于洋

摘要：本文針對(duì)當(dāng)前存在于基層鉆井隊(duì)思想政治工作展開過(guò)程中的一系列問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和研究，根據(jù)實(shí)際情況，提出基層鉆井隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新方法，提高工作人員對(duì)思想政治工作的重視力度，保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的質(zhì)量和水平能夠有所提升。

關(guān)鍵詞：基層鉆井隊(duì)；思想政治工作；創(chuàng)新；方法

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的影響下，基層鉆井隊(duì)的思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新和改革，才能夠緊跟社會(huì)時(shí)代的發(fā)展。當(dāng)前基層鉆井隊(duì)思想政治工作的展開有很多問(wèn)題，在實(shí)際操作過(guò)程中，很多員工對(duì)思想政治工作的展開不能夠給予正確認(rèn)識(shí)，甚至有部分人對(duì)思想政治工作存在嚴(yán)重的偏見。有的工作人員認(rèn)為思想政治工作只是“虛功”，沒(méi)有什么實(shí)際作用，還有的工作人員認(rèn)為企業(yè)單位當(dāng)中有無(wú)思想政治工作都沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性作用，這樣對(duì)于思想政治工作的重視程度就越來(lái)越低。但是根據(jù)實(shí)踐表明，基層鉆井隊(duì)思想政治工作的展開和有效進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，不僅有非常積極的影響和作用，而且其自身的作用是其他工作內(nèi)容無(wú)法代替的，所以基層鉆井隊(duì)的相關(guān)工作人員要提高其自身對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)。

一、創(chuàng)新工作思路

為了能夠保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的整體創(chuàng)新，首先要對(duì)其工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，將鉆井隊(duì)的工作重點(diǎn)、改革以及發(fā)展過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、職工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等等，都作為思想政治工作開展的主要出發(fā)點(diǎn)，將職工思想進(jìn)行統(tǒng)一總結(jié)，提高管理水平。在創(chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作思路過(guò)程中，要及時(shí)更新理念，構(gòu)建全新的思想觀念體系，讓思想能夠根據(jù)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化而產(chǎn)生變化，帶動(dòng)職工樹立全新的價(jià)值觀，讓職工能夠在創(chuàng)新理念的影響下，不斷提高其自身的工作意識(shí)和能力，這樣對(duì)于企業(yè)單位自身的文化和發(fā)展來(lái)說(shuō)，都有非常積極的影響和推動(dòng)作用。另外，在保證理念及時(shí)更新的形勢(shì)下，要逐漸形成戰(zhàn)略性思維，構(gòu)建企業(yè)單位思想文化整體建設(shè)工程，將鉆井隊(duì)自身的發(fā)展放到企業(yè)單位的整體戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，將其作為企業(yè)單位發(fā)展的核心部分之一，爭(zhēng)取鉆井隊(duì)自身發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。其次，要加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，讓員工自身的意識(shí)能夠逐漸提高上來(lái)，這樣無(wú)論是職工在日常工作中、還是在生活當(dāng)中，都能夠保持積極向上的工作態(tài)度，提高職工自身的素質(zhì)，這樣對(duì)于企業(yè)單位的形象樹立、未來(lái)發(fā)展等方面的提升，都能夠起到非常有效的作用[1]。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

基層鉆井隊(duì)除了要保證工作思路的創(chuàng)新之外，還要進(jìn)行工作內(nèi)容的整體創(chuàng)新，鉆井隊(duì)思想政治工作的展開，其自身的內(nèi)容需要包括鉆井隊(duì)整體發(fā)展改革的建設(shè)需求，要緊跟當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的整體形勢(shì)變化，逐漸開辟出適合鉆井隊(duì)自身的發(fā)展方向。在鉆井隊(duì)不斷發(fā)生變化的影響下，其自身的思想政治工作內(nèi)容上也有了對(duì)應(yīng)的變化和拓展，現(xiàn)如今已經(jīng)變得越來(lái)越豐富，既然已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，就不能夠一直保持原地不前的狀態(tài)。所以在這種形勢(shì)下，就需要?jiǎng)?chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)其自身的針對(duì)性和經(jīng)濟(jì)性，保證職工工作的積極性，提高思想政治工作展開的有效性。

在基層鉆井隊(duì)思想政治工作創(chuàng)新方法實(shí)施過(guò)程中，要注重將思想政治工作融入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理以及服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，讓企業(yè)單位能夠逐漸養(yǎng)成“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的良好發(fā)展模式[2]。思想政治工作的實(shí)施，不僅要保證為企業(yè)單位創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，而且要保證企業(yè)精神能夠被相互感染，提高企業(yè)單位內(nèi)職工間的良性競(jìng)爭(zhēng)，這樣對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力的提升也有非常有效的幫助。企業(yè)單位要加強(qiáng)思想政治工作展開有效性和必要性的宣傳，讓每一個(gè)職工都能夠清楚認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的必要性，特別是對(duì)于基層鉆井隊(duì)來(lái)說(shuō)，更是如此。另外，就是要全面提高職工自身的素質(zhì)教育，將職工素質(zhì)教育作為思想政治工作創(chuàng)新的有效措施之一，只有每一個(gè)職工自身的素質(zhì)被有效提高，才能夠保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的順利展開。當(dāng)前，鉆井隊(duì)正在轉(zhuǎn)換機(jī)制過(guò)程中，所以更加需要員工具備良好的素質(zhì)和能力，能夠適應(yīng)新的知識(shí)核心的技術(shù)，這樣能夠保證職工在接觸一些全新技術(shù)和知識(shí)的時(shí)候，能夠保持高度集中，并且能夠?qū)W以致用。

三、創(chuàng)新工作方法

基層鉆井隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新方法包括工作思路的創(chuàng)新、工作內(nèi)容的創(chuàng)新，最后一點(diǎn)就是工作方法的創(chuàng)新。在當(dāng)前新時(shí)期影響下，基層鉆井隊(duì)思想政治工作要利用科學(xué)合理的知識(shí)以及靈活多變的方式來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新改革，將傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行改革和優(yōu)化，傳統(tǒng)的灌輸式思想政治工作方法已經(jīng)不適用于現(xiàn)代企業(yè)單位，更加不利于現(xiàn)代職工的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。所以在這種形勢(shì)下，就需要企業(yè)員工進(jìn)行工作方法的創(chuàng)新。企業(yè)單位可以將教育和管理進(jìn)行有效結(jié)合，將理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，注重理論知識(shí)的同時(shí)，也注重職工的實(shí)踐操作能力培養(yǎng)。創(chuàng)新講究的就是“新”，如何做到創(chuàng)新，就需要職工共同努力，對(duì)于職工的新要求、思想的新特點(diǎn)、新規(guī)律等內(nèi)容，企業(yè)單位都要進(jìn)行仔細(xì)研究，在滿足職工新需求的同時(shí)，能夠提高基層鉆井隊(duì)思想政治工作方法創(chuàng)新的整體水平。這樣對(duì)于基層鉆井隊(duì)自身的發(fā)展、以及思想政治工作的順利展開來(lái)說(shuō)，都有積極的影響和作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層鉆井隊(duì)思想政治工作現(xiàn)如今已經(jīng)被廣泛關(guān)注，受到企業(yè)單位的重視，但是傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代社會(huì)以及現(xiàn)代職工對(duì)于工作內(nèi)容的需求，所以在這種形勢(shì)下，企業(yè)單位就需要根據(jù)工作思路、工作內(nèi)容、工作方法的實(shí)際情況，進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新，從根本上保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的順利展開和有效實(shí)施。

參考文獻(xiàn)：

[1]李希溫.創(chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作方法的探討[J].才智，2010（05）.

[2]曹佳.石油企業(yè)思想政治工作有效性研究[J].東北石油大學(xué)，2012（03）.