行動。

著力強化文化支撐——增強黨建工作軟實力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的軟實力。在蒲白礦業(yè)“3+6”特色企業(yè)文化模式中，“111661”黨建質(zhì)量文化是六項分項文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。“111661”模式的主要內(nèi)涵是：牢記“一個宗旨”是指牢記全心全意為職工群眾服務(wù)這一宗旨；融入“一個中心”，即以融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心；強化“一個觀念”，就是黨建工作出生產(chǎn)力；突出六個圍繞，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、提高職工隊伍素質(zhì)、廉潔從業(yè)、保持黨的先進性、構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)抓黨建。實施作風(fēng)工程、班子工程、強基工程、先鋒工程、素質(zhì)工程、溫暖工程“六項”工程；實現(xiàn)“一個目標(biāo)”：引領(lǐng)發(fā)展、惠及職工。蒲白黨建質(zhì)量文化建設(shè)，充分體現(xiàn)了黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局、融入管理、增強功能的要求，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了強大的文化動力。

著力強化機制支撐——增強黨建工作約束力。黨建質(zhì)量管理體系是黨建工作的一個新的有效載體，是把國際通行的IS09000族標(biāo)準(zhǔn)的基本原理和管理思想引入黨建系統(tǒng)，建立起包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的公司黨建質(zhì)量管理體系三級文件，掌握運用好八項質(zhì)量管理原則、顧客滿意度以及PDCA、5W1H等黨建質(zhì)量管理方法，從而有力提升黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化工作水平。

總之，堅持思想引領(lǐng)、目標(biāo)引領(lǐng)、核心引領(lǐng)同步把方向，增強黨組織的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、創(chuàng)新力拓途徑，強化黨組織隊伍、文化、機制三大支撐聚合力，全面提高黨建科學(xué)化水平，既符合企業(yè)黨建工作新要求、新特點，也是樹立蒲白黨組織和黨員干部新形象的重要載體，已成為打造安全蒲白、價值蒲白、綠色蒲白、創(chuàng)新蒲白、幸福蒲白和美麗蒲白發(fā)展新形象的政治核心力量的堅強保證。