林巨軍

摘要：政工工作作為企業(yè)日常工作中的重要內(nèi)容，主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員在生活工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、問(wèn)題和矛盾等，運(yùn)用科學(xué)的思政理論來(lái)解決這些問(wèn)題，改善人員的行為方式和價(jià)值取向，使其積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化變革，供電企業(yè)為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，也開(kāi)始加快改革步伐，通過(guò)創(chuàng)新政工工作來(lái)提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文就對(duì)供電企業(yè)政工工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新

一、供電企業(yè)政工工作的重要性

對(duì)于供電企業(yè)的政工工作而言，其核心就是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，結(jié)合企業(yè)文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)進(jìn)行政工工作，從而維護(hù)企業(yè)的文化，加快企業(yè)精神文明建設(shè)步伐，強(qiáng)化人員義務(wù)培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)的組織，有效指導(dǎo)人員的心理和思想動(dòng)態(tài)，使人員具有積極的心態(tài)和穩(wěn)定的情緒來(lái)服務(wù)于企業(yè)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)安全的電力資源。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，供電企業(yè)需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新優(yōu)化政工工作機(jī)制，保證工作的針對(duì)性與科學(xué)性，形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)管理工作的順利實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

二、供電企業(yè)政工工作現(xiàn)狀分析

當(dāng)前供電企業(yè)政工工作現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是認(rèn)知上的偏差。有些供電企業(yè)在組織政工工作過(guò)程中，由于傳統(tǒng)思想觀念的影響，對(duì)政工工作的理解與認(rèn)識(shí)尚不深入，難以保證工作開(kāi)展的有序性和高效性，無(wú)法從思想層面進(jìn)行變革與創(chuàng)新。在這種情況下，企業(yè)工作人員往往難以理解抽象的工作內(nèi)容，甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤的認(rèn)知理解，不能在日常工作中落實(shí)政工工作的內(nèi)容，繼而無(wú)法充分發(fā)揮出政工工作應(yīng)有的作用，影響工作的順利實(shí)施，不利于工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展。

二是工作實(shí)效性低。目前許多供電企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)政工工作的文件或者書(shū)本學(xué)習(xí)，對(duì)政工管理工作加以忽略，不能在實(shí)際工作中具體落實(shí)政工工作；同時(shí)僅僅只在口頭上強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展理念，在具體工作環(huán)節(jié)忽視人員的思想、情緒和感受，難以調(diào)動(dòng)人員工作的創(chuàng)造性和積極性，不利于增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，影響日常工作的正常實(shí)施。此外，部分供電企業(yè)的負(fù)責(zé)人在開(kāi)展思政工作時(shí)，沒(méi)有全局性的觀念，大多認(rèn)為只需下發(fā)工作中的相關(guān)文件來(lái)組織人員學(xué)習(xí)即可。但是實(shí)際上這些的方式與企業(yè)的實(shí)際不相符，沒(méi)有開(kāi)展的意義與價(jià)值，無(wú)法發(fā)揮出思政建設(shè)的效用，不利于企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三是工作方法落后。有些供電企業(yè)為了適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，意識(shí)到只有徹底改變以往的管理模式，才有可能實(shí)現(xiàn)自身的更好發(fā)展。但是在實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中忽視思政工作的方法，存在虛假風(fēng)和浮夸風(fēng)等現(xiàn)象，不僅難以發(fā)揮出思政教育的作用，甚至出現(xiàn)反作用，降低人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，影響政工工作建設(shè)的效果。

四是人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)階段，大部分供電企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中忽視政工工作的重要作用，使其流于形式，并且政工工作者在理論基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)等方面掌握的程度較低，致使工作難以達(dá)到理想的效果。人員工作素質(zhì)低具體表現(xiàn)為如下幾點(diǎn)：①缺乏知識(shí)儲(chǔ)備，忽視政工工作，使得人員的整體文化水平不高，進(jìn)而降低了政工工作者的整體文化素質(zhì)；②缺乏較高的文筆水平，寫作的文章條理不夠清晰簡(jiǎn)明，無(wú)法展現(xiàn)文字風(fēng)采，增加了政工工作開(kāi)展的難度；③缺乏扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，不能向基層人員準(zhǔn)確傳達(dá)相關(guān)的概念及精神。

三、供電企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

（一）提高思想覺(jué)悟，完善工作體制

由于政工工作直接影響著供電企業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)和運(yùn)營(yíng)管理，因此企業(yè)在合規(guī)生產(chǎn)和重視經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，需要關(guān)注政工工作的開(kāi)展情況，將其放在關(guān)鍵位置，形成長(zhǎng)效機(jī)制及發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)人員的積極性，保證政工工作的正常實(shí)施。此外，隨著“三集五大”體系的建設(shè)，對(duì)供電企業(yè)內(nèi)部政工工作提出了更高的要求，需要其具備一定的超前性，在出現(xiàn)問(wèn)題前可以預(yù)見(jiàn)性采取措施來(lái)防患于未然。如創(chuàng)新變革政工工作機(jī)制，形成長(zhǎng)效的匯報(bào)機(jī)制，針對(duì)實(shí)際出現(xiàn)問(wèn)題來(lái)提出解決措施；或者是結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，深入到基層人員內(nèi)部，創(chuàng)新獎(jiǎng)懲機(jī)制，使人員積極投入到工作中，提高人員的創(chuàng)新能力。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

供電企業(yè)政工工作開(kāi)展的成效對(duì)企業(yè)其他工作的順利實(shí)施具有直接關(guān)系，因此供電企業(yè)必須要對(duì)內(nèi)部人員的實(shí)際需求加以了解，積極解決人員在物質(zhì)和精神等方面存在的問(wèn)題，使人員對(duì)企業(yè)充滿信心，增強(qiáng)企業(yè)的文化凝聚力，加快企業(yè)的文化創(chuàng)新發(fā)展，提高政工工作效果。首先，加強(qiáng)思想交流。供電企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí)，不能只進(jìn)行知識(shí)的灌輸，還需要將其與喜聞樂(lè)見(jiàn)的事情進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)富有趣味的形式進(jìn)行表達(dá)，這樣人員才能從心理上接受和認(rèn)可。如枯燥乏味的傳授知識(shí)或組織演講，往往難以激發(fā)人員的學(xué)習(xí)興趣，甚至反感思政教育，因此在思政工作環(huán)節(jié)應(yīng)強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，將黨政干部的引領(lǐng)作用加以充分發(fā)揮，要求政工干部樹(shù)立良好的形象，加強(qiáng)崗位實(shí)踐，深入到基層人員群體中適時(shí)開(kāi)展工作。當(dāng)然在思政工作過(guò)程中，也可以組織內(nèi)容豐富和形式多樣的互動(dòng)，教育黨政干部與工作人員形成正確的時(shí)代觀，引導(dǎo)人員準(zhǔn)確把握電力行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，使其從全局觀念來(lái)思考工作中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，提高工作效率和工作質(zhì)量。其次，加快政工隊(duì)伍的建設(shè)。供電企業(yè)要想加快政工隊(duì)伍建設(shè)，必須要在具體工作中落實(shí)以人為本的理念，高度重視政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，要求政工人員具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)表達(dá)能力、思考能力和學(xué)習(xí)能力，組織政工人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而幫助企業(yè)基層人員做好思想引導(dǎo)工作。同時(shí)政工人員在實(shí)際工作中，應(yīng)該積極與其他人員進(jìn)行溝通互動(dòng)，做好思想宣傳工作，在企業(yè)內(nèi)部宣傳與普及思政教育，激發(fā)人員的參與興趣，繼而提高政工工作的效益和效率。

（三）改進(jìn)工作方法

在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的政工工作方法已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)政工工作的需要，這就需要從工作方法和工作技術(shù)等層面進(jìn)行創(chuàng)新，保證企業(yè)政工工作的持續(xù)推進(jìn)。第一，實(shí)現(xiàn)黨建的信息化管理。當(dāng)前有些供電企業(yè)在政工工作中開(kāi)始利用信息化技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形成了黨建信息管理系統(tǒng)，旨在實(shí)現(xiàn)政工工作的信息化管理，保證政工工作的高效實(shí)施。第二，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工工作。供電企業(yè)為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，開(kāi)始廣泛應(yīng)用計(jì)算機(jī)，利用先進(jìn)技術(shù)來(lái)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，為企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)政工工作的實(shí)施提供了有利條件，如企業(yè)建立政工工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)人員進(jìn)行思政教育，通過(guò)雜志、報(bào)紙和廣播等形式來(lái)傳播知識(shí)，企業(yè)內(nèi)部人員可以利用網(wǎng)絡(luò)查看政工工作目標(biāo)和最新公司動(dòng)態(tài)等，了解與自身相關(guān)的信息。這樣可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式方法，將聲音、圖片和文字等信息融為一體，增強(qiáng)思政知識(shí)的趣味性，提高政工工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了人機(jī)交互方式。同時(shí)企業(yè)可以將政工作相關(guān)活動(dòng)與教育工作相結(jié)合，打破傳統(tǒng)的工作方式，建立自由交互平臺(tái)，鼓勵(lì)人員主動(dòng)參與其中，強(qiáng)化基層人員和領(lǐng)導(dǎo)層之間的交流，達(dá)到雙向互動(dòng)的局面。

（四）提高人員綜合素質(zhì)

政工人員應(yīng)該具備一定的文筆功底和知識(shí)儲(chǔ)備，能夠?qū)鶎尤藛T進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和思想教育，提高人員的思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而保證企業(yè)內(nèi)部政工工作的有序開(kāi)展。首先，企業(yè)在新形勢(shì)下應(yīng)該加強(qiáng)人員的思政教育，指導(dǎo)更新人員的工作觀念，使其樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)、集體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，嚴(yán)格恪守社會(huì)公德及職業(yè)道德。其次，企業(yè)應(yīng)該深化員工愛(ài)崗敬業(yè)教育，加強(qiáng)培養(yǎng)人員的職業(yè)精神，增強(qiáng)人員的自覺(jué)能力，使其與企業(yè)之間相互促進(jìn)、互相依存，共同進(jìn)步與發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，供電企業(yè)在開(kāi)展政工工作過(guò)程中還存在諸多問(wèn)題，如認(rèn)知偏差、工作實(shí)效性低、工作方法落后、人員素質(zhì)不高等，嚴(yán)重影響政工工作的有效性，不利于企業(yè)其他工作的正常實(shí)施。給予這種情況，供電企業(yè)需要從實(shí)際出發(fā)，做到具體問(wèn)題具體分析，將政工工作與發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，提高人員的思想覺(jué)悟，完善工作體制，創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，提高人員綜合素質(zhì)，從而開(kāi)拓新的政工工作體系，實(shí)現(xiàn)電力行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

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