高建偉+李佩

摘要：我國進入老齡化社會后，又以較快的速度即將進入超老齡化社會，社會保障基金的支付壓力持續(xù)加劇，從而不得不采取有效的應(yīng)對措施。本文基于個人效用最大化原理，通過考慮工資回報率、勞動者區(qū)分因子等變量，建立三狀態(tài)的最優(yōu)退休年齡模型。在此基礎(chǔ)上，對比腦力勞動者與體力勞動者的不同退休傾向，并依據(jù)中國人口平均預(yù)期壽命的變化，從各省市的角度對1990年、2000年、2010年的最優(yōu)退休年齡分布特點進行比較分析。結(jié)果表明：腦力勞動者的最優(yōu)退休年齡應(yīng)以高于體力勞動者1-2年為宜；北京、上海等經(jīng)濟強省可率先推行延遲退休年齡的政策，貴州、云南等地可較小幅度延遲或滯后延遲。

關(guān)鍵詞：三狀態(tài)模型；個人效用最大化；延遲退休