柏發(fā)治

摘要：隨著國家煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入推進(jìn)，面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強時代感、加強針對性、時效性、主動性上下功夫。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治；工作措施

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線，為企業(yè)科學(xué)化發(fā)展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新形勢下，企業(yè)開展思想政治工作應(yīng)當(dāng)順勢而為，立足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本態(tài)勢，認(rèn)清現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的新問題，從而為新時期企業(yè)有效開展思想政治工作提供創(chuàng)造性的解決方案。

一、企業(yè)思想政治工作機制的重要性

（一）企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致的振奮精神是通過企業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)的，企業(yè)思想政治工作是一項基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨的思想工作的有機組成部分，也是企業(yè)管理工作的有機組成部分。全黨思想政治工作帶有共同性的一般任務(wù)和特定的對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作的基本要求是企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，我們應(yīng)該教育廣大職工和黨員干部樹立正確的作風(fēng)，激勵人們努力實現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

（二）企業(yè)思想政治工作對防止和平演變具有重要意義，在經(jīng)濟全球化的條件下，隨著我國改革開放的不斷發(fā)展，導(dǎo)致大量外資、外企涌入我國，導(dǎo)致西方思想的不斷滲透，這勢必對我們職工的政治思想造成一定的沖擊。

（三）企業(yè)思想政治工作對加快國企改革步伐有重要激勵作用。當(dāng)前，我國市場機制的進(jìn)一步擴大，有利于進(jìn)一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，有利于社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，可見企業(yè)思想政治工作對我國國企有很大的重要性。

（四）有利于提高企業(yè)員工的素質(zhì)。在發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢的前提條件下，加強煤礦企業(yè)思想政治工作有利于提高員工的個人素質(zhì)，周所周知，企業(yè)通常情況下，都希望招收一些德才兼?zhèn)涞膯T工，這就是對企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的一項要求，往往員工的個人素質(zhì)情況比工作能力情況更重要。在煤礦企業(yè)內(nèi)部，發(fā)揮工會組織的作用，大力加強思想政治工作在增強企業(yè)員工的認(rèn)知水平的同時，還提高了員工思想認(rèn)識的高度，總的來說對煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作措施

（一）創(chuàng)新理念。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，才能永葆生機活力。首先，要堅持解放思想，實事求是。面對機遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，就必須堅決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的思想束縛。其次，要堅持從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理。用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。再次，要堅持以人為本，充分肯定員工的價值。要增強員工的自我認(rèn)知水平，準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的開拓創(chuàng)新精神。

（二）創(chuàng)新機制。構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局新的形勢和任務(wù)，對思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要跳出自我封閉的“小圈子”，走向與企業(yè)經(jīng)營管理相融合的“大循環(huán)”，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。一是要建立明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使主要領(lǐng)導(dǎo)和各級負(fù)責(zé)人切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。要建立環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃。二是要建立科學(xué)的考核制度，把考評結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和各級負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容以及對領(lǐng)導(dǎo)干部、各級負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎懲、任免的重要依據(jù)，切實改變思想政治工作“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和各級負(fù)責(zé)人做好思想政治工作的責(zé)任感和自覺性。三是要建設(shè)一支具有時代特色的思想政治工作隊伍。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實到專職政工隊伍，同時從基層一線聘任一些兼職政工人員，形成專兼職結(jié)合，優(yōu)勢互補。同時，建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質(zhì)與解決實際問題的能力結(jié)合起來，著力于解決職工的思想問題和實際問題，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。通過創(chuàng)新，在企業(yè)建立起富有生機活力的制度、機制和運行程序，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的責(zé)任機制。書記發(fā)揮規(guī)劃、指導(dǎo)組織和管理職能，行政領(lǐng)導(dǎo)注重應(yīng)用管理載體，做好經(jīng)營管理和生產(chǎn)過程中的思想政治工作，工會則可運用文化載體，積極開展思想政治工作宣傳教育，把思想政治工作擴展到家庭和社會，形成各盡其責(zé)、優(yōu)勢互補的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)新機制，使企業(yè)各類組織之間目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通，形成強大的合力。

（三）創(chuàng)新工作手段。思想政治組織要努力優(yōu)化有利于員工實現(xiàn)自我價值的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，適應(yīng)員工需求多樣化的趨勢，在日常生活、人際交往、工作實踐等方面，為員工提供實實在在的服務(wù)，建立能夠廣泛聯(lián)系和覆蓋員工的非正式組織，積極探索和建立適應(yīng)不同員工需求的各類協(xié)會、社團(tuán)、沙龍、俱樂部。通過社團(tuán)、協(xié)會等組織，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新實踐和溝通交流；通過這些健康向上的社團(tuán)活動，幫助員工解決婚戀需求、舒緩工作壓力、滿足業(yè)余愛好、陶冶個人情操。

（四）利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提高工作效率。在企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)該切實地應(yīng)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)?，F(xiàn)代化信息技術(shù)能夠打破時間和空間的限制，確保思想政治工作的有效性。例如，可以結(jié)合企業(yè)的實際情況，安排好時間對企業(yè)員工開展思想政治教育的遠(yuǎn)程大會。通過利用計算機進(jìn)行可視教育，使所有職工都能夠接受到系統(tǒng)化的思想政治教育，有助于提高職工的思想政治素質(zhì)。此外，思想政治工作者還可以利用微信、QQ等現(xiàn)代化信息交流工具與員工進(jìn)行交流，切實解決員工在思想政治方面的問題，有助于提高思想政治工作的質(zhì)量。

（五）開展豐富的文化生活。大多數(shù)企業(yè)思想政治工作都是通過教育的形式開展，一般都是將員工組織起來進(jìn)行灌輸式的教育工作，或者是以小團(tuán)體的形式進(jìn)行思想溝通，這種方式大多枯燥乏味，往往不能調(diào)動員工的積極性，甚至使員工產(chǎn)生厭煩、抵觸的心理。新形勢下，煤炭企業(yè)可以通過采用開展豐富多彩的文化娛樂活動進(jìn)行思想政治教育，精心籌劃各類聚智聚力、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等載體活動，著力搭建青年建功立業(yè)的大舞臺，以“微陣地”匯集“大智慧”，傳遞“正能量”，凝聚“大合力”。這樣不僅可以增加員工之間的交流溝通，而且可以增強員工的團(tuán)隊意識，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力。

（六）要緊貼生產(chǎn)實際，倡導(dǎo)安全第一、和諧理念。要在職工隊伍中大力倡導(dǎo)安全第一，和諧發(fā)展的觀念，讓職工用安全的和諧的方法、思維方式認(rèn)識事物、處理問題，培養(yǎng)健康向上的心態(tài)。要圍繞生產(chǎn)發(fā)展實際，全方位灌輸安全理念和企業(yè)愿景，實現(xiàn)聲、影、形、圖、網(wǎng)的最佳融合。要從抓思想、提認(rèn)識、轉(zhuǎn)觀念入手，積極構(gòu)建安全“大宣教”模式、愿景激勵模式和行為養(yǎng)成模式，不斷優(yōu)化載體，通過傳媒引導(dǎo)、典型教育、安全培訓(xùn)、文藝宣傳、家屬聯(lián)保、“三違”幫教等形式，強化理念宣灌，營造出濃郁的安全文化氛圍。各基層單位要充分利用“二、五”安全活動和每天班前會，讓理念學(xué)習(xí)常態(tài)化。通過一系列的個性理念支撐企業(yè)安全核心理念的實現(xiàn)，促進(jìn)安全理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，真正把職工塑造成“想安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全型人。

三、結(jié)語

總之，我們要通過卓有成效的思想政治工作，把企業(yè)廣大職工培養(yǎng)成熱愛祖國，奉獻(xiàn)企業(yè)的可靠建設(shè)者，促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，為建成社會主義和諧小康社會而努力。

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