向倩雯

內(nèi)容摘要：本文應(yīng)用Eviews分析中的VEC模型對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析，得出的結(jié)論是：勞動(dòng)力價(jià)格和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)優(yōu)化之間存在相互促進(jìn)、互為因果的關(guān)系。這種關(guān)系有一定滯后性。同時(shí)，從第一、二、三產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格貢獻(xiàn)率的方差分解看，第三產(chǎn)業(yè)影響最大；從勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)第一、二、三產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率的方差分解來(lái)看，對(duì)第三產(chǎn)業(yè)影響最大。

關(guān)鍵詞：供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革 勞動(dòng)力價(jià)格 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí) VEC模型

我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格變化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的平均貨幣工資在25年間是不斷上升的，從1990年的2140元上漲到2014年的56339元，上漲了26.33倍。從圖1可知，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從1990年到2014年也是不斷變化的，在1990年第一產(chǎn)業(yè)占41.7%，第二產(chǎn)業(yè)占41%，第三產(chǎn)業(yè)占17.3%，從這組數(shù)據(jù)可以看出，1990年第一、二產(chǎn)業(yè)在GDP中占比達(dá)到近83%，是GDP增長(zhǎng)的主力。到了2014年，我國(guó)的第一產(chǎn)業(yè)GDP占比為4.78%，第二產(chǎn)業(yè)GDP占比為47.14%，第三產(chǎn)業(yè)GDP占比為48.08%，首次超越第二產(chǎn)業(yè)在GDP中的占比（劉麗等，2011）。

總之，通過(guò)分析可以看出，二者之間的變化趨勢(shì)存在著密切的關(guān)系，一方面產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展無(wú)疑會(huì)需要更高層次的勞動(dòng)者，他們必然會(huì)要求更高的工資；另一方面，隨著勞動(dòng)者技術(shù)和知識(shí)的不斷進(jìn)步也會(huì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)（劉麗等，2012）。

勞動(dòng)力價(jià)格與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化之間關(guān)系的實(shí)證模型

（一）變量的設(shè)定及數(shù)據(jù)處理

本文研究的是勞動(dòng)力的價(jià)格與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，選取平均貨幣工資來(lái)表示勞動(dòng)力價(jià)格，因?yàn)閯趧?dòng)力作為生產(chǎn)要素之一，他的報(bào)酬即為工資，所以用工資表示。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)用第一、二、三產(chǎn)業(yè)在GDP中的占比來(lái)表示。將勞動(dòng)價(jià)格設(shè)為變量W（Wage），第一、二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重分別用Y1、Y2、Y3來(lái)表示。數(shù)據(jù)來(lái)源為中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)。為了消除異方差，本文對(duì)時(shí)間序列進(jìn)行取對(duì)數(shù)處理。

（二）單位根（ADF）檢驗(yàn)

本文選取的平均貨幣工資及第一、二、三產(chǎn)業(yè)的占比均為時(shí)間序列數(shù)據(jù)，因此要對(duì)其進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，本文選用常用的單位根檢驗(yàn)法進(jìn)行檢驗(yàn)。首先假設(shè)H0：時(shí)間序列存在單位根。用軟件進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果如表1所示。在5%的顯著水平下，ADF檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)值與臨界值進(jìn)行比較，當(dāng)前者小于后者時(shí)，拒絕原假設(shè)，即不存在單位根，為平穩(wěn)的時(shí)間序列；W、Y1、Y2、Y3原序列均存在單位根，原序列均為非平穩(wěn)序列，做一階差分處理后經(jīng)ADF檢驗(yàn)，均不存在單位根，也就是說(shuō)這四個(gè)序列都為一階單整序列。

（三）數(shù)據(jù)序列的協(xié)整檢驗(yàn)

由于四個(gè)時(shí)間序列原數(shù)據(jù)序列均不平穩(wěn)，但是同階協(xié)整，所以要做VEC的模型還需要進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。檢驗(yàn)時(shí)間序列的協(xié)整性有兩種方法：EG兩步法和Johansen檢驗(yàn)。EG兩步法即對(duì)殘差項(xiàng)的單位根檢驗(yàn)的方法檢驗(yàn)協(xié)整關(guān)系。前者適用于一組數(shù)據(jù)，本文選取的是多組數(shù)據(jù)，因此采用Johansen檢驗(yàn)方法進(jìn)行協(xié)整性檢驗(yàn)，這里假設(shè)H0：有0個(gè)協(xié)整關(guān)系；H1：有M個(gè)協(xié)整關(guān)系。經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)其結(jié)果如表2所示，本文選取置信區(qū)間為5%，首先看第一個(gè)假設(shè)None， 51.62525>47.85613，說(shuō)明拒絕原假設(shè)。再觀察概率值，在假設(shè)沒(méi)有協(xié)整關(guān)系時(shí)的概率為0.0212，小于5%，這也說(shuō)明原假設(shè)不成立，因此這四個(gè)變量之間存在協(xié)整關(guān)系。同理可以觀察其它結(jié)果，最后得出結(jié)論：通過(guò)Trace檢驗(yàn)結(jié)果可以看出存在一個(gè)協(xié)整向量。所以貨幣工資與第一、二、三產(chǎn)業(yè)GDP占比之間存在長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系，進(jìn)一步做VEC模型。

（四）確定滯后階數(shù)

本文將滯后變量引用到VEC模型中，是因?yàn)榧尤霚蠓治龅哪Ｐ透臃辖?jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律。本文分析的問(wèn)題是勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的相互關(guān)系，也存在著一定的滯后，要做VEC模型分析，因此首先要確定最優(yōu)的滯后階數(shù)，運(yùn)用軟件進(jìn)行檢驗(yàn)后的結(jié)果如表3所示，根據(jù)AIC、SC信息準(zhǔn)則，可以看出最優(yōu)滯后階為4期。

（五）格蘭杰因果檢驗(yàn)

為了避免研究結(jié)果出現(xiàn)偽回歸的可能性，本文要進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)。由于前面的分析可以看出W、Y1、Y2、Y3之間同階平穩(wěn)且存在長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系，因此可以進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)。假設(shè)四個(gè)變量之間均不存在因果關(guān)系，通過(guò)檢驗(yàn)得出的結(jié)果如表4所示。通過(guò)觀察概率P值可以看出，在原假設(shè)下P值均大于0.05，也就是說(shuō)在5%的置信區(qū)間，所以均拒絕原假設(shè)。得出結(jié)論為勞動(dòng)力價(jià)格和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)優(yōu)化之間互為因果關(guān)系。

（六）構(gòu)建VEC模型

VEC模型即為有協(xié)整約束的自回歸模型，從前面的檢驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)序列不平穩(wěn)但存在協(xié)整關(guān)系，因此本文選取VEC模型作為實(shí)證分析的工具。通過(guò)軟件的運(yùn)行得到的結(jié)果如表5所示。CointEq1表示的是誤差修正項(xiàng)的系數(shù)估計(jì)值，通過(guò)這一結(jié)果可以看出貨幣工資、第一、二產(chǎn)業(yè)GDP占比的修正系數(shù)均為負(fù)值，說(shuō)明存在反向修正機(jī)制，第三產(chǎn)業(yè)占比修正系數(shù)為正值，說(shuō)明存在正向修正機(jī)制，與此同時(shí)協(xié)整機(jī)制相對(duì)較弱。

當(dāng)勞動(dòng)力價(jià)格、第三產(chǎn)業(yè)偏離均衡的狀態(tài)時(shí)，ECM會(huì)對(duì)其進(jìn)行正修正；第一、二產(chǎn)業(yè)偏離時(shí)修正為負(fù)。對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)格，上期變化1%時(shí)，對(duì)下期的影響為80%，對(duì)于第一產(chǎn)業(yè)上期變化為1%，對(duì)下期影響為12.1%，之后下降為1%；第二產(chǎn)業(yè)為148.7%，之后上升為22.6%；第三產(chǎn)業(yè)為105.6%。通過(guò)這些數(shù)據(jù)可以看出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)的影響是比較顯著的。

（七）脈沖響應(yīng)函數(shù)圖

為了更好地觀察勞動(dòng)力價(jià)格與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，本文對(duì)研究的變量進(jìn)行了脈沖響應(yīng)分析，得到的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖進(jìn)行組合后，共得出三組圖（見(jiàn)圖2、圖3、圖4）。從圖2可以看出，勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)于第一產(chǎn)業(yè)的響應(yīng)從第一期到第十期是不斷增強(qiáng)的，并且勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)第一產(chǎn)業(yè)GDP占比的響應(yīng)是負(fù)的。勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)第二產(chǎn)業(yè)占比的脈沖響應(yīng)也是不斷增強(qiáng)的，第1、2兩期幾乎沒(méi)有，之后逐漸增強(qiáng)。第二產(chǎn)業(yè)占比對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的響應(yīng)是正向的，前期比較強(qiáng)，后期逐漸減弱；勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)于第三產(chǎn)業(yè)占比的響應(yīng)是正向的，并不斷增強(qiáng)，并且反應(yīng)程度大于第一、二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)占比對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的響應(yīng)是從負(fù)向到正向的一個(gè)轉(zhuǎn)變，從第六期開(kāi)始為正向的。

（八）方差分解

對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)格來(lái)說(shuō)，除了自身的變化貢獻(xiàn)最大外，對(duì)其貢獻(xiàn)最大的是第三產(chǎn)業(yè)，貢獻(xiàn)率為18.83%，第二產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率最大時(shí)達(dá)到9.53%，第一產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率最大時(shí)達(dá)到3.07%（見(jiàn)圖5）；勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)第一產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率最高為17.82%，對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率最高達(dá)到23.08%（見(jiàn)圖6）。這可能是因?yàn)閯趧?dòng)力價(jià)格變化推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，其中影響最大的是第三產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力價(jià)格的上漲推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)（羅來(lái)軍等，2012）。

結(jié)論與政策建議

本文通過(guò)分析得出結(jié)論如下：勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，二者存在穩(wěn)定的均衡關(guān)系，相互起到了正面影響（焦張義，2012）。其中，勞動(dòng)力價(jià)格上漲對(duì)第二、三產(chǎn)業(yè)的影響比較明顯、迅速，但對(duì)第一產(chǎn)業(yè)的影響比較遲緩。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的影響上，依次為第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)。

綜上，本文提出以下政策建議：一是完善收入分配機(jī)制，暢通勞動(dòng)力價(jià)格正常增長(zhǎng)通道。完善勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線制度，制定工資增長(zhǎng)上下線、基準(zhǔn)線以及各工種勞動(dòng)力價(jià)格等措施，促進(jìn)勞動(dòng)力價(jià)格正常上漲。二是促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)，確保人力資源配置合理。完善企業(yè)內(nèi)部收入分配機(jī)制，改革戶籍管理制度等措施，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力自由合理流動(dòng)（石濤等，2012）。三是大力提升勞動(dòng)者素質(zhì)與技能，提高勞動(dòng)力價(jià)值。應(yīng)建立從高層次到低層次，豐富的人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源培訓(xùn)。四是推動(dòng)供給側(cè)的稅收改革。重點(diǎn)是向企業(yè)和居民財(cái)富征稅，提高直接稅的比重，降低企業(yè)間接稅，實(shí)現(xiàn)更加合理的初次分配結(jié)構(gòu)。

參考文獻(xiàn)：

1.劉麗，任保平.工資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響—基于中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析[J].財(cái)經(jīng)科學(xué)，2011（6）

2.劉麗，任保平.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中我國(guó)工資水平對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的效應(yīng)分析[J].經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯，2012（2）

3.羅來(lái)軍，史蕊，陳衍泰，羅雨澤.工資水平、勞動(dòng)力成本與我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2012（5）

4.焦張義.勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)與廣東勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)升級(jí)[J].中國(guó)物價(jià)，2012（5）

5.石濤，張磊.勞動(dòng)報(bào)酬占比變動(dòng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效應(yīng)分析[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012（8）