李迪

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)會(huì)員是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為提升職工的生活水平，保護(hù)職工的合法權(quán)益提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

一、工會(huì)組織對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是聯(lián)系企業(yè)和職工之間關(guān)系的紐帶。工會(huì)的主要社會(huì)職能是：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重大作用，工會(huì)工作的開展能夠有力地推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）傳遞職工心聲。工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，其工作的好壞會(huì)直接影響到企業(yè)管理當(dāng)局和廣大職工的根本利益。廣大職工可通過工會(huì)組織，積極參政、議政，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，也可向企業(yè)管理當(dāng)局傳遞自己的困難、疑惑和要求，使廣大職工能有正當(dāng)暢通的渠道表達(dá)自己的心聲，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和諧，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。

（二）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。通過企業(yè)文化建設(shè)，可以增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而大大增加企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)工作中，應(yīng)以培育企業(yè)精神為抓手，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)，以營(yíng)造和諧人文環(huán)境為落腳點(diǎn)，開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

（三）提高職工工作技能。職工工作技能的提升能夠有效地提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)工會(huì)要與企業(yè)行政同行，適時(shí)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、練硬功、比速度、保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技能保證。

（四）維護(hù)職工合法權(quán)益。維護(hù)職工的合法權(quán)益，能夠及時(shí)解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，使職工能夠正確處理好自身、企業(yè)、國家三者利益關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。工會(huì)組織在維權(quán)過程中，以維護(hù)員工正當(dāng)合法權(quán)益為目標(biāo)，以建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目的，履行自己的維護(hù)職能，做好源頭維護(hù)。在維權(quán)過程中可采取多種方式，靈活運(yùn)用，如建立完善的相關(guān)機(jī)制，如建立信息反饋機(jī)制、建立健全維權(quán)保障機(jī)制、建立民主參與機(jī)制、創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制等。

（五）維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)的安全、穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)在企業(yè)維穩(wěn)工作中，應(yīng)密切聯(lián)系職工、依靠職工，切實(shí)解決職工的切實(shí)利益問題。建立健全企業(yè)的民主管理制度，滿足職工的精神需求。關(guān)注和協(xié)調(diào)解決職工在工作及生活中遇到的各種困難，使職工從內(nèi)心感受到企業(yè)大家庭的溫暖，能夠安心工作，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

二、工會(huì)工作中存在的主要問題

（一）工會(huì)工作對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用認(rèn)識(shí)不到位。在思想認(rèn)識(shí)上，有些工會(huì)干部因循守舊、安于現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，目標(biāo)定位不高，思想不夠解放，創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在以往的工會(huì)工作推進(jìn)過程中，在民主管理、職工技能競(jìng)賽及培訓(xùn)、文娛活動(dòng)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面開展得有聲有色，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的工作也逐漸起步，初見成效。但這些工會(huì)工作的開展還缺乏大局意識(shí)，沒有把企業(yè)的發(fā)展放到區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中去考慮，沒有把企業(yè)工會(huì)工作的開展放到促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面去考慮，對(duì)于工會(huì)工作去區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用認(rèn)識(shí)不到位。缺乏區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)，不然會(huì)限制工會(huì)工作的開展。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在“四風(fēng)方面”仍然存在著一些問題，有以文件貫徹文件現(xiàn)象，轉(zhuǎn)發(fā)文件較多。一定程度存在重形式、輕實(shí)效，重?cái)?shù)字、輕實(shí)績(jī)，重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象。部分工會(huì)干部對(duì)分管工作底數(shù)不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，注重表面工作，認(rèn)真研究問題少，工作落實(shí)不夠，行動(dòng)遲緩，辦法陳舊，執(zhí)行力不強(qiáng)。

三、工會(huì)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體措施

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作制度的建設(shè)水平及工會(huì)干部的綜合素質(zhì)直接影響到工會(huì)工作能否圍繞中心，服務(wù)大局，更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用的關(guān)鍵。

（一）培訓(xùn)技術(shù)人才隊(duì)伍。以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本任務(wù)，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高。

分利用兩大載體開展工作，通過形勢(shì)教育，科普培訓(xùn)，法律普及，文體活動(dòng)，寓教于樂，不斷提高職工的素質(zhì)，打造一支有理想、有作為的職工隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供精神動(dòng)力。一是整治愚腐，開創(chuàng)新風(fēng)。做到“三個(gè)破除，三個(gè)崇尚”。即，破除迷信，崇尚科學(xué)；破除狹隘，崇尚豁達(dá)；破除矛盾，崇尚包容。二是整治混亂，構(gòu)建和諧。通過宣傳教育，讓職工群眾真正知法、懂法、用法，樹立大局意識(shí)，包容意識(shí)，克服利已思想，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。三是拓寬視野，勤勞致富。這是我們最終的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，通過科普培訓(xùn)，專家授課，典型引路，幫助職工群眾尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，確定投資少，見效快致富項(xiàng)目，早日實(shí)現(xiàn)富裕的夢(mèng)想。

（二）通過產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從區(qū)域優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求出發(fā)，選擇具有特色的某一產(chǎn)品或某一產(chǎn)品系列為產(chǎn)業(yè)化方向，引導(dǎo)和組織非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)化集聚，實(shí)現(xiàn)“小企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)”；“小規(guī)模、大市場(chǎng)”，促成職業(yè)化塊狀經(jīng)濟(jì)格局，防止內(nèi)部無序競(jìng)爭(zhēng)。

1.在養(yǎng)殖業(yè)方面：“一草育三寶”；“一水興兩業(yè)”；“一綠富萬家”即：依托草原優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展：牛、羊、鵝；依托豐富的水面，養(yǎng)殖冷水魚、生態(tài)鴨推向高端市場(chǎng)。依托良好生態(tài)，打綠色牌、走生態(tài)路，發(fā)展生態(tài)豬、溜達(dá)雞等畜牧家禽，動(dòng)員職工共勤勞，同致富，不做“小康”路上掉隊(duì)人。

2.在餐飲服務(wù)業(yè)方面：“一鎮(zhèn)興百業(yè)”。即：依托小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略，打造成集餐飲住宿、文化娛樂、經(jīng)商購物、生產(chǎn)加工、旅游觀光與一體的新興城鎮(zhèn)，使文化軟實(shí)力和城鎮(zhèn)建設(shè)硬實(shí)力有機(jī)結(jié)合。