軟銀推出機(jī)器人為手機(jī)貼膜服務(wù)

智能機(jī)器人

【本刊訊】日本軟銀集團(tuán)于5月25日開始推出由人形機(jī)器人“Pepper”以及川崎重工業(yè)公司開發(fā)的機(jī)器人合作為顧客智能手機(jī)液晶屏貼保護(hù)膜的收費(fèi)服務(wù)?！癙epper”負(fù)責(zé)接待，包括詢問顧客的手機(jī)型號等以及指定擺放位置。實際展開貼膜作業(yè)的是川崎重工的機(jī)器人“duAro”。包括保護(hù)膜在內(nèi)，費(fèi)用為2000日元(約合人民幣120元)。

“Pepper”以其能與人對話的功能而受到矚目，2000家以上的軟銀店鋪設(shè)有“Pepper”，2015年開始還面向公眾出售，零售店以及金融機(jī)構(gòu)等也有設(shè)置。

對此，有媒體評論認(rèn)為，機(jī)器人的新能力，總會引發(fā)人們對于勞動價值的思考。衡量優(yōu)秀的勞動者，不再只有“老黃?！边@一個維度，還需要更多地引入敢于突破、求新求變的內(nèi)涵。在這個多重轉(zhuǎn)型疊加的時代，對勞動素質(zhì)的要求之高前所未有，勞動者與時俱進(jìn)的壓力之大也前所未有，因而，勞動者的技能、頭腦和創(chuàng)意的重要性被凸顯出來。

或許人工智能的興起，會淘汰部分低技能，但是，這同時將創(chuàng)造更多高端的就業(yè)機(jī)會，這是勞動者轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。智慧經(jīng)濟(jì)時代，勢必要求勞動者不斷提升技能，才能駕馭人工智能、適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)。 （白薇）