史蒂芬·阿徹

即使是最自信的人，初次登上領導崗位也是一種挑戰(zhàn)。這需要極大的膽魄，同時這也意味著曾經(jīng)習以為常的工作方式會徹底發(fā)生改變。慶祝榮升新職位之余，需要思考如何才能最好地履行這一角色。第一印象至關重要。無論哪個行業(yè)的領導者，最初的幾周都將是密切關注的對象。

新任領導者需要向提拔自己的人證明他們的選擇是正確的，更重要的是向下屬證明自己是這一職位的不二人選，從一開始就要和員工建立起信任。下面十條建議能夠讓初為領導者旗開得勝。

1.下定決心，努力前行

2.制定大膽的目標

3.消除“你我”之分

4.向員工開誠布公

5.允許員工犯錯

6.允許創(chuàng)新，但要堅持決定

7.不忘初心

8.展現(xiàn)決斷力

9.敢想敢做，雷厲風行

10.總是充滿熱情、激情與自信

你必須充滿信心，員工才會跟隨你的腳步，認同你的構想。展現(xiàn)出你的熱情、激情與自信。人的一生相當一部分時間是在工作中度過的，擁有一位真正對公司未來滿懷期望的領導者會給員工很大的激勵和鼓舞。