楊文東

摘要：國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)作用，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了更多的基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活水平逐漸提升，國(guó)有企業(yè)也面臨很多問題，內(nèi)部安全問題是國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展的基礎(chǔ)，但是在實(shí)際生活中，國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部安全問題方面出現(xiàn)的問題很多，問題呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，需要從根本上加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。本文主要分析國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；內(nèi)部安全；安全保衛(wèi)工作

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到調(diào)節(jié)的作用，其發(fā)展動(dòng)力是不可被代替的，因此注重國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要意義。目前，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全問題正在凸顯，需要從根本上注重國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全問題。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全問題直接關(guān)系到社會(huì)的治安管理，由于犯罪分子的犯罪手段多樣化，對(duì)國(guó)有企業(yè)安保工作提出了新的挑戰(zhàn)，所以國(guó)有企業(yè)安保部門要分析安全問題的實(shí)質(zhì)，總結(jié)安全問題出現(xiàn)原因，才能從根本上提升國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)工作，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

（一）安全保衛(wèi)工作的技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀

目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化、智能化的時(shí)代，要求企業(yè)的運(yùn)營(yíng)要逐步轉(zhuǎn)向數(shù)字化和智能化方向，對(duì)國(guó)有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作會(huì)產(chǎn)生影響?，F(xiàn)階段安全保衛(wèi)工作與傳統(tǒng)的保衛(wèi)工作相比，智能化形式必然會(huì)影響安全保衛(wèi)工作，同時(shí)對(duì)工作人員的要求也逐漸提升，需要工作人員應(yīng)用智能化技能，掌握相關(guān)技術(shù)原理，才能從根本上適應(yīng)外界環(huán)境的變化。但是在實(shí)際的應(yīng)用中，智能化與數(shù)字化的應(yīng)用技術(shù)并沒有應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)安保工作中，并沒有跟上智能化與數(shù)字化的發(fā)展道路，從而影響了國(guó)有企業(yè)的安保工作。

（二）國(guó)有企業(yè)安保管理機(jī)制現(xiàn)狀

目前的國(guó)有企業(yè)安保工作中，安保部門的負(fù)擔(dān)比較重，涉及的范圍也很大，很多管理問題都難以解決，從而影響了管理工作。國(guó)有企業(yè)安全管理工作的范圍很大，管理人員也很多，有些國(guó)有企業(yè)的管理人員雖然是普通員工，但是以警察身份自居，從而導(dǎo)致徇私枉法、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在很多矛盾，改革困難，也會(huì)導(dǎo)致安全責(zé)任不能落實(shí)，從而導(dǎo)致管理不嚴(yán)格。

（三）管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀

從事國(guó)有企業(yè)安全管理工作的人員，一般都是部隊(duì)退伍后的工作人員，對(duì)國(guó)家和黨的忠誠(chéng)度高，但是其工作技能不高，缺少對(duì)本質(zhì)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)犯罪手段的認(rèn)知不強(qiáng)，從而導(dǎo)致工作的評(píng)價(jià)能力低，從而影響國(guó)有企業(yè)安全保護(hù)工作的進(jìn)行。

（四）企業(yè)的重視程度

企業(yè)高層管理人員對(duì)內(nèi)部安保工作缺少重視，大部分領(lǐng)導(dǎo)都將工作重點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，疏忽了對(duì)企業(yè)安保工作的管理，影響了安保部門的職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安保工作出現(xiàn)邊緣化的現(xiàn)象，從而影響到安保工作的進(jìn)行。另外，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視導(dǎo)致工作人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，值班人員年齡偏大。除了以上因素，還存在不穩(wěn)定的因素，導(dǎo)致管理過程出現(xiàn)問題，從而影響了企業(yè)的內(nèi)部安全保衛(wèi)工作[1]。

二、國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)工作必要性

從目前形式看，國(guó)有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作是非常必要的，主要表現(xiàn)在以下幾方面：首先，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)工作，可以從根本上為企業(yè)創(chuàng)造良好平安的氛圍，企業(yè)內(nèi)部工作與企業(yè)的利益相關(guān)，只有做好內(nèi)部安保工作，才能使企業(yè)職工的安全感更強(qiáng)，才能全新全意將心思放到工作中。其次，企業(yè)安全保衛(wèi)工作也可以從根本上為企業(yè)提供安全生產(chǎn)保證，通過安全保衛(wèi)工作的加強(qiáng)，可以嚴(yán)厲打擊范圍活動(dòng)，有效的防止犯罪活動(dòng)的出現(xiàn)。最后，在企業(yè)的發(fā)展中，安全保衛(wèi)工作可以營(yíng)造良好的社會(huì)生活環(huán)境，保護(hù)企業(yè)不受到不良人員的影響，為企業(yè)的安全經(jīng)營(yíng)提供一個(gè)良好的內(nèi)部穩(wěn)定條件與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的氛圍與環(huán)境。需要注意的是針對(duì)高危易燃、劇毒化學(xué)品和易制毒化學(xué)品的企業(yè)管理更要注重這一點(diǎn)，才能從根本上保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全工作的策略

（一）在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理制度方面

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的安保工作需要在一定的安保管理制度下進(jìn)行，因此在制定安保制度的時(shí)候，要從根本上加強(qiáng)安保制度的制定。在制定過程中，需要結(jié)合相關(guān)安保制度規(guī)范，由企業(yè)內(nèi)部研究立法，企業(yè)管理人員確立相關(guān)職責(zé)。在違法事件的處理中，要求安保人員持續(xù)跟進(jìn)，及時(shí)向當(dāng)?shù)毓膊块T申報(bào)違法活動(dòng)，以便提升安保部門的管理能力。管理人員要系統(tǒng)的分析企業(yè)內(nèi)部管理制度，從根本上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全保護(hù)工作[2]。

（二）高層領(lǐng)導(dǎo)提升對(duì)安保工作的認(rèn)知

企業(yè)安保工作是需要領(lǐng)導(dǎo)的重視。雖然企業(yè)安保工作不會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生直接影響，但是會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及職工的工作環(huán)境起到保證作用，是保證正常工作的基礎(chǔ)，因此企業(yè)高層管理人員，要加強(qiáng)對(duì)安保工作的認(rèn)知，從提升認(rèn)知理念出發(fā)，來加強(qiáng)安保工作，從而提升國(guó)有企業(yè)的安保工作。

（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)安保工作體系的建立

在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)安保工作，就要建立平安安保工作體系，企業(yè)安保工作的重點(diǎn)是以“打防結(jié)合、預(yù)防為主、綜合治理”的方針為主，為了適應(yīng)企業(yè)動(dòng)態(tài)管理的要求，需要完善安全防范和溝通體系。加強(qiáng)與上級(jí)公安機(jī)關(guān)﹑派出所和街道綜治委的溝通銜接工作，確保上下聯(lián)通機(jī)制。并加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門的銜接，加強(qiáng)各種治安防護(hù)措施機(jī)制的制定，并結(jié)合公安部門的安全防范體系，從而提升企業(yè)內(nèi)部的安全管理。針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安保出現(xiàn)的問題，層層制定，層層分析，將責(zé)任范圍落實(shí)到個(gè)人，從而從通過各種力量，發(fā)揮企業(yè)安保管理體系，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境[3]。

（四）管理過程注重科技進(jìn)步

在企業(yè)安保管理的問題中，需要從根本上注重科學(xué)技術(shù)的而應(yīng)用，采用高科技的手段來加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，企業(yè)管理人員也需要提升安保管理能力，安保管理人員要注重犯罪技術(shù)的應(yīng)用，利用專業(yè)的知識(shí)，保證安保管理部門工作的正常進(jìn)。另外，加強(qiáng)信息化和數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用，加強(qiáng)硬件設(shè)施的應(yīng)用，從根本上提升安保管理能力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也到基礎(chǔ)性作用。

四、結(jié)束語

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安保工作是保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命安全的根本，更是企業(yè)以及國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)命脈的基礎(chǔ)，其保護(hù)作用非常重要?，F(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的安全保護(hù)工作還存在一些問題，本文雖然對(duì)企業(yè)進(jìn)行深層次的分析，但是也存在弊端，需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的日常工作來總結(jié)安保工作的內(nèi)容，以多角度以及多元化形式來加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部安全管理工作，以具體問題具體分析的方式，從根本上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全管理工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]司文忠.淺談做好企業(yè)內(nèi)部安保工作的實(shí)踐與探索[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016（2）：153-153.

[2]楊洪剛.淺談如何提高企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)[J].華章，2013（17）：36-36.

[3]魏永鵬.試論思想政治工作對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)保工作的作用[J].中外企業(yè)家，2015（16）：205-205.