游波

摘要：隨著電力行業(yè)的不斷改革。供電企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制也發(fā)生了變化。如何深入的研究供電企業(yè)黨建工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。以及在新形式下如何進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：電力體制改革 黨建管理 黨組織 管理決策

一、引言

黨組織在維護(hù)供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面作出了很大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也不斷的糾正供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。目前我國(guó)的電力行業(yè)正在進(jìn)行改革，改革的過(guò)程中產(chǎn)生了新目標(biāo)、新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，改革勢(shì)必會(huì)對(duì)一些既有的利益分配格局造成影響，這會(huì)導(dǎo)致一些工作人員的思想有所觸動(dòng)、出現(xiàn)波動(dòng)，這說(shuō)明供電企業(yè)的基層黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)行加強(qiáng)。供電企業(yè)黨組織能夠?qū)Ξ?dāng)前供電企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行把控，所以供電企業(yè)要重視黨組織的建設(shè)。供電企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，與社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)有很大的關(guān)聯(lián)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶、各行各業(yè)的生存和發(fā)展。做好供電企業(yè)的黨建工作能夠幫助供電企業(yè)更好的為社會(huì)大眾服務(wù)。

二、供電企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題

（一）黨務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)，素質(zhì)下降企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)的觀念廣泛得到認(rèn)同，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)日益繁重，企業(yè)內(nèi)逐漸出現(xiàn)重行政、輕黨建、黨務(wù)工作者無(wú)位無(wú)為現(xiàn)象。一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖；一些黨組織貫徹民主集中制不力，一些黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄。甚至誤認(rèn)為，政工崗位不是重要的職能部門，不用給予過(guò)多的重視，這就導(dǎo)致了政工干部隊(duì)伍后繼乏人、隊(duì)伍素質(zhì)下降、工作越來(lái)越難做。有的人片面強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于按照既定的框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；有的人片面強(qiáng)調(diào)繼承，缺乏辯證觀點(diǎn)，對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)全盤照搬，食而不化。

（二）活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏新意部門對(duì)理論的學(xué)習(xí)重視不夠，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后。在目前的新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容還是和從前如出一轍沒(méi)有改革創(chuàng)新，對(duì)黨員群眾對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有新鮮感導(dǎo)致厭煩情緒。工作的方法上沒(méi)能結(jié)合新的形勢(shì)和思維方式來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，導(dǎo)致渠道不多、進(jìn)步緩慢。黨建活動(dòng)跟不上信息化發(fā)展的腳步。

（三）注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建一些人認(rèn)為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，所以黨的工作必須聽(tīng)命于行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。由于片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)的重要性、忽視精神文明建設(shè)的必要性，以致具體工作時(shí)常步入企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評(píng)比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。

三、新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建工作重點(diǎn)

（一）以人為本，帶好隊(duì)伍基層供電企業(yè)黨組織的設(shè)置要按照黨章規(guī)定，根據(jù)企業(yè)黨員人數(shù)和工作需要，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，組建、改建或更名黨的基層組織，并理順好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。企業(yè)黨建工作只有不斷從加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)入手，切實(shí)加強(qiáng)其理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，方能切實(shí)增強(qiáng)其保持自身先進(jìn)性的主動(dòng)性。

（二）搞好創(chuàng)新，推進(jìn)黨建抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，圍繞供電企業(yè)的改革和發(fā)展，積極主動(dòng)地開(kāi)展黨的活動(dòng)。黨建部門要大力避免工作的隨意性和盲目性，努力創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。堅(jiān)持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，保證黨始終走在時(shí)代前列。目前，企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)是體現(xiàn)在成績(jī)和效果上，采用各種形式和內(nèi)容，提高民主執(zhí)政執(zhí)法執(zhí)政的水平，在黨建載體和方法上突出新成效。

四、供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

（一）供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對(duì)供電企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展具有非常重要的意義。黨務(wù)工作的創(chuàng)新能夠?qū)╇娖髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展提供方向，使供電企業(yè)能夠在“中國(guó)夢(mèng)”的思想指導(dǎo)下開(kāi)拓發(fā)展思路，努力進(jìn)取。

（二）對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力的重要意義

為了激發(fā)企業(yè)活力，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨建工作發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，我們應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到黨組織的重要性，讓企業(yè)找到新的導(dǎo)航。在實(shí)際工作方面，我們一方面應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)人員培訓(xùn)，另一方面應(yīng)該組織各種活動(dòng)，讓企業(yè)職工可以快樂(lè)工作，快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)的生活。

（三）促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和諧發(fā)展

為了實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障供電企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，黨建工作必須有序穩(wěn)定的開(kāi)展，構(gòu)建內(nèi)部的和諧環(huán)境。供電企業(yè)的黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定有序的環(huán)境，努力構(gòu)建一個(gè)和諧有序發(fā)展的好氛圍。供電企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新依賴于企業(yè)內(nèi)部的公平的實(shí)現(xiàn)，要想實(shí)現(xiàn)公平就必須協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系。

五、總結(jié)

供電企業(yè)的黨建工作要立足于更好的服務(wù)供電企業(yè)，為供電企業(yè)的發(fā)展指明方向和道路，同時(shí)在企業(yè)黨建工作管理的過(guò)程中不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式和方法，在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中不斷擴(kuò)大影響力，維護(hù)廣大人民群眾的利益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。