韓宏

[摘 要] 面對時代的快速發(fā)展，如何提高黨建水平，是現(xiàn)階段我們黨所面臨的最大問題。黨的十七大會議就曾明確提出，要結(jié)合社會發(fā)展實情，不斷提高黨的建設(shè)水平，使黨的建設(shè)水平趨于科學(xué)化。面對這一重大任務(wù)，各行業(yè)的黨建改革工作都在積極進(jìn)行。銀行作為重點金融機(jī)構(gòu)，它與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，提高銀行的黨建工作科學(xué)化水平對黨的建設(shè)有著重要影響，而銀行內(nèi)部的黨組織與黨員更是銀行黨建改革工作的核心，在銀行不斷發(fā)展過程中，銀行系統(tǒng)黨組織與全體黨員無不全力施展自身能力，為銀行的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。如何提高銀行黨建工作的科學(xué)化水平是擺在我們面前的重要難題。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；科學(xué)化水平；銀行

[中圖分類號] F832 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1002-8129（2017）03-0067-03

提升銀行的黨建工作科學(xué)化水平，不僅對黨建工作有著重要影響，與銀行的管理制度和發(fā)展前景也息息相關(guān)，對黨建工作實現(xiàn)科學(xué)化，可以提高黨的建設(shè)能力、執(zhí)政能力，通過對社會發(fā)展與人民需求的分析，結(jié)合科學(xué)理論合理使用人民賦予黨的權(quán)利，努力使黨的建設(shè)跟上時代發(fā)展的步伐。銀行可以加強(qiáng)對內(nèi)部黨員與黨組織的建設(shè)管理，在提升內(nèi)部黨建工作科學(xué)化水平的同時，積極建設(shè)銀行，不斷完善內(nèi)部管理體系，提升銀行經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，積極推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。

一、銀行黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建理念模糊

一些盈利組織乃至國有企業(yè)對黨的建設(shè)工作一點都不重視，對待黨建工作就是單純完成任務(wù)，無目的的形式主義。并沒有正確的認(rèn)識與理解黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用，銀行黨建工作也是如此，只有對內(nèi)部人事進(jìn)行調(diào)整，才會理會黨的建設(shè)工作，并沒有將黨建工作與銀行內(nèi)部工作機(jī)制結(jié)合起來，使得銀行黨建工作只是一句空話，一個空殼[1]。

（二）銀行工作制度陳舊

銀行間的內(nèi)部工作制度大都相似，并沒有進(jìn)行實際的創(chuàng)新，沒有對自身所處的社會經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行分析，造成內(nèi)部的員工工作積極性不強(qiáng)，銀行收益減少，而對于黨的建設(shè)模式也是照搬傳統(tǒng)形式，缺乏新鮮活力，這對銀行的發(fā)展是極其不利的，造成銀行陳舊的工作體系跟不上社會快速發(fā)展的形勢。

（三）建設(shè)內(nèi)容復(fù)雜化

一些黨組織的建設(shè)只是一味追求成效，并沒有遵循黨的發(fā)展路線，對于建設(shè)工作太過急功近利，缺乏科學(xué)指導(dǎo)與理論的支撐，導(dǎo)致黨建工作不僅沒有做好，對企業(yè)的前景發(fā)展也造成一定的負(fù)面影響。

（四）黨支部建設(shè)緩慢

對黨的建設(shè)工作不重視，導(dǎo)致各部門的黨支部建設(shè)緩慢，造成各部門間工作配合能力不協(xié)調(diào)，辦事效率低，人員資料不充分，無法對工作人員進(jìn)行正確的調(diào)配，這樣也會使得銀行的發(fā)展緩慢。

二、提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平

（一）加強(qiáng)銀行黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化

要提升銀行黨建工作的科學(xué)化水平，首先要建立標(biāo)準(zhǔn)的銀行黨建工作體制，對黨的建設(shè)內(nèi)容要做明確的規(guī)定，不允許虛假主義，馬虎了事，也不能只是一味追求成效，不遵循黨的發(fā)展路線。要結(jié)合銀行內(nèi)部的隱患情況，對黨建工作的具體建設(shè)進(jìn)行要求，狠抓銀行工作人員的作風(fēng)、思想、組織問題，要對黨建工作的重點進(jìn)行規(guī)整，時刻關(guān)注銀行工作人員的作風(fēng)、思想、組織動態(tài)情況。要與各部門的黨支部加強(qiáng)聯(lián)系與交流，對銀行的工作情況與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行明確分細(xì)，責(zé)任到個人，加強(qiáng)對工作人員的管理，提高建設(shè)工作的簡捷性與實用性。銀行黨建工作要注重時代觀念的發(fā)展，對相關(guān)內(nèi)容與體系進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化管理建設(shè)結(jié)構(gòu)，應(yīng)對因社會發(fā)展過快而帶來的問題[2]。

（二）加強(qiáng)黨建工作建設(shè)規(guī)范化

銀行要對各部門、各工作人員的分工進(jìn)行明確規(guī)定，對工作程序做嚴(yán)格要求，對黨建工作的流程要依次分解，落實到每個人身上。銀行領(lǐng)導(dǎo)對于黨的建設(shè)方向進(jìn)行大概的討論，要結(jié)合銀行內(nèi)部工作情況來進(jìn)行探討，而各部門根據(jù)銀行領(lǐng)導(dǎo)的探討方向，對應(yīng)實行相關(guān)策略，使工作建設(shè)情況符合領(lǐng)導(dǎo)與黨建路線。而對于應(yīng)該怎樣去實行，去實行怎樣的策略來完成黨建路線，銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對實行流程進(jìn)行詳細(xì)明確規(guī)定，對實行的策略、方式、效果都要進(jìn)行討論，發(fā)揮長處，減少建設(shè)錯誤發(fā)生。對實施方案與效果進(jìn)行記錄，對有問題的地方再進(jìn)行解決，根據(jù)詳細(xì)的分工規(guī)定，銀行各部門要負(fù)責(zé)任的督促每個建設(shè)步驟的進(jìn)行，并且要根據(jù)銀行具體開展情況對實行方案進(jìn)行優(yōu)化。

（三） 加強(qiáng)黨建工作制度化

對銀行所出現(xiàn)的問題，銀行黨組織要根據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定來進(jìn)行調(diào)整解決，銀行黨組織對于黨建工作重點要明確內(nèi)容、實行步驟、實施部門，要貫徹落實到銀行工作的每一處，減少工作人員的工作隨意性。通過對黨建工作的實行，銀行自身情況的分析，建立合理有效的銀行黨建工作制度，對黨建內(nèi)容實質(zhì)化，符合銀行與社會發(fā)展形式，將重點建設(shè)內(nèi)容傳達(dá)到實行部門，相關(guān)部門要建立工作記錄體制。對于職工的工作情況，黨員的辦事能力與效果，以及領(lǐng)導(dǎo)探討結(jié)果都進(jìn)行記錄。對工作流程要制度化，將具體的實行策略、實行方式、實行部門等事項以制度形式確定，對實行時期的主體要時刻關(guān)注他們的動態(tài)變化，并且建立完整的工作監(jiān)督體系，責(zé)任到個人，使銀行的工作人員都能積極參與到黨建工作中來，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。這樣不僅加強(qiáng)了銀行黨組織的建設(shè)工作，還提升了銀行黨建工作的科學(xué)化水平[3]。另外，銀行黨建工作組織要完善考核評價制度，實現(xiàn)制度管人、激勵人的作用。在組織內(nèi)制定考核細(xì)則，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，把對黨組織和黨員的考核與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作相結(jié)合，采取公示、座談、民主評議、黨內(nèi)外群眾綜合打分等形式進(jìn)行。對吸收優(yōu)秀基層人員進(jìn)組織，可實施“公開競聘”“考試選拔”等新方式。

（四）加強(qiáng)銀行建設(shè)保障體系

黨組織的建設(shè)工作要有效的與銀行的行政工作結(jié)合起來，這樣才能充分提升銀行黨建工作科學(xué)化水平，但如何對銀行的人力、物力、財力進(jìn)行黨建工作與行政工作的平均分配，這是擺在銀行面前的重要問題。對于黨建工作，銀行要與自身實際情況相結(jié)合，進(jìn)行合適建設(shè)，正確對待建設(shè)經(jīng)費問題，對表現(xiàn)良好的銀行職工要實行嘉獎，對優(yōu)秀的黨員要定期進(jìn)行組織培訓(xùn)，要嚴(yán)格按照建設(shè)目標(biāo)保證黨建與行政兩位一體化，對于建設(shè)目標(biāo)與行政要求，要明確標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際因素考慮，保證開展工作所需經(jīng)費充足，不亂用，不濫用，對于黨組織建設(shè)工作所需的經(jīng)費必須也要歸入銀行開銷預(yù)算計劃，在黨建工作要實行業(yè)績考核，對不必要的開支進(jìn)行節(jié)省，這樣才有利于提升銀行黨建工作科學(xué)化水平。

結(jié)語：提升銀行黨建工作科學(xué)化水平，不僅提高了銀行黨組織建設(shè)水平，對銀行的前景發(fā)展也有著重要影響。在進(jìn)行銀行黨建工作的同時，加強(qiáng)了銀行各部門間的聯(lián)系與交流，提升了銀行工作人員的工作積極性，實現(xiàn)了黨建工作與銀行行政的相互統(tǒng)一。

[參考文獻(xiàn)]

[1]張健.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[D].太原科技大學(xué)，2013，（16）.

[2]文靜.新時期高校研究生黨建工作的現(xiàn)狀及對策研究[D].湖南師范大學(xué)，2015，（8）.

[3]趙燦.科學(xué)發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2012，（15）.

[責(zé)任編輯：譚曉影]