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公共資源交易管辦分離改革探討

2017-07-24 13:39姜振華
消費導刊 2017年4期
關鍵詞:改革

姜振華

摘要:社會主義市場經(jīng)濟迅速發(fā)展,行政體制加速改革,公共資源交易逐漸進入市場,在交易市場中管辦分離是不可忽視的環(huán)節(jié)。其為推動公共資源交易的改革作出了巨大貢獻。在深化改革市場中,近年來一管、一辦等多種模式并行。形成了一體監(jiān)管與分段運行、部門監(jiān)管與集中監(jiān)管、職能分離與組織分設等關系。以完善改革的需要。

關鍵詞:公共資源交易 管辦分離 改革

黨的十八屆三中全會指出,經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點,核心問題是處理好政府和市場的關系,使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。無論是公共資源還是非公共資源,在交易過程中只有充分發(fā)揮市場的決定性作用才能實現(xiàn)優(yōu)化配置。推進公共資源交易市場化改革,建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺,既是完善社會主義市場經(jīng)濟體制也是深化行政體制改革的重要內(nèi)容,而管辦分離是推進公共資源交易改革的關鍵環(huán)節(jié)。

一、傳統(tǒng)體制弊端及改革

政府公共資源的職能是為民眾提供服務、調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟、解控收入的分配,公共資源平臺可以充分利用政府擁有的大量公共資源,在對其支配的過程中,政府逐漸成為最重要的市場經(jīng)濟主體。而管辦不分是公共資源交易中的重點問題之一,即政府擁有大量資源并是權力執(zhí)行者,這對政策的執(zhí)行、交易過程、辦理行為都有不利影響。

傳統(tǒng)的公共資源交易管辦分離具體可表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,管辦不分問題。政府將公共資源市場整體包攬,制定方案、執(zhí)行交易與管理過程集中在一起,導致每項工作都沒有做好,甚至混亂管理的狀況。其次,權力分散問題。部門眾多導致權力分散在各個部門,每個部門中的規(guī)則方法都不盡相同,長期造成思想不統(tǒng)一,各部門相互沖突,監(jiān)管困難。再次,資源大沒有有效利用。傳統(tǒng)的公共資源交易沒有統(tǒng)一的交易平臺,導致各個部門各行其是,資源重復應用,使用效率低下。最后監(jiān)管力度不足。由于政府部門眾多,領導人員權力過大,容易出現(xiàn)腐敗問題,進而導致對下級監(jiān)管松懈。

由于多種問題的困擾導致公共資源交易不能發(fā)揮其根本作用,因此必須對其體制進行深化改革。管辦不分突出問題,改革的方向就應從這里著手,而實質是將權力與管理劃分開,推進管辦分離改革。在進入新時期后,地方部門將公共資源以招標、拍賣等形式進行配置,黨的十八大提出要加強以競爭形式配置公共資源,地方政府積極提出各類意見,整合之后總結出相應問題并對其進行解決,特別是將公共資源交易引進市場,同時在強調(diào)市場制度規(guī)則規(guī)范完整的同時對其約束能力管理能力的完善。

源于上世紀90年代工商行政管理系統(tǒng)的分離改革,進入公共資源交易體制改革后,面臨不同的改革環(huán)境、改革任務、改革阻力:在政府內(nèi)部實行權力與資源、行政與交易的分離,其改革涉及政府職能、權力、組織架構、運行方式乃至行政理念、行為模式等諸多方面,是真正意義上的政府自身“革命”。

二、公共資源交易的改革難點與對策

公共資源交易體制改革的重點是對管辦分離的整改,即是將管理性行為與服務性行為分開,將政府規(guī)則制定、決策管理、監(jiān)督控制與資源交易服務的職能、機構、人員、運作實行分離,從而打造公開、公平、公正和高效有序的陽光交易平臺。管辦分離的改革中仍有很多困難問題有待解決。

(一)市場配置與政府主導關系。公共資源交易需擁有巨大資源,而資源只有在市場中才能對其進行有效配置,市場交易還應遵循其原則。如此看來,各類分散的交易平臺不利于統(tǒng)一管理,政府應建立統(tǒng)一的交易平臺,制定規(guī)章制度,建立健全規(guī)范,實現(xiàn)將政府權力放給市場,根據(jù)其不同交易特征劃分權力歸屬。公共資源交易平臺并非是將獲取利益作為根本,而是將自身的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、促進社會發(fā)展與其公共作用有效發(fā)揮,這就表明改革應以政府為主導,將公共資源推進市場,由市場進行合理配置,將分散的資源進行整合,二者相互作用,才能有效推進改革。

(二)角色分化與治理轉化關系。管辦分離需將政府與市場分開,對部門各自為政問題進行解決,將部門中監(jiān)督管理權力與交易中如何配置分開,實行部門中管理與服務的涇渭分明。其一是角色分化,把公共資源交易中的服務型人員從管理中分離出來,服務性人員是指平臺建設中的運行維護人員,而管理層是執(zhí)行決策監(jiān)督的人員。其二是治理轉化,政府與交易市場的分離,政府實行對方向的把握、規(guī)則的制定、對市場的協(xié)調(diào)管理、對平臺的監(jiān)督管理等,將操作性問題分入交易平臺,交易平臺是對平臺進行完善、收集整理信息、調(diào)控價格、為平臺服務等工作,使公共資源可以進行合理配置。

(三)部門監(jiān)管與集中監(jiān)管關系。部門監(jiān)管與集中監(jiān)管不是將政府的監(jiān)管權力徹底剝離,是上級與下級之間應協(xié)調(diào)管理。這部分改革沖擊了一些相關部門自身的利益,在傳統(tǒng)體制中各個部門各自監(jiān)管,權力重范圍廣,造成腐敗問題嚴重,而通過改革剝削了相關領導的權力,導致改革艱難,因此部門監(jiān)管與集中監(jiān)管的關系問題成為改革的難點。因建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺就應進行統(tǒng)一管理,要求各類平臺歸入統(tǒng)一的平臺,分散的權力集中在一起,這樣可以建立統(tǒng)一的監(jiān)管模式,進行集中監(jiān)管,再將體制要求下達至各個部門,可分為行業(yè)主管部門、行政監(jiān)察部門、交易管理機構三方共同監(jiān)理的體制,行業(yè)主管部門履行公共資源交易的審批核準備案、交易過程、履約實施、行政執(zhí)法、行政處罰等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,而紀檢監(jiān)察部門行使行政監(jiān)察、違法違紀案件查處等職責。

三、結語

公共資源交易管辦分離的改革是近些年來改革的重點問題之一,對傳統(tǒng)的管辦分離體制進行改革可有效加快經(jīng)濟調(diào)節(jié),促進經(jīng)濟發(fā)展,而理順市場配置與政府主導的關系、角色分化與治理轉化的關系、部門監(jiān)管與集中監(jiān)管的關系也可為改革提供一些幫助,管辦分離改革是將公共資源交易整合為統(tǒng)一平臺,而監(jiān)管與服務分開,進而更好的服務社會。

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