范立強(qiáng)

摘要：本文分析了企業(yè)青年員工思想政治工作面臨的新形勢(shì)，闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新工作觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；青年；思想政治工作；創(chuàng)新

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分組織形式和利益關(guān)系的多樣化日益明顯，各種思想文化的交織相互激蕩，對(duì)青年員工的思維方式、生活方式、交往方式和價(jià)值取向都產(chǎn)生了深刻的影響。如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作已成為擺在我們面前的一個(gè)新課題。

一、企業(yè)青年思想政治工作面臨的新形勢(shì)

隨著企業(yè)改制和發(fā)展的深入，在市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力，為了在激烈競爭中求生存求發(fā)展，企業(yè)的主要精力更多地是放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，青年員工思想政治工作就難免有所弱化。同時(shí)隨著職業(yè)流動(dòng)性的加大，企業(yè)施工生產(chǎn)流動(dòng)性進(jìn)一步加大，仍延續(xù)依靠組織直接管理青年員工的價(jià)值取向和思維觀念，將難以維系。受社會(huì)大環(huán)境的影響導(dǎo)致部分青年員工對(duì)本職工作專注度不高，責(zé)任感淡化，過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，不時(shí)出現(xiàn)不講工作，不講奉獻(xiàn)，不講業(yè)績，只講利益的問題。

青年價(jià)值取向日趨多元化，思想政治工作引導(dǎo)影響力降低。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，青年了解世界、接觸外面信息的途徑和機(jī)會(huì)越來越多，速度也更加快捷，尤其是微博的迅速發(fā)展，外來思想、觀念的涌入對(duì)青年的信仰產(chǎn)生巨大的沖擊，青年信仰和價(jià)值取向日趨向多元化，自我意識(shí)較強(qiáng)，包容性有所下降。加上各種非正式組織和網(wǎng)絡(luò)虛擬組織大量涌現(xiàn)，這些新型的方式具有較強(qiáng)的吸引力和誘惑力，容易使部分青年沉迷于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里而放棄閱讀正能量的書籍、報(bào)刊，自我約束力下降，對(duì)其思想政治工作引導(dǎo)影響力降低。

青年員工受外界影響思想逐步世俗化，思想政治工作力量影響與日漸微。隨著企業(yè)市場競爭和員工職業(yè)競爭的加劇，青年員工承受的工作和生活壓力越來越大，青年員工在工作和生活壓力下，追求個(gè)人利益最大化，單一的思想政治工作對(duì)其影響日漸式微。當(dāng)然，企業(yè)青年員工的主流是好的。一是他們有理想、有目標(biāo)、有追求，自主意識(shí)比較強(qiáng)，都渴望干一番事業(yè)，渴望獲得成功，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，那些迅速崛起的年輕的知識(shí)貴族成為他們的偶像，他們希望通過自身的努力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；二是他們思想活躍，個(gè)性突出，有魄力、有闖勁，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神；三是他們大多擁有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，具有一定的社交能力。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作，要樹立創(chuàng)新意識(shí)和求實(shí)意識(shí)，創(chuàng)新工作思想觀念。隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展。青年員工封閉、保守、單一的社會(huì)心理被務(wù)實(shí)、開放、多元的社會(huì)心理所替代，這就要求青年員工思想政治工作必須突破舊框框，在繼承的基礎(chǔ)上對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方法到工作機(jī)制進(jìn)行大膽地改進(jìn)和創(chuàng)新；同時(shí)要用科學(xué)的眼光、發(fā)展的眼光看同題，在思想、目標(biāo)、作風(fēng)、效益上求實(shí)，把青年員工思想政治工作做實(shí)做好，真正解決青年員工中存在的矛盾和問題，關(guān)心青年員工的切身利益。幫助青年員工樹立通過自身努力實(shí)現(xiàn)合法利益的觀念，全力服務(wù)青年員工渴望崗位成長成才、建功立業(yè)的根本需求，堅(jiān)決反對(duì)和克服思想政治工作中的形式主義、主觀主義和教條主義。

加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，要突出重點(diǎn)，抓好教育引導(dǎo)，創(chuàng)新工作內(nèi)容。青年思想政治工作必須堅(jiān)持以企業(yè)的經(jīng)營效益為中心，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)；要貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，集中精力抓好教育引導(dǎo)和宣傳鼓動(dòng)，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵(lì)士氣、鼓舞斗志、弘揚(yáng)正氣的作用，真正把蘊(yùn)含于青年群體中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)并凝聚到企業(yè)最需要的地方，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營體制的改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、經(jīng)營規(guī)模的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高；要把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容，正確教育引導(dǎo)青年員工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作，要由單一現(xiàn)教型向綜合多元引導(dǎo)教育管理型轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法。青年員工思想政治工作單靠說教不可能解決所有問題，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足引導(dǎo)教育，輔之管理，同時(shí)還要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來；要把引導(dǎo)教育內(nèi)容、方式與要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)制度中，形成合力，增強(qiáng)思想政治工作的整體功能，提高新形勢(shì)下青年思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)青年員工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，青年思想政治工作要深入開展調(diào)查研究，不能只停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、做報(bào)告，否則難以收到預(yù)期的效果。各級(jí)黨政工團(tuán)組織在工作中要充分認(rèn)識(shí)青年員工思想政治工作的重要性，徹底糾正對(duì)思想政治工作“談起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，采取一人一事談心、家庭走訪、問卷調(diào)查等方法，切實(shí)把握青年的思想脈搏，必須避免走過場，力戒形式主義，堅(jiān)決摒棄走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的工作作風(fēng)，全面細(xì)致地透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，把握青年思想變化，預(yù)測(cè)青年思想行為，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合青年的思想狀況，有的放矢地組織開展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作，要提高干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。黨群團(tuán)組織是企業(yè)青年思想政治工作的主體，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作，關(guān)鍵還在于提高黨群團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。每一個(gè)黨群團(tuán)干部都要有意識(shí)的針對(duì)青年員工可能出現(xiàn)的思想問題和行為傾向進(jìn)行預(yù)測(cè)，開展超前教育，變滯后的批評(píng)處理為超前的正面教育。黨群團(tuán)干部開展青年思想政治工作是否具有預(yù)見性，與黨群團(tuán)干部的綜合素質(zhì)有著密切的關(guān)系。提高黨群團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，首先要提高思維能力。在工作中注意培養(yǎng)自己的觀察能力、應(yīng)變能力、

判斷能力、分析能力等。只有這樣，才能抓住青年員工思想活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律，針對(duì)青年員工的思想活動(dòng)可能出現(xiàn)的新變化，做出正確的預(yù)測(cè)。其次黨群團(tuán)干部要在抓結(jié)合、敢探索、善總結(jié)上下功夫，不斷提高創(chuàng)造性開展工作的能力。抓結(jié)合。就是要抓準(zhǔn)堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指示精神和貼近基層青年員工的思想、工作、生活實(shí)際這兩者的結(jié)合點(diǎn)，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)工作的中心出發(fā)，因地制宜地理清工作思路，找準(zhǔn)工作的突破口，使思想政治工作取得預(yù)期的效果；敢探索，就是要克服懶散思想，拋棄畏難情緒，把開風(fēng)氣之先的勇氣和求實(shí)務(wù)實(shí)的精神結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷修正和完善工作方法；善總結(jié)，就是要經(jīng)常性地回顧、反思自己的工作，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理性思考和理論概括，對(duì)失敗的做法認(rèn)真剖析原因，揚(yáng)長避短，汲取教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，提高工作的層次和水平。

三、結(jié)束語

綜上，隨著科技進(jìn)步和市場化進(jìn)程的加快以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的來臨，青年已不僅僅是企業(yè)的生力軍，更是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主力軍，只有及時(shí)把握青年思想動(dòng)態(tài)，全力服務(wù)青年需求，圍繞企業(yè)工作中心，創(chuàng)新工作內(nèi)容方法，提高黨群團(tuán)干部綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年員工思想政治工作，才能真正使企業(yè)青年員工思想政治工作暖人心、得人心、穩(wěn)人心、聚人心，才能使企業(yè)青年員工思想政治工作在企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

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